이러한 분위기 속에서 근로자들의 생활을 케어하기 위해 회사에 출근하여 업무를 수행하는 시간을 감소시키고 육아휴직과 관련된 혜택을 제공함으로써 해당 제도를 사용하는 것을 독려하는 등의 움직임들이 활발해지고 있습니다 .
어떠한 취업 포털에서 300명 아래의 사업장을 대상으로 조사한 결과 해당 제도를 사용하여 육아휴직 수당을 지급 받고 있는 여성은 47 percent도 되지 않은 것으로 나타났습니다 .
그리고 이렇게 지급 받는 육아휴직 수당 25/100에 해당하는 금액은 휴직을 마치고 다시 사업장에 출근을 한 시점으로부터 반년이 지난 시점에서 한꺼번에 받게 됩니다 .
Original full article is here : http://tkfdlsdmlcndjr.tistory.com/23
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