기본 콘텐츠로 건너뛰기

남성스킨로션 아이떼 올인원 리뷰

남성스킨로션 아이떼 올인원 리뷰

오늘은 기초화장품에 대한 지식이 별로 없는 저와 같은 남성분들이 바르면 좋은

남성스킨로션을 하나 소개해드려 볼까 합니다.

남성스킨로션 아이떼 올인원

제가 요즘 사용하고 있는 기초화장품인 아이떼 올인원 남성스킨로션입니다.

용인시 인플루언서 마케팅 사업의 시민마케터로 활동을 하는 과정에서 제공받았던 크림 제품을 다 사용해서 새로운 기초화장품을 구매하려고 찾아보던 도중,

기초화장품에 대한 지식이 별로 없는 저에게 딱 맞는 올인원 제품을 판매하는 기업이 있어서 황급히(?) 연락을 했습니다.

하나를 더 보내주셨다.

하나만 보내주셔도 되는데.. 너무 감사하게도 두 개나 보내주셨습니다..😄

다시 연락을 드려보니 1+1 행사를 하고 있는 제품이라 2개를 보내주셨다고 하더군요.

착한 성분으로 구성되어있는 남성스킨로션 아이떼 올인원

위 사진에 나와있는 바와 같이,

남성스킨로션 아이떼 올인원은 피부에 자극이 거의 가지 않는 성분으로 이루어져 있다고 합니다.

그중 맨 위를 보시면 '전성분 EWG 그린 등급'이라고 되어있는 것을 알 수 있는데,

EWG에 대해 간단히 설명을 드리자면 다음과 같습니다.

EWG는 미국의 비영리 환경 연구 단체로,

화장품에 들어가는 성분의 유해성을 연구하고 그 유해성에 따라 등급을 매기는 활동을 한다고 합니다.

여기서 EWG 등급은 1~10등급으로 세분화되는데,

숫자가 작을수록 성분이 안전하다는 뜻입니다.

https://www.ewg.org/

제가 사용하고 있는 남성스킨로션 아이떼 올인원은 모든 성분이 EWG 그린성분으로 이루어져있다고 합니다.

모든 성분이 EWG 그린 성분인 아이떼 올인원

여기서 '-'로 표시된 성분들은 아직 등급이 나오지 않은 자연 유래 성분으로 혼합된 안전한 성분이라고 하네요.

가격은 저렴해도 성분은 저렴하지 않은 것 같다는 생각이 듭니다.

바로 한 번 발라보겠습니다.

그럼 이 남성스킨로션 아이떼 올인원을 바로 한번 발라보도록 하겠습니다.

얼굴에 바르기 전에 손등에 먼저 이 제품을 짜 보도록 하겠습니다.

묵직하지만 잘 스며든다.

올인원 제품이라 다른 기초화장품보다 확실히 묵직한 느낌이 들지만,

생각보다 잘 스며듭니다.

이제 얼굴에 발라보도록 하겠습니다.

바르기 전 상태

제품을 바르기 전의 피부입니다.

스킨을 한 번 바르고 난 피부임에도 불구하고, 볼에 붉은기가 남아있다는 것을 알 수 있습니다.

제 피부가 엄청 지성인데 예민하기는 또 엄청 예민해서..

참 고민이 많습니다.

어쨌든 빨리 이 올인원 제품을 발라보도록 하겠습니다.

바른 후의 상태

제품을 바르기 전보다 붉은 기가 가라앉았고 피부 결이 좀 더 매끄러워졌습니다.

하지만 이렇게 보면 구분이 잘 안되실 것 같아서 제가 확대를 해봤습니다.

바르기 전(좌), 바른 후(우)

바르기 전 사진인 왼쪽 사진을 보시면,

모공과 모공 사이가 이어져서 생긴 주름이 많이 있다는 것을 알 수 있습니다.

하지만 바른 후의 사진인 오른쪽 사진을 보시면,

왼쪽 사진보다 훨씬 피부결이 매끄러워졌다는 것을 알 수 있습니다.

확대를 해놓고 보니 확실히 차이가 많이 나는군요.

