기본 콘텐츠로 건너뛰기

새롭게 바뀐 2018 육아정책 한눈에 살펴보아요~

오늘 서울에는 눈이 많이 오고 있어서 밖에 나가지도 못하고 집에서 이런 저런 정보를 보다가 올해 바뀐 육아 정보에 대해 살펴보게 되었는데요 

매년 부모님이 가장 관심 갖는 정보가 육아인 만큼 작년 정권이 바뀐 후 새로운 육아 정책에 대한 관심이 많으실텐데요 


2018년에 변화하는 육아 정책과 혜택을 미리 알고 있어야 아이 키우는데 도움이 되겠죠? 

요즘 정보가 중요한 시대인 만큼 미리미리 체크해두시고 챙길 혜택들 미리 알고 계셨으면 합니다. 경기가 점점 안좋아서 아이 키우기도 힘드실텐데 육아


맘들 힘내시구요 그럼 지금부터 육아 정책에 대해 알아보도록 할게요~


2018년 육아정책


1. 아동수당 제도



2018년부터는 출산을 장려하고 육아 지원을 위해 아동 수당이 따로 지급

된다고 하는데요 1월부터 바로 시행 되지는 않고 올해 9월부터 시행된다

고합니다. 0~5세 사이 아동 대상으로 소득 90%이하의 가정 한해서 1인당

10만원씩 지급된다고 하는데요 72개월 최대 720만원 받으실수가 있다고

합니다. 기존에 양육수당을 받고 있는 가정이라�! �� 해도 만 5세까지 동시

에 아동! 수당과 수혜가 가능하니 아이 키우고 있는 육아맘들이라면 이번

기회에 알아두셨다가 꼭 신청하셔서 혜택 받아가시길 바라겠습니다~




2. 초등학생까지 확대(무료 인플루엔자)



기존에는 생후 59개월까지 무료로 독감 대상이었는데요 2018년 9월

부터는 인플루엔자 무료 예방 접종은 초등학생까지 확대된다고 합니

다 18년도 상반기�! �는 6개월에서 59개월까지만 무료접종이 가능하고

18년도 9월 이후부터는 생후 6개월 이상 만 12세 이하의 아동까지 무

료 예방접종을 받으실수 있따고 합니다. 미리 알고 계셨다가 꼭 혜택

받아보시길 바랍니다


3. 둘째 자녀부터는 200만원으로 상한액 인상



해외는 남성 휴직제도가 잘되어 있는걸로 알고 있는데요 저희

나라도 점점 선진국에서 지원하고 있는 아빠 휴직제도가 점점

! 변화하고 있는거 같습니다. 작년 20! 17년 7월 1일부로 태어난 

둘째의 경우에는 2018년도에 적용될 아빠의달 제도를 사용할

경우에 200만원까지 급여 상한액을 받을 수 있다고 하니 꼭

챙기시길 바랄게요~


4. 국공립 어린이집 확대 정책



요즘 맞벌이 하는 부모님들 아이들 맡길 곳이 없어서 고민하는

분들 많을거라고 생각되는데요 그래서 요즘 하나만 낳아서 키

우! 는 부모들이 늘어나고 있는데요 저출산으로 이어져서 전세

계에서 인구 감소율이 가장 빠르게 진행되고 있다고도 해요 ㅠ

올해부터는 국공립 어린이집을 확대해서 2022년도까지 공공보

율 비율을 40%까지 올린다고 하니 부모님들 입장에서 좋은 소

식이 아닐수가 없네요


5. 어린이집 누리과정 전액 지원



기존에 일부 금액만 국고로 지원했던 어린이�! � 누리과정 비용

이 올해! 부터는 전액 국고지원으로 바뀐다고 합니다 누리과정

이란 3~5세까지 어린이집 교육과 유치원 교육 과정을 통합

형태를 말하는데요 올해부터는 이 비용 전체를 국고에서 지원

한다고 하니 가정 살림에 보탬이 되지 않을까 생각됩니다 이상

2018년 육아정책을 알아보았습니다 















by CCL A from http://burningstory.tis! tory.com/540

댓글

이 블로그의 인기 게시물

나라배움터 차별 예방 교육 정답

나라배움터 차별 예방 교육 정답 문제1 장애인차별금지법에 따라 차별피해자에게 보장되는 구제조치에 해당하지 않는 것은? 1) 국가인권위원회의 권고 2) 법무부의 시정명령 3) 보건복지부의 임시조치 4) 법원의 손해배상판결 문제정답 : 3 문제2 차별의 예외로서 보편적으로 인정되는 것이 아닌 것은? 1) 진정직업자격 2) 적극적 조치 3) 정당한 괴롭힘 4) 모성보호조치 문제정답 : 3 문제3 헌법에 따라 명시적인 기본권으로 보장되지 않는 것은? 1) 양심의 종교 2) 종교의 자유 3) 학문의 자유 4) 사상의 자유 문제정답 : 4 문제4 출신국가를 이유로 한 차별행위로서 합리적인 이유가 없어 차별에 해당하는 경우는? 1) 크레파스의 특정 색깔을 살색으로 표시하는 경우 2) 에이즈감염을 이유로 백인 여성의 목욕탕 출입을 금지하는 경우 3) 화교학교의 학력을 불인정하는 경우 4) 흑인 남성에 대하여 레스토랑 출입을 금지하는 경우 문제정답 : 3 문제5 재화와 용역의 공급 및 이용에서의 차별행위로서 합리적인 이유가 있어 차별에 해당하지 않는 경우는? 1) 지방자치단체가 운영하는 대학생 기숙사 입사자격에서 검정고시출신을 배제하는 경우 2) 개인택시면허 발급에서 나이에 따라 연장자에게 우선적으로 발급하는 경우 3) 생활이 어려운 학생들에게 학자금을 대출해 주면서 연령을 제한하는 경우 4) 금융기관이 리볼빙 서비스를 제공하면서 특정한 연령에 이른 자를 배제하는 경우 문제정답 : 3 문제6 각국의 차별금지법에 열거된 차별금지사유 가운데 한국사회에 특수한 것은 무엇인가? 1) 인종 2) 장애 3) 학벌 4) 성별 문제정답 : 3 문제7 성희롱에 해당하기 위한 필수적 요건에 해당하지 않는 것은? 1) 직위의 이용 또는 업무관련성 2) 이성간의 관계 3) 성적 굴욕감 또는 혐오감 4) 고용상 불이익 문제정답

