기본 콘텐츠로 건너뛰기

구글 애드센스 한번에 승인받은 이야기

구글 애드센스 한번에 승인받은 이야기

728x90

728x90

구글 애드센스 한 번에 승인받은 이야기

블로그(티스토리)를 시작한 이유는 남편과의 연애 이야기,

그리고 쌍둥이들의 이야기 를 담고 싶은 마음에 시작했지만

애드센스라는 광고를 게재하고 수익을 낼 수 있다는 소식을 듣고,

조심스레 도전하게 되었다.

워낙 새로운 것을 도전하기 전에 연구와 조사를 많이 하고 조심스러워하는 성격이기에

다른 분들의 구글 애드센스 신청 후기를 많이 찾아봤는데,

어떤 분은 티스토리를 만들고 몇일 되지 않았을 때 포스팅이 약 5-8개 정도만 있을 때

신청하시는 분이 있는가하면 약 한 달 후 적당한 개수의 포스팅이 모였을 때 신청하시는 분들이 있었다.

티스토리 구글 애드센스 승인 받으신 분들이 공유한 승인 요건 중

자주 등장하는 공통적인 승인 요건은 아래와 같았다.

블로그 시작 20일 이상 일 방문자 수 100명 이상 정보성 글을 매일 1-2개 이상 1000자 이상 작성 한 카테고리에 일관성있게 좋은 글을 많이 써야 함 사진은 사이사이 3-4장 정도만 넣어야 함 애드센스 승인은 기본 2주 이상 걸리기 때문에 글 5-10개 정도 작성 후 바로 신청

신청 후 남은 기간 동안 꾸준 히 글 작성 띄어쓰기 및 문법에 유의해서 글 작성할 것 트렌드에 맞는 인기 있는 글을 작성하여 상위 노출되도록 할 것

하지만 위의 항목에서 내가 따른 것은 6번과 7번뿐이다.

사실 많은 사람들이 거절이 되는 경우가 많다고 해서 매를 맞으려면 일찍 맞는 것이 낫겠다.

하는 생각에 만든 지 이틀 만에 구글 애드센스 계정을 만들고 바로 신청했던 것이다.

728x90

티스토리 블로그 첫 게시글 개시일 2021년 10월 20일

구글 애드센스 신청일 2021년 10월 22일

(당시 일일 방문자 수도 0-10을 왔다 갔다 하는 정도)

구글 애드센스 승인일 2021년 11월 12일 (21일 만의 승인)

구글 애드센스 신청한 날까지 블로그에 게시된 글 8개

- 그중 개인적인 다이어리 같은 글은 5개, 정보성 글 3개였다.

2021년 10월 22일부터 2021년 11월 12일까지(구글 애드센스 신청 후 승인 일까지) 작성한 글은 27개 정도이며

- 그중 정보성 글은 14개였다.

내가 작성한 정보성 글 또한 몇몇 개의 게시글은 500자도 넘지 않는 간단한 글들이었다.

(사진 또한 포스팅당 한 장 혹은 두장을 기재한 것이 다였다)

승인을 받으신 분들이 소개해주신 요건들을 다 따라 하지 않았는 데도 불구하고 어떻게 한 번에 승인이 된 것일까

스스로도 정말 의문이 생기기 시작했다.

승인받으신 분들의 블로그를 찾아가 다양한 글들도 읽고 정말 공부를 많이 하며

얻은 것은 바로 자세한 정보성 글을 매일매일 다양하게 남기는 것이었는데,

육아에 대부분 시간을 보내다 보니 생각처럼 자세하게 글을 남기는 것에 어려움이 컸다.

그래서 간단하게 간략하게 작성하는 글들이 대부분이었고, 당연히 떨어질 거라 생각해서인지

한 번에 통과가 된 이유가 뭔지 정말 궁금했다.

그래서 개인적인 경험을 바탕으로 생각한 구글 애드센스 승인 키 포인트는 아래와 같다.

글이 꼭 다양하게 많지 않아도 누군가에게는 필요한 정보성 글을 게시한다.

- 글 개수는 많지 않아도 좋다 구글 애드센스 신청 후에도 꾸준히 글을 올려야 한다. 맞춤법에 신경 쓰고 깔끔하게 글을 남길 수 있도록 노력한다. 다른 사이트로부터 글을 복붙 하거나 따오지 않고 직접 알아낸 정보 및 리뷰 같은 내용을 담는다.