지금까지 남성스킨로션 아이떼 올인원 리뷰를 해봤습니다.

위에서 살펴본 전 후 비교 사진에서 드러나는 제품의 기능도 기능이지만 저는 무엇보다,

가성비가 좋아 대만족이다.

가성비가 뛰어나서 너무 만족스럽습니다.

이 올인원 남성스킨로션 덕분에 올 겨울뿐만 아니라 내년 봄까지도 건조함 없이 든든하게 보낼 수 있을 것 같습니다.

https://smartstore.naver.com/aitte/products/348093910

(제가 사용한 남성스킨로션에 대한 자세한 정보가 궁금하신 분들은 위 링크를 참고해주세요😄)

지금까지 남성스킨로션 아이떼 올인원 리뷰 포스팅이었습니다.

감사합니다:)

from http://review-doyoung.tistory.com/347 by ccl(A) rewrite - 2021-11-29 17:59:43

댓글

이 블로그의 인기 게시물

나라배움터 차별 예방 교육 정답

나라배움터 차별 예방 교육 정답 문제1 장애인차별금지법에 따라 차별피해자에게 보장되는 구제조치에 해당하지 않는 것은? 1) 국가인권위원회의 권고 2) 법무부의 시정명령 3) 보건복지부의 임시조치 4) 법원의 손해배상판결 문제정답 : 3 문제2 차별의 예외로서 보편적으로 인정되는 것이 아닌 것은? 1) 진정직업자격 2) 적극적 조치 3) 정당한 괴롭힘 4) 모성보호조치 문제정답 : 3 문제3 헌법에 따라 명시적인 기본권으로 보장되지 않는 것은? 1) 양심의 종교 2) 종교의 자유 3) 학문의 자유 4) 사상의 자유 문제정답 : 4 문제4 출신국가를 이유로 한 차별행위로서 합리적인 이유가 없어 차별에 해당하는 경우는? 1) 크레파스의 특정 색깔을 살색으로 표시하는 경우 2) 에이즈감염을 이유로 백인 여성의 목욕탕 출입을 금지하는 경우 3) 화교학교의 학력을 불인정하는 경우 4) 흑인 남성에 대하여 레스토랑 출입을 금지하는 경우 문제정답 : 3 문제5 재화와 용역의 공급 및 이용에서의 차별행위로서 합리적인 이유가 있어 차별에 해당하지 않는 경우는? 1) 지방자치단체가 운영하는 대학생 기숙사 입사자격에서 검정고시출신을 배제하는 경우 2) 개인택시면허 발급에서 나이에 따라 연장자에게 우선적으로 발급하는 경우 3) 생활이 어려운 학생들에게 학자금을 대출해 주면서 연령을 제한하는 경우 4) 금융기관이 리볼빙 서비스를 제공하면서 특정한 연령에 이른 자를 배제하는 경우 문제정답 : 3 문제6 각국의 차별금지법에 열거된 차별금지사유 가운데 한국사회에 특수한 것은 무엇인가? 1) 인종 2) 장애 3) 학벌 4) 성별 문제정답 : 3 문제7 성희롱에 해당하기 위한 필수적 요건에 해당하지 않는 것은? 1) 직위의 이용 또는 업무관련성 2) 이성간의 관계 3) 성적 굴욕감 또는 혐오감 4) 고용상 불이익 문제정답

고용 노동부 퇴직금 자동 계산기! 내 퇴직금 계산하는 방법은? 퇴직금...

