기본 콘텐츠로 건너뛰기

서수진 학폭 사건 종결? "2년간 욕설, 인신공격 당해" 아이들 탈퇴가 답

서수진 학폭 사건 종결? "2년간 욕설, 인신공격 당해" 아이들 탈퇴가 답

반응형

길고 지루하고 고통스러웠던 서신애 서수진 사태가 드디어 끝났네요.

이번에 서신애가 마지막으로 입장을 밝혔죠?

정말 힘들었을건데 용기있는 결정이었고요..

이로서 서수진도, 서수진 팬들도 학폭 아니라고 우기던

거짓말은..더이상 할수가 없게 된듯 한데요.

다들 아시다시피 네이트판 등지에서 서수진이

학폭 양아치 날라리였다 라는 저격글 폭로글이 올라왓고요

이에 서수진과 동기 동창이었던 서신애는

"서수진이 일진 학폭 맞다"라는 늬앙스의 글을 인스타 스토리에 올려요.

이로인해 서수진은 찍고있던 CF 광고등에서 퇴출당하고

서수진의 팀 (여자)아이들 에서도 일시적 활동중단.

이렇게 마무리되는가 싶었지만 서수진의 회사인 큐브는.

정말 대단한 회사더라고요.

[스폰서광고]

피해자라는 사람 잡아와서 삼자대면하고,

"그런적 없다 기억안난다"라고 잡아떼던 서수진..

십수년전의 일이고 학폭 특성상 증거가 없으니 너무 힘들죠..

심지어는 서수진과 큐브 측에서는 피해자를 고소하려는듯한 움직임까지 보였는데요.

심지어. 서신애 저격까지 한 서수진 ㅋㅋㅋ 미쳤네요

"나는 떳떳하다. 서신애 너도 입장까라."라고 글쓴거봐요

사실 서수진은 이미 낭떠러지 끝이기 때문에 절박하고,

무슨 거짓말이라도 해서든 가해자 아니라고 결론을 내야하거든요?

그러니 이렇게 서신애 까지 공격을 한거죠

그리고.. 서신애는 참지않긔..

아니 참으려고 했지만, 때린다면 그냥 맞지는 않았던거죠.

이게 가장 최근 서신애가 올린 글이에요. 기니까 짧게 요약해볼게요

"2년간 등교길, 쉬는시간 복도, 급식실 등에서 늘 조롱하고

욕설했다. 나와 대화나눈적 없다고 했는데, 일방적으로

서수진이 내게 욕설을 하고 나는 듣기만 했으니 대화는 아니다" 라고..ㄷㄷ

[스폰서광고]

"그어떤 증거 증인이 있는진 몰라도, 서수진의 선택적 기억이

내가 괴롭힘 당했던 모든 기억을 덮을수 있는 진짜인지 묻고싶다"라는 서신애..

진짜..서수진.. 가만히나 있지..차라리 황현진처럼 인정하고 자숙을 하지..

황현진은 몇달 쉬고 다시 합류해서 활동이라도 할거같던데

잘못했다 싶으면 납작 엎드려서 빌어야지.....

물론 잘못을 인정한다 > 팀 탈퇴 이 테크트리긴 하죠

황현진은 워낙 인기멤버라서 팬도 회사도 못내치고 욕먹으면서 안고가는거고.

보시다시피 서신애는 계속 일을 크게 안만들려고,

그래도 같은 연예인이고 같은 학교 동창이니까 많이 참았어요

하지만 참아주니까 서수진이 거짓말까지 해버리고..

서수진 팬들도 '우리 수진이 학폭 안했거든 서신애 니가 은퇴해라'

뭐 이렇게 날뛰고 설치니까....... 서신애도 참다못해 궁쓴거죠.

그럼에도 서수진 팬들은 "시녀라고 그래 우리 시녀맞아 서수진 니가 짱이다"

이러면서 서수진을 못버리고 여전히 감싸더라고요

참... 신기하네요 팬질이 도덕위에 있고 법위에 있는건지..

뭐 이렇게 서신애의 용기와 결단 덕분에

서수진 사건은 드디어 대단원의 막을 내린건지..

서수진 학폭 피해자분들은 진짜 서신애한테 평생 고마울듯하네요

같은 피해자라도, 연예인 피해자는 영향력이 더 크기에..

여자아이들 수진 근황, 학폭O 자숙X 생일파티 사진 올린 큐브 소속사

서수진 학폭 피해자 만나 "기억 안난다"해명.. 2차가해? 서신애 반응

서수진 생일 축전 올린 큐브, 학폿 