너무 간단한 승인 키 포인트라 실망했을 수도 있지만, 내가 내 블로그를 봤을 때 이 외 승인요건에는

부합하지 않은 것 같아 위와 같은 포인트만 꼽아 보았다.

애드센스는 승인 및 거절은 사람이 검토하는 것이 아닌 구글 봇이 판단하여 진행하는 것이라고 한다.

꾸준히 글을 올리고 정보성 글을 올린다면 분명 승인받을 수 있을 거라 생각한다.

구글 애드센스 오늘 체크한 현황 이다.

위에 보이는 것과 같이 아직까지 수입은 없다.

아마 꾸준히 글을 올리지 못했던 것도 있고, 광고를 제대로 배치하지 않아 노출도가 떨어지는 부분도 있을 것이라 생각한다.

아직 블로그에 대해 잘 모르는 초보자지만, 그래도 육아하는 동안 짬을 내어 글을 종종 남기도록 노력해봐야겠다.

애드센스 승인이 소소한 수입을 불러올 수 있기를 바라며,

티스토리에 애드센스 승인에 도전하는 분들 모두 화이팅이다.

728x90

from http://aboutmydaytoday.tistory.com/41 by ccl(A) rewrite - 2021-12-01 14:59:31

댓글

이 블로그의 인기 게시물

나라배움터 차별 예방 교육 정답

나라배움터 차별 예방 교육 정답 문제1 장애인차별금지법에 따라 차별피해자에게 보장되는 구제조치에 해당하지 않는 것은? 1) 국가인권위원회의 권고 2) 법무부의 시정명령 3) 보건복지부의 임시조치 4) 법원의 손해배상판결 문제정답 : 3 문제2 차별의 예외로서 보편적으로 인정되는 것이 아닌 것은? 1) 진정직업자격 2) 적극적 조치 3) 정당한 괴롭힘 4) 모성보호조치 문제정답 : 3 문제3 헌법에 따라 명시적인 기본권으로 보장되지 않는 것은? 1) 양심의 종교 2) 종교의 자유 3) 학문의 자유 4) 사상의 자유 문제정답 : 4 문제4 출신국가를 이유로 한 차별행위로서 합리적인 이유가 없어 차별에 해당하는 경우는? 1) 크레파스의 특정 색깔을 살색으로 표시하는 경우 2) 에이즈감염을 이유로 백인 여성의 목욕탕 출입을 금지하는 경우 3) 화교학교의 학력을 불인정하는 경우 4) 흑인 남성에 대하여 레스토랑 출입을 금지하는 경우 문제정답 : 3 문제5 재화와 용역의 공급 및 이용에서의 차별행위로서 합리적인 이유가 있어 차별에 해당하지 않는 경우는? 1) 지방자치단체가 운영하는 대학생 기숙사 입사자격에서 검정고시출신을 배제하는 경우 2) 개인택시면허 발급에서 나이에 따라 연장자에게 우선적으로 발급하는 경우 3) 생활이 어려운 학생들에게 학자금을 대출해 주면서 연령을 제한하는 경우 4) 금융기관이 리볼빙 서비스를 제공하면서 특정한 연령에 이른 자를 배제하는 경우 문제정답 : 3 문제6 각국의 차별금지법에 열거된 차별금지사유 가운데 한국사회에 특수한 것은 무엇인가? 1) 인종 2) 장애 3) 학벌 4) 성별 문제정답 : 3 문제7 성희롱에 해당하기 위한 필수적 요건에 해당하지 않는 것은? 1) 직위의 이용 또는 업무관련성 2) 이성간의 관계 3) 성적 굴욕감 또는 혐오감 4) 고용상 불이익 문제정답

고용 노동부 퇴직금 자동 계산기! 내 퇴직금 계산하는 방법은? 퇴직금...

