기본 콘텐츠로 건너뛰기

사회복지사2급자격증 취득방법 과정

사회복지사2급자격증 취득방법 과정

사회복지사2급자격증 취득방법1

현대사회가 점점 고령화되가면서

노후대비를 위해 복지 분야에

관심이 늘어나고 있는데요

복지 분야의 대표 전문직업인

사회복지사의 가치는 자연스럽게

주목이 되고 있습니다

그래서 오늘 노후대비 재취업을

목적으로 문의를 주는 많은 분들을 위해

지침서가 되기 위한 글을 남기려고 하는데요

고졸분들이나 비전공자분들, 주분들

노후대비 재취업을 목적으로

사회복지사가 되고 싶으시다면

이 글을 참고하셔서 사회복지사가

되는 가장 확실한 길인 사회복지사2급자격증

취득방법에 대해 주목해주세요

사회복지사2급자격증 취득방법2

먼저 사회복지사자격증2급을 취득하여

사회복지사가 되면 어떤 점이 좋을까요?

사회복지사자격증2급 취득하게 되면

사회복지사로서 노인복지관, 장애인복지관,

사회복지관, 지역아동센터에서

일을 할 수 있게 되는데요

2019년 7월 기준으로 사회복지사 종사자 수는

83,000명이며 앞으로 10년은 연평균 2.4%씩

증가할 것으로 전망되고 있는데요

고령화되고 있는 현대사회에서

복지는 국가의 주요관심분야이기 때문에

사회복지사의 인력수요는 지속적으로

증가할 것으로 전망되고 있습니다

사회복지사2급자격증 취득방법3

사회복지사2급자격증 취득을 위해서는

1. 전문대졸 학력 이상

2. 17과목 이수 = 온라인 16과목 + 실습 160시간

2가지의 조건이 충족되어야 하는데요

실습 160시간 전에 오리엔테이션과 같은

세미미나가 3회에서 5회 구성되어 있는 것도

알고 과정을 진행하셔야 합니다~

그렇다면 사회복지사2급자격증을 취득하기 위해서

구체적으로 어떻게 준비할까요?

바로 학점은행제라는 제도를 활용할 것인데요

사회복지사2급자격증 취득방법중

사회복지사2급자격증 취득방법4

학점은행제는 고등학교 졸업자 이상이면

누구나 진행이 가능한 평생교육제도로서

학년제가 아닌 학점제로 운영되기 때문에

정규 대학교처럼 2년에서 4년의 정해진 기간을

다니는 것이 아닌 학습자님 개인 상황에 맞게

사회복지사2급자격증 과정을 진행할 수가 있습니다

정규 대학교와 같은 효력의 학위가

나오기 때문에 학점은행제는

사회복지사2급자격증 취득을 하는데

불이익은 없고 상대적으로

쉽게 취득할 수 있게 해줍니다

별다른 입학시험이 없기 때문에

수입활동 및 육아활동을 중단할

필요없이 사회복지사2급자격증

취득과정을 진행하시면 됩니다

사회복지사2급자격증 취득방법0

사회복지사2급자격증 취득방법5

사회복지사2급자격증 취득방법은

학점은행제를 활용하는 것인데요

학점은행제에는 총 4가지 방법이 있습니다

1. 온라인 강의

사회복지사2급자격증 취득방법에서

가장 보편적으로 활용되는 방법으로

시간적으로나 공간적으로 제약이 적어

바쁜 직장인, 주부분들도 끊어듣기,이어듣기,

몰아듣기 등 상황에 맞는 학습이

가능하다는 장점이 있습니다

2. 독학사 시험

검정고시와 비슷한 시험으로

60점만 넘으면 4학점이나 5학점 취득할 수

있기 때문에 큰 도움이 되고 있는

사회복지사2급자격증 취득방법입니다

3. 자격증 취득

대량의 학점(약20학점)을 한번에

취득할 수 있기 떄문에

사회복지사2급자격증 취득방법에서

준비기간과 비용을 줄이는데 핵심입니다

4. 전적대 활용

대학교 중퇴자분들이나 졸업자분들이

활용하는 사회복지사2급자격증 취득방법으로

자연스럽게 기간과 비용을 줄여줍니다

지금까지 사회복지사2급자격증 취득방법에

대해서 자세하게 알려드렸는데요

아직 고민이 되실까요?