고용 노동부 퇴직금 자동 계산기! 내 퇴직금 계산하는 방법은? 퇴직금...

고용 노동부 퇴직금 자동 계산기! 내 퇴직금 계산하는 방법은? 퇴직금... 고용 노동부 퇴직금 자동 계산기! 내 퇴직금 계산하는 방법은? 퇴직금 산정 방법 깔끔 정리! 퇴직금 정산 방법! 퇴직금 자동 계산기 열심히 일한 사람들, 언젠가 회사나 사업장을 떠나게 되면 퇴직금을 받게 되죠 퇴직금은 모두의 권리이자 노동의 가치를 인정해주는 산물입니다. 지난 포스팅에서는 이러한 퇴직금을 받기 위한 퇴직금 지급 규정에 대하여 알아보았는데요 본인이 받아야할 정확한 금액도 반드시 알아야겠죠? 이번 시간엔 퇴직금 정산 방법과 퇴직금 자동 계산기 이용 방법에 대하여 알려드리겠습니다. 1. 퇴직금 계산 방법 1) 퇴직금 정산 방법 퇴직금 산정 방법 퇴직금 정산 방법은 다음과 같습니다. 계속근로기간 1년에 대해 30일분 이상의 평균임금 을 퇴직금으로 지급 "평균 임금"이란 산정 사유 발생 당일 이전 3개월 동안 해당 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간으로 나눈 금액, 다만 "평균 임금"이 "통상 임금" 보다 작은 경우 "통상 임금"을 기준 으로 퇴직금 지급함. 퇴직금 = [(1일 평균임금× 30일) × 총 계속근로기간] ÷ 365 2) 퇴직금 지급 기한 근로자가 퇴직한 경우에 그 지급사유가 발생한 날부터 14일 이내에 퇴직금을 지급해야 합니다. 「근로자퇴직급여 보장법」 제9조 3) 예외 _ 육아 휴직, 수습 3개월 이내, 고용주에 의한 휴업, 업무상 부상/질병 휴업, 파업 등 위에 해당하는 기간이 있는 경우, 그 기간과 그 기간 중에 지급된 임금은 평균임금 산정 기간과 임금 총액에서 제외 육아기 근로시간 단축을 한 근로자의 경우, 근로시간 단축 기간을 평균임금 산정기간에서 제외 2. 퇴직금 자동계산기 이용 방법 - 퇴직금 자동 계산기 링크 및 이용 방법 가장 정확한 계산을 원하시면 고용노동부의 퇴직금 계산기, 미리 대략적인 금

차별 예방 교육 답안

차별 예방 교육 답안 반응형 문제1 장애인차별금지법에 따라 차별피해자에게 보장되는 구제조치에 해당하지 않는 것은? 1) 국가인권위원회의 권고 2) 법무부의 시정명령 3) 보건복지부의 임시조치 4) 법원의 손해배상판결 문제정답 : 3 문제2 차별의 예외로서 보편적으로 인정되는 것이 아닌 것은? 1) 진정직업자격 2) 적극적 조치 3) 정당한 괴롭힘 4) 모성보호조치 문제정답 : 3 문제3 헌법에 따라 명시적인 기본권으로 보장되지 않는 것은? 1) 양심의 종교 2) 종교의 자유 3) 학문의 자유 4) 사상의 자유 문제정답 : 4 문제4 출신국가를 이유로 한 차별행위로서 합리적인 이유가 없어 차별에 해당하는 경우는? 1) 크레파스의 특정 색깔을 살색으로 표시하는 경우 2) 에이즈감염을 이유로 백인 여성의 목욕탕 출입을 금지하는 경우 3) 화교학교의 학력을 불인정하는 경우 4) 흑인 남성에 대하여 레스토랑 출입을 금지하는 경우 문제정답 : 3 문제5 재화와 용역의 공급 및 이용에서의 차별행위로서 합리적인 이유가 있어 차별에 해당하지 않는 경우는? 1) 지방자치단체가 운영하는 대학생 기숙사 입사자격에서 검정고시출신을 배제하는 경우 2) 개인택시면허 발급에서 나이에 따라 연장자에게 우선적으로 발급하는 경우 3) 생활이 어려운 학생들에게 학자금을 대출해 주면서 연령을 제한하는 경우 4) 금융기관이 리볼빙 서비스를 제공하면서 특정한 연령에 이른 자를 배제하는 경우 문제정답 : 3 문제6 각국의 차별금지법에 열거된 차별금지사유 가운데 한국사회에 특수한 것은 무엇인가? 1) 인종 2) 장애 3) 학벌 4) 성별 문제정답 : 3 문제7 성희롱에 해당하기 위한 필수적 요건에 해당하지 않는 것은? 1) 직위의 이용 또는 업무관련성 2) 이성간의 관계 3) 성적 굴욕감 또는 혐오감 4) 고용상 불이익 문제정답