기본 콘텐츠로 건너뛰기

2018 대구 출산장려금 지역별혜택 알아보기(남구, 수성구, 달서구)

2018 대구 출산장려금 지역별혜택 알아보기  

 

 

결혼을 해도 아이키우기 힘든 세상이 되어버렸습니다. 아이 앞으로 들어가는 돈이 만만치 않기 때문입니다. 출산율이 점점 감소하여 우리나라 인구감소율이 최고라는 뉴스소식도 있습니다. 이처럼 저출산문제로 인해서 정부와 시도에서는 출산을하며 일정금액을 지급하여 육아로 인해 어려움을 겪는 가정에게 도움이 될 수 있도록 출산장려금을 지급하고 있습니다. 대구도 지역별로 출산장려금 차이가 있는데요. 그럼 2018 대구 출산장려금 지역별혜택 알아보겠습니다.

 

 
 

 

!

 

2018 대구 출산장려금 남구

- 지원대상 : 2017. 1. 1이후 둘째이상 자녀를 출산한 가정으로 대상아동이 지원일 현재 대구시 남구에 주민등록이 되어 있고 실제 거주하여야 합니다.

- 지원금액은 다음과 같습니다.
둘째 : 월 5만원 X 24개월
셋째이상 : 월 20만원 X 18개월

전입 : 전입월부터 둘째아는 생후 24개월, 셋째아이상은 생후 18개월이 되는 달까지 지급
전출 : 전출월부터 지급중단

- 지급방법
출산축하금지원 다음달부터 개인별 계좌입금합니다.

- 신청방법
부 또는 모, 출! 생신고 의무자가 출생신고 시 관할 동 주민센�! �에 신청하시면 됩니다.  
※ 전입가정은 전입신고시 신청합니다.

구비서류는 신청서, 주민등록등본, 필요시 가족관계등록부가 필요합니다.

 

 
 

 

 

2018 대구 출산장려금 수성구

- 지원대상 : 2012년 1월 1일(출생기준) 이후 둘째이상 자녀를 출산한 가정으로 아이의 출생일 현재 부모(부 또는 모)가 대구시에 주민등록(실제 거주하는 자)이 되어 있고 대구시에 출생신고를 하여 실질적으로 자녀를 양육하는 가정입니다.

- 지원금액은 다음과 같습니다.

출�! �축하금(1회 지원) 둘째아(20만원), 셋째아 이상(50만원)

컬러풀 출산장려금(출산축하금 지급 다음달부터 지급) 둘째아 : 월 5만원 / 24회(24개월간) 지원
셋째아 이상 : 월 20만원 / 18회(18개월간) 지원
※ 타시도 전입가정 컬러풀 출산장려금은 전입일이 속한 달 해당월분부터 지급하되
- 둘째아는생후 24개월이 되는 달까지 지급합니다.
- 셋째아 이상은 생후 18개월이되는 달까지 지급합니다.

 

 
 

 

- 신청방법

출생아의 부 또는 모, 출생신고 의무자의 신청자가 출생 신고시 신청합니다.
※2012.1.1 이후 출생아는 신청기간 제한없이 자격조건으로 신청
(자격조건 : 출생일로부터 신청일 현재까지 대구광역시에 주소를 두고 있는 경우)
※ �! ��내 전입가정 컬러풀 출산장려금은 전입신고시 신청- 신청장소: 관할 주소지 동 주민센터
- 제출서류: 신청서, 통장사본(부 또는 모, 출생아), 주민등록등본, 필요시 가족관계등록부

- 문의전화 : 수성구 보건소 ☎666-3102

 

 
 

 

 

2018 대구 출산장려금 달서구

지원대상 :달서구에 출생 신고한 둘째 자녀 이상 출산 가정에게 지원합니다.