일을 하면서 아이를 키우면서

사회복지사2급자격증 취득과정이

쉽다고 할 수는 없습니다

그러나 계속 미루면 나중에도

미루게 되는 것이 현실입니다

항상 해야할 일은 존재하죠

지금 필요성을 느끼실 때가

가장 적합한 때인 것입니다

학습자님께서 사회복지사2급자격증을

최대한 빨리 취득하시도록 최선을

다해서 도와드릴 것입니다.

▼ 학습설계받아보기 ▼

https://forms.gle/q6UP9K9zcpwJsxUJ9

이전 이전 01234567891011121314151617181920212223242526272829303132333435363738394041424344454647484950515253545556

더보기

접기 사회복지사2급자격증 취득방법 및 취업 기관을 한 번 보시죠

아동, 청소년, 학교, 장애인, 노인,

국제사회복지기관, NGO,연구, 기업

등 위의 표 외에도 취업기관이 정말 다양합니다!!

그렇다면 이런 다양한 사회복지 기관에 취업하려면

당연히 사회복지사 자격증이 필요하겠죠

사회복지사 자격증은 3급은 폐지돼고

1급과 2급만 존재하고 있는데요

1급은 2급 취득조건을 갖춘 후

국가고시에 합격을 해야하기 때문에

2~30대 분들이 가장 많이 준비를 하시고

나이가 있는 5~60대 분들은 국가고시 없는

사회복지사2급을 많이 준비합니다~!!

아무래도 급수에 따라서 더 우대받기도 하고

1급은 국가고시까지 합격해야 하니

더 좋은 기관으로 취업할 수 있겠죠~!!

사회복지사2급을 먼저 취득하신 후에 일을 하시면서

1급도 준비하시는 것을 가장 추천드립니다 :)

접기

from http://sc2fe234.tistory.com/28 by ccl(A) rewrite - 2020-04-29 17:59:36

댓글

이 블로그의 인기 게시물

나라배움터 차별 예방 교육 정답

나라배움터 차별 예방 교육 정답 문제1 장애인차별금지법에 따라 차별피해자에게 보장되는 구제조치에 해당하지 않는 것은? 1) 국가인권위원회의 권고 2) 법무부의 시정명령 3) 보건복지부의 임시조치 4) 법원의 손해배상판결 문제정답 : 3 문제2 차별의 예외로서 보편적으로 인정되는 것이 아닌 것은? 1) 진정직업자격 2) 적극적 조치 3) 정당한 괴롭힘 4) 모성보호조치 문제정답 : 3 문제3 헌법에 따라 명시적인 기본권으로 보장되지 않는 것은? 1) 양심의 종교 2) 종교의 자유 3) 학문의 자유 4) 사상의 자유 문제정답 : 4 문제4 출신국가를 이유로 한 차별행위로서 합리적인 이유가 없어 차별에 해당하는 경우는? 1) 크레파스의 특정 색깔을 살색으로 표시하는 경우 2) 에이즈감염을 이유로 백인 여성의 목욕탕 출입을 금지하는 경우 3) 화교학교의 학력을 불인정하는 경우 4) 흑인 남성에 대하여 레스토랑 출입을 금지하는 경우 문제정답 : 3 문제5 재화와 용역의 공급 및 이용에서의 차별행위로서 합리적인 이유가 있어 차별에 해당하지 않는 경우는? 1) 지방자치단체가 운영하는 대학생 기숙사 입사자격에서 검정고시출신을 배제하는 경우 2) 개인택시면허 발급에서 나이에 따라 연장자에게 우선적으로 발급하는 경우 3) 생활이 어려운 학생들에게 학자금을 대출해 주면서 연령을 제한하는 경우 4) 금융기관이 리볼빙 서비스를 제공하면서 특정한 연령에 이른 자를 배제하는 경우 문제정답 : 3 문제6 각국의 차별금지법에 열거된 차별금지사유 가운데 한국사회에 특수한 것은 무엇인가? 1) 인종 2) 장애 3) 학벌 4) 성별 문제정답 : 3 문제7 성희롱에 해당하기 위한 필수적 요건에 해당하지 않는 것은? 1) 직위의 이용 또는 업무관련성 2) 이성간의 관계 3) 성적 굴욕감 또는 혐오감 4) 고용상 불이익 문제정답

고용 노동부 퇴직금 자동 계산기! 내 퇴직금 계산하는 방법은? 퇴직금...

