2022년 장교 부사관 월급 봉급표 완벽정리

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2022년 장교 부사관 월급 봉급표 완벽정리

장교와 부사관 군인의 월급은 인사혁신처 공무원 봉급표에 기재된 기본급과 각종 수당으로 구성됩니다.

수당은 정근수당, 성과상여금, 시간 외 근무수당, 가족수당, 주택수당, 육아휴직수당, 명절휴가비, 직급보조비, 연가보상비, 특수지 근무수당, 정액급식비가 있습니다.

2022년 장교 부사관 군인 월급 기본급

장교와 준위, 부사관은 인사혁신처에서 제공하는 봉급표를 기준으로 호봉별 차등 지급합니다.

2022년 공무원 봉급 인상률을 1.4%로 지난 10년간 2021년에 이어 2번째로 낮은 인상률입니다.

2022년 장교 봉급표

육군사관학교, 3사관학교, 학군단 등 소위로 임관하면 1호봉 1,751,584원을 지급받습니다.

2022년 부사관 봉급표

하사관 1호봉은 1,701,593원을 받고, 준위 1호봉은 2,284,542원으로 시작합니다.

부사관 최고 계급은 원사로 계급상으로는 소위보다 낮지만, 실제로는 부사관과 장교 체계가 구분되어 있기에 장교가 무조건 부사관보다 우월하게 취급되거나 그렇지는 않습니다.

2022년 인사혁신처의 군인 봉급표에 따르면 원사 1호봉이 3,203,733원으로부터 시작하는데, 이는 소령 1호봉 보다 조금 더 높은 수준입니다.(소령 1호봉 3,037,336원)

본인의 지원에 의하지 않고 임용된 하사의 경우 617,019원을 지급받습니다.

2022년 장교 부사관 군인 월급 수당

장교 및 부사관의 경우 기본급 외에 지급되는 수당이 다른 공무원보다 많다고 할 수 있습니다.

기본적으로 설날과 추석에 지급되는 명절휴가비가 연 2회 기본급의 60%가 지급되고, 정근수당이 1년에 2회 기본급의 0~50%가 지급됩니다.

정근수당

매년 1월과 7월에 지급되는 것으로 1월 1일 군인 신분이고, 전년 7월 1일 ~ 12월 31일까지 1개월 이상 월급을 지급한 경우 해당됩니다.

정근수당 지급액

- 1년 미만 : 미지급

- 2년 미만 : 월봉급액의 5%

- 3년 미만 : 월봉급액의 10%

- 4년 미만 : 월봉급액의 15%

- 5년 미만 : 월봉급액의 20%

- 6년 미만 : 월봉급액의 25%

- 7년 미만 : 월봉급액의 30%

- 8년 미만 : 월봉급액의 35%

- 9년 미만 : 월봉급액의 40%

- 10년 미만 : 월봉급액의 45%

- 10년 이상 : 월봉급액의 50%

정근수당 가산금

근무연수에 따라 정근수당 외에 정근수당 가산금이 지급됩니다. 이는 5년 이상 근무할 경우 월 5만 원~13만 원까지 지급됩니다.

- 5년 이상 10년 미만 : 50,000원

- 10년 이상 15년 미만 : 60,000원

- 15년 이상 20년 미만 : 80,000원

- 20년 이상 : 100,000원

추가 가산금

근무연수 20년 ~ 25년까지 지급되는 것으로 월 1만 원을 추가 지급하고, 25년 이상이라면 월 3만 원을 추가로 지급합니다.

다만,

강등이나 정직, 감봉, 직위해제 등 봉급이 감액되는 경우 정근수당 가산금도 감액되어 지급합니다.

성과상여금

1년간 업무 실적을 평가하여 4등급(S, A, B, C)으로 구분하여 상여금을 차등 지급합니다.

시간 외 수당

근무시간 외에 업무를 했을 때 초과근무수당이 지급됩니다. 이는 하사부터 대위까지 대상이고, 소령 이상은 관리업무수당을 지급합니다. 초과근무수당은 1일 4시간, 1개월 57시간을 초과할 수 없습니다.

가족수당

부양가족 수에 따라 지급되는 수당입니다.

배우자 월 4만 원,

첫째 자녀 월 2만 원,

둘째 자녀 월 6만 원,

셋째 자녀 이상 월 10만 원 지급합니다.

주택수당

군인 및 재외 공무원에게 지급되는 수당입니다.

단, 근무기간이 3년 미만인 소위, 중위, 하사는 지급대상에서 제외됩니다.

3년 이상 되면 주택수당이 매월 8만 원까지 지급되고 중령까지 지급합니다.

(군 관사나 군 아파트에 거주하면 제외됩니다.)

육아휴직수당

육아를 위해 휴직한 경우 받는 수당입니다.

명절휴가비

명절이 포함된 월에 지급하는 것으로 기본급의 60% 연 2회 지급합니다.

직급보조비

직급 보조비는 업무를 수행하는데 필요한 비용을 보전하기 위해 지급하는 것으로 월 135,000원~750,000만 원까지 지급합니다.

연가보상비

매년 연가를 사용하지 못했을 때 받는 수당으로 계산 공식을 아래와 같습니다.

연가보상비 공식 = 기본급 x 86% / 30x 남은 연가 일수

특수 근무수당

도서, 벽지, 특수기관 근무자의 경우 월 3~6만 원 지급합니다.

정액급식비

점심 식대로 월 14만 원 지급합니다.

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