고용 노동부 퇴직금 자동 계산기! 내 퇴직금 계산하는 방법은? 퇴직금... 고용 노동부 퇴직금 자동 계산기! 내 퇴직금 계산하는 방법은? 퇴직금 산정 방법 깔끔 정리! 퇴직금 정산 방법! 퇴직금 자동 계산기 열심히 일한 사람들, 언젠가 회사나 사업장을 떠나게 되면 퇴직금을 받게 되죠 퇴직금은 모두의 권리이자 노동의 가치를 인정해주는 산물입니다. 지난 포스팅에서는 이러한 퇴직금을 받기 위한 퇴직금 지급 규정에 대하여 알아보았는데요 본인이 받아야할 정확한 금액도 반드시 알아야겠죠? 이번 시간엔 퇴직금 정산 방법과 퇴직금 자동 계산기 이용 방법에 대하여 알려드리겠습니다. 1. 퇴직금 계산 방법 1) 퇴직금 정산 방법 퇴직금 산정 방법 퇴직금 정산 방법은 다음과 같습니다. 계속근로기간 1년에 대해 30일분 이상의 평균임금 을 퇴직금으로 지급 "평균 임금"이란 산정 사유 발생 당일 이전 3개월 동안 해당 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간으로 나눈 금액, 다만 "평균 임금"이 "통상 임금" 보다 작은 경우 "통상 임금"을 기준 으로 퇴직금 지급함. 퇴직금 = [(1일 평균임금× 30일) × 총 계속근로기간] ÷ 365 2) 퇴직금 지급 기한 근로자가 퇴직한 경우에 그 지급사유가 발생한 날부터 14일 이내에 퇴직금을 지급해야 합니다. 「근로자퇴직급여 보장법」 제9조 3) 예외 _ 육아 휴직, 수습 3개월 이내, 고용주에 의한 휴업, 업무상 부상/질병 휴업, 파업 등 위에 해당하는 기간이 있는 경우, 그 기간과 그 기간 중에 지급된 임금은 평균임금 산정 기간과 임금 총액에서 제외 육아기 근로시간 단축을 한 근로자의 경우, 근로시간 단축 기간을 평균임금 산정기간에서 제외 2. 퇴직금 자동계산기 이용 방법 - 퇴직금 자동 계산기 링크 및 이용 방법 가장 정확한 계산을 원하시면 고용노동부의 퇴직금 계산기, 미리 대략적인 금

차별 예방 교육 답안2

차별 예방 교육 답안2 반응형 문제1 차별금지에 관한 법적 구속력을 가진 국제법규에 해당하지 않는 것은? 1) 세계인권선언 2) 시민적ㆍ정치적 권리에 관한 국제협약 3) 경제적ㆍ사회적ㆍ문화적 권리에 관한 국제협약 4) 아동권리협약 문제정답 : 1 문제2 차별의 근거가 되는 편견에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? 1) 비교대상이 동일한데도 합리적인 이유 없이 차등적 대우를 해야 한다고 믿는 선입관을 의미한다. 2) 장애인권리협약과 같은 국제협약에서는 제도의 개선을 강조하고 편견의 제거와 같은 인식의 개선은 언급하지 않는다. 3) 편견과 선입관이 반복되면 고정관념을 형성한다. 4) 편견으로 형성된 고정관념이 여러 사람들에게 각인되어 반복되면 관행을 만든다. 문제정답 : 2 문제3 진정직업자격을 판단하기 위한 요소에 해당하지 않는 것은? 1) 직무의 성격 2) 차별행위와 필수적 관계 3) 불가피성 4) 정당한 편의 문제정답 : 4 문제4 신체조건을 이유로 한 차별행위로서 합리적인 이유가 있어 차별에 해당하지 않는 경우는? 1) 한 쪽 눈이 보이지 않는 사람에게 제1종 운전면허의 취득을 금지하는 경우 2) 경찰채용을 위한 경찰청의 신체조건보다 엄격한 신체조건을 경찰대학 입시에서 요구하는 경우 3) 스튜어스의 응시조건으로서 일정한 신장을 요구하는 경우 4) 결혼정보회사에 가입하는 조건으로 일정한 신장을 요구하는 경우 문제정답 : 1 문제5 간접차별의 요건에 해당하지 않는 것은? 1) 외관상 중립적인 기준 2) 불리한 결과 3) 합리적인 이유 없음 4) 의도적인 차별 문제정답 : 4 문제6 교육영역에서의 차별행위로서 합리적인 이유가 있어 차별에 해당하지 않는 경우는? 1) 임신한 학생에게 전학이나 자퇴를 강요하는 경우 2) 군사학과에서 병역의무가 있는 남학생에게는 장학금을 지급하고 여학생에게는 장학금을 지급하지 않는 경우 3)