고용 노동부 퇴직금 자동 계산기! 내 퇴직금 계산하는 방법은? 퇴직금... 고용 노동부 퇴직금 자동 계산기! 내 퇴직금 계산하는 방법은? 퇴직금 산정 방법 깔끔 정리! 퇴직금 정산 방법! 퇴직금 자동 계산기 열심히 일한 사람들, 언젠가 회사나 사업장을 떠나게 되면 퇴직금을 받게 되죠 퇴직금은 모두의 권리이자 노동의 가치를 인정해주는 산물입니다. 지난 포스팅에서는 이러한 퇴직금을 받기 위한 퇴직금 지급 규정에 대하여 알아보았는데요 본인이 받아야할 정확한 금액도 반드시 알아야겠죠? 이번 시간엔 퇴직금 정산 방법과 퇴직금 자동 계산기 이용 방법에 대하여 알려드리겠습니다. 1. 퇴직금 계산 방법 1) 퇴직금 정산 방법 퇴직금 산정 방법 퇴직금 정산 방법은 다음과 같습니다. 계속근로기간 1년에 대해 30일분 이상의 평균임금 을 퇴직금으로 지급 "평균 임금"이란 산정 사유 발생 당일 이전 3개월 동안 해당 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간으로 나눈 금액, 다만 "평균 임금"이 "통상 임금" 보다 작은 경우 "통상 임금"을 기준 으로 퇴직금 지급함. 퇴직금 = [(1일 평균임금× 30일) × 총 계속근로기간] ÷ 365 2) 퇴직금 지급 기한 근로자가 퇴직한 경우에 그 지급사유가 발생한 날부터 14일 이내에 퇴직금을 지급해야 합니다. 「근로자퇴직급여 보장법」 제9조 3) 예외 _ 육아 휴직, 수습 3개월 이내, 고용주에 의한 휴업, 업무상 부상/질병 휴업, 파업 등 위에 해당하는 기간이 있는 경우, 그 기간과 그 기간 중에 지급된 임금은 평균임금 산정 기간과 임금 총액에서 제외 육아기 근로시간 단축을 한 근로자의 경우, 근로시간 단축 기간을 평균임금 산정기간에서 제외 2. 퇴직금 자동계산기 이용 방법 - 퇴직금 자동 계산기 링크 및 이용 방법 가장 정확한 계산을 원하시면 고용노동부의 퇴직금 계산기, 미리 대략적인 금

차별 예방 교육 답안2

차별 예방 교육 답안2 반응형 문제1 차별금지에 관한 법적 구속력을 가진 국제법규에 해당하지 않는 것은? 1) 세계인권선언 2) 시민적ㆍ정치적 권리에 관한 국제협약 3) 경제적ㆍ사회적ㆍ문화적 권리에 관한 국제협약 4) 아동권리협약 문제정답 : 1 문제2 차별의 근거가 되는 편견에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? 1) 비교대상이 동일한데도 합리적인 이유 없이 차등적 대우를 해야 한다고 믿는 선입관을 의미한다. 2) 장애인권리협약과 같은 국제협약에서는 제도의 개선을 강조하고 편견의 제거와 같은 인식의 개선은 언급하지 않는다. 3) 편견과 선입관이 반복되면 고정관념을 형성한다. 4) 편견으로 형성된 고정관념이 여러 사람들에게 각인되어 반복되면 관행을 만든다. 문제정답 : 2 문제3 진정직업자격을 판단하기 위한 요소에 해당하지 않는 것은? 1) 직무의 성격 2) 차별행위와 필수적 관계 3) 불가피성 4) 정당한 편의 문제정답 : 4 문제4 신체조건을 이유로 한 차별행위로서 합리적인 이유가 있어 차별에 해당하지 않는 경우는? 1) 한 쪽 눈이 보이지 않는 사람에게 제1종 운전면허의 취득을 금지하는 경우 2) 경찰채용을 위한 경찰청의 신체조건보다 엄격한 신체조건을 경찰대학 입시에서 요구하는 경우 3) 스튜어스의 응시조건으로서 일정한 신장을 요구하는 경우 4) 결혼정보회사에 가입하는 조건으로 일정한 신장을 요구하는 경우 문제정답 : 1 문제5 간접차별의 요건에 해당하지 않는 것은? 1) 외관상 중립적인 기준 2) 불리한 결과 3) 합리적인 이유 없음 4) 의도적인 차별 문제정답 : 4 문제6 교육영역에서의 차별행위로서 합리적인 이유가 있어 차별에 해당하지 않는 경우는? 1) 임신한 학생에게 전학이나 자퇴를 강요하는 경우 2) 군사학과에서 병역의무가 있는 남학생에게는 장학금을 지급하고 여학생에게는 장학금을 지급하지 않는 경우 3)