- 출산축하금(기본) : 대상자녀의 출생일 현재 부모(부 또는 모)가 달서구에 주민등록을 두고, 실제로 달서구에 거주하여야 하며 실질적으로 자녀를 양육하는 가정
- 컬러풀 출산장려금 : 부모와 대상자녀가 지원일 현재 달서구에 주�! ��를 두고 있을 것
※ 타시도에서 전입 : 둘째 24개월까지, 셋째이상 18개월까지 지원
- 넷째자녀 이상 출산축하금(추가) : 부모(부 또는 모)가 대상 자녀 출생일 기준으로 1년 전부터 지원금 신청일까지 달서구에 주민등록을 두고 실제 거주하고 있을것

- 신청기간
출산축하금(기본)&컬러풀 출산장려금 : 신청기간에 제한을 두지 않으며 자격으로 지원함. 단, 2012년 1월 1일 이후 출생아에 한함
넷째자녀 이상 출산축하금(추가) : 대상 자녀 출생일 기준으로 90일 이내 신청. 단, 2018년 1월 1일 이후 출생아에 한함

 

 

 
 

 

이상으로 2018 대구 출산장려금 지역별! 혜택에 대해서 알아보았습니다. 지역별로 출산장려�! �과 출산축하금 금액에서 조금 차이가 나는경우가 있습니다. 출산장려금 뿐만 아니라 출산으로 인해서 여러가지 정부에서 제공하는 서비스 한눈에 볼 수 있는 '복지로'에서 많은 혜택 누리시기 바랍니다. 기저귀, 조제분유 지원, 아이돌봄 서비스등 다양한 혜택을 알아볼 수 있는 보건복지부에서 운영하는 홈페이지 입니다.

 

 

더 궁금한 사항은 복지로 홈페이지나 보건복지 상담센터 129 혹은 가까운 주민센터로 문의하시기 바랍니다. 그럼 오늘도 좋은하루 되세요!

 
 

 

 

 

 

 

 

 

 


 

by CCL A fr! om http://taxiyo.tistory.com/248

's article list

댓글

이 블로그의 인기 게시물

나라배움터 차별 예방 교육 정답

나라배움터 차별 예방 교육 정답 문제1 장애인차별금지법에 따라 차별피해자에게 보장되는 구제조치에 해당하지 않는 것은? 1) 국가인권위원회의 권고 2) 법무부의 시정명령 3) 보건복지부의 임시조치 4) 법원의 손해배상판결 문제정답 : 3 문제2 차별의 예외로서 보편적으로 인정되는 것이 아닌 것은? 1) 진정직업자격 2) 적극적 조치 3) 정당한 괴롭힘 4) 모성보호조치 문제정답 : 3 문제3 헌법에 따라 명시적인 기본권으로 보장되지 않는 것은? 1) 양심의 종교 2) 종교의 자유 3) 학문의 자유 4) 사상의 자유 문제정답 : 4 문제4 출신국가를 이유로 한 차별행위로서 합리적인 이유가 없어 차별에 해당하는 경우는? 1) 크레파스의 특정 색깔을 살색으로 표시하는 경우 2) 에이즈감염을 이유로 백인 여성의 목욕탕 출입을 금지하는 경우 3) 화교학교의 학력을 불인정하는 경우 4) 흑인 남성에 대하여 레스토랑 출입을 금지하는 경우 문제정답 : 3 문제5 재화와 용역의 공급 및 이용에서의 차별행위로서 합리적인 이유가 있어 차별에 해당하지 않는 경우는? 1) 지방자치단체가 운영하는 대학생 기숙사 입사자격에서 검정고시출신을 배제하는 경우 2) 개인택시면허 발급에서 나이에 따라 연장자에게 우선적으로 발급하는 경우 3) 생활이 어려운 학생들에게 학자금을 대출해 주면서 연령을 제한하는 경우 4) 금융기관이 리볼빙 서비스를 제공하면서 특정한 연령에 이른 자를 배제하는 경우 문제정답 : 3 문제6 각국의 차별금지법에 열거된 차별금지사유 가운데 한국사회에 특수한 것은 무엇인가? 1) 인종 2) 장애 3) 학벌 4) 성별 문제정답 : 3 문제7 성희롱에 해당하기 위한 필수적 요건에 해당하지 않는 것은? 1) 직위의 이용 또는 업무관련성 2) 이성간의 관계 3) 성적 굴욕감 또는 혐오감 4) 고용상 불이익 문제정답 ...