고용 노동부 퇴직금 자동 계산기! 내 퇴직금 계산하는 방법은? 퇴직금... 고용 노동부 퇴직금 자동 계산기! 내 퇴직금 계산하는 방법은? 퇴직금 산정 방법 깔끔 정리! 퇴직금 정산 방법! 퇴직금 자동 계산기 열심히 일한 사람들, 언젠가 회사나 사업장을 떠나게 되면 퇴직금을 받게 되죠 퇴직금은 모두의 권리이자 노동의 가치를 인정해주는 산물입니다. 지난 포스팅에서는 이러한 퇴직금을 받기 위한 퇴직금 지급 규정에 대하여 알아보았는데요 본인이 받아야할 정확한 금액도 반드시 알아야겠죠? 이번 시간엔 퇴직금 정산 방법과 퇴직금 자동 계산기 이용 방법에 대하여 알려드리겠습니다. 1. 퇴직금 계산 방법 1) 퇴직금 정산 방법 퇴직금 산정 방법 퇴직금 정산 방법은 다음과 같습니다. 계속근로기간 1년에 대해 30일분 이상의 평균임금 을 퇴직금으로 지급 "평균 임금"이란 산정 사유 발생 당일 이전 3개월 동안 해당 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간으로 나눈 금액, 다만 "평균 임금"이 "통상 임금" 보다 작은 경우 "통상 임금"을 기준 으로 퇴직금 지급함. 퇴직금 = [(1일 평균임금× 30일) × 총 계속근로기간] ÷ 365 2) 퇴직금 지급 기한 근로자가 퇴직한 경우에 그 지급사유가 발생한 날부터 14일 이내에 퇴직금을 지급해야 합니다. 「근로자퇴직급여 보장법」 제9조 3) 예외 _ 육아 휴직, 수습 3개월 이내, 고용주에 의한 휴업, 업무상 부상/질병 휴업, 파업 등 위에 해당하는 기간이 있는 경우, 그 기간과 그 기간 중에 지급된 임금은 평균임금 산정 기간과 임금 총액에서 제외 육아기 근로시간 단축을 한 근로자의 경우, 근로시간 단축 기간을 평균임금 산정기간에서 제외 2. 퇴직금 자동계산기 이용 방법 - 퇴직금 자동 계산기 링크 및 이용 방법 가장 정확한 계산을 원하시면 고용노동부의 퇴직금 계산기, 미리 대략적인 금

차별 예방 교육 답안2

차별 예방 교육 답안2 반응형 문제1 차별금지에 관한 법적 구속력을 가진 국제법규에 해당하지 않는 것은? 1) 세계인권선언 2) 시민적ㆍ정치적 권리에 관한 국제협약 3) 경제적ㆍ사회적ㆍ문화적 권리에 관한 국제협약 4) 아동권리협약 문제정답 : 1 문제2 차별의 근거가 되는 편견에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? 1) 비교대상이 동일한데도 합리적인 이유 없이 차등적 대우를 해야 한다고 믿는 선입관을 의미한다. 2) 장애인권리협약과 같은 국제협약에서는 제도의 개선을 강조하고 편견의 제거와 같은 인식의 개선은 언급하지 않는다. 3) 편견과 선입관이 반복되면 고정관념을 형성한다. 4) 편견으로 형성된 고정관념이 여러 사람들에게 각인되어 반복되면 관행을 만든다. 문제정답 : 2 문제3 진정직업자격을 판단하기 위한 요소에 해당하지 않는 것은? 1) 직무의 성격 2) 차별행위와 필수적 관계 3) 불가피성 4) 정당한 편의 문제정답 : 4 문제4 신체조건을 이유로 한 차별행위로서 합리적인 이유가 있어 차별에 해당하지 않는 경우는? 1) 한 쪽 눈이 보이지 않는 사람에게 제1종 운전면허의 취득을 금지하는 경우 2) 경찰채용을 위한 경찰청의 신체조건보다 엄격한 신체조건을 경찰대학 입시에서 요구하는 경우 3) 스튜어스의 응시조건으로서 일정한 신장을 요구하는 경우 4) 결혼정보회사에 가입하는 조건으로 일정한 신장을 요구하는 경우 문제정답 : 1 문제5 간접차별의 요건에 해당하지 않는 것은? 1) 외관상 중립적인 기준 2) 불리한 결과 3) 합리적인 이유 없음 4) 의도적인 차별 문제정답 : 4 문제6 교육영역에서의 차별행위로서 합리적인 이유가 있어 차별에 해당하지 않는 경우는? 1) 임신한 학생에게 전학이나 자퇴를 강요하는 경우 2) 군사학과에서 병역의무가 있는 남학생에게는 장학금을 지급하고 여학생에게는 장학금을 지급하지 않는 경우 3)