차별 예방 교육 답안

차별 예방 교육 답안 반응형 문제1 장애인차별금지법에 따라 차별피해자에게 보장되는 구제조치에 해당하지 않는 것은? 1) 국가인권위원회의 권고 2) 법무부의 시정명령 3) 보건복지부의 임시조치 4) 법원의 손해배상판결 문제정답 : 3 문제2 차별의 예외로서 보편적으로 인정되는 것이 아닌 것은? 1) 진정직업자격 2) 적극적 조치 3) 정당한 괴롭힘 4) 모성보호조치 문제정답 : 3 문제3 헌법에 따라 명시적인 기본권으로 보장되지 않는 것은? 1) 양심의 종교 2) 종교의 자유 3) 학문의 자유 4) 사상의 자유 문제정답 : 4 문제4 출신국가를 이유로 한 차별행위로서 합리적인 이유가 없어 차별에 해당하는 경우는? 1) 크레파스의 특정 색깔을 살색으로 표시하는 경우 2) 에이즈감염을 이유로 백인 여성의 목욕탕 출입을 금지하는 경우 3) 화교학교의 학력을 불인정하는 경우 4) 흑인 남성에 대하여 레스토랑 출입을 금지하는 경우 문제정답 : 3 문제5 재화와 용역의 공급 및 이용에서의 차별행위로서 합리적인 이유가 있어 차별에 해당하지 않는 경우는? 1) 지방자치단체가 운영하는 대학생 기숙사 입사자격에서 검정고시출신을 배제하는 경우 2) 개인택시면허 발급에서 나이에 따라 연장자에게 우선적으로 발급하는 경우 3) 생활이 어려운 학생들에게 학자금을 대출해 주면서 연령을 제한하는 경우 4) 금융기관이 리볼빙 서비스를 제공하면서 특정한 연령에 이른 자를 배제하는 경우 문제정답 : 3 문제6 각국의 차별금지법에 열거된 차별금지사유 가운데 한국사회에 특수한 것은 무엇인가? 1) 인종 2) 장애 3) 학벌 4) 성별 문제정답 : 3 문제7 성희롱에 해당하기 위한 필수적 요건에 해당하지 않는 것은? 1) 직위의 이용 또는 업무관련성 2) 이성간의 관계 3) 성적 굴욕감 또는 혐오감 4) 고용상 불이익 문제정답 ...

차별 예방 교육 답안2

차별 예방 교육 답안2 반응형 문제1 차별금지에 관한 법적 구속력을 가진 국제법규에 해당하지 않는 것은? 1) 세계인권선언 2) 시민적ㆍ정치적 권리에 관한 국제협약 3) 경제적ㆍ사회적ㆍ문화적 권리에 관한 국제협약 4) 아동권리협약 문제정답 : 1 문제2 차별의 근거가 되는 편견에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? 1) 비교대상이 동일한데도 합리적인 이유 없이 차등적 대우를 해야 한다고 믿는 선입관을 의미한다. 2) 장애인권리협약과 같은 국제협약에서는 제도의 개선을 강조하고 편견의 제거와 같은 인식의 개선은 언급하지 않는다. 3) 편견과 선입관이 반복되면 고정관념을 형성한다. 4) 편견으로 형성된 고정관념이 여러 사람들에게 각인되어 반복되면 관행을 만든다. 문제정답 : 2 문제3 진정직업자격을 판단하기 위한 요소에 해당하지 않는 것은? 1) 직무의 성격 2) 차별행위와 필수적 관계 3) 불가피성 4) 정당한 편의 문제정답 : 4 문제4 신체조건을 이유로 한 차별행위로서 합리적인 이유가 있어 차별에 해당하지 않는 경우는? 1) 한 쪽 눈이 보이지 않는 사람에게 제1종 운전면허의 취득을 금지하는 경우 2) 경찰채용을 위한 경찰청의 신체조건보다 엄격한 신체조건을 경찰대학 입시에서 요구하는 경우 3) 스튜어스의 응시조건으로서 일정한 신장을 요구하는 경우 4) 결혼정보회사에 가입하는 조건으로 일정한 신장을 요구하는 경우 문제정답 : 1 문제5 간접차별의 요건에 해당하지 않는 것은? 1) 외관상 중립적인 기준 2) 불리한 결과 3) 합리적인 이유 없음 4) 의도적인 차별 문제정답 : 4 문제6 교육영역에서의 차별행위로서 합리적인 이유가 있어 차별에 해당하지 않는 경우는? 1) 임신한 학생에게 전학이나 자퇴를 강요하는 경우 2) 군사학과에서 병역의무가 있는 남학생에게는 장학금을 지급하고 여학생에게는 장학금을 지급하지 않는 경우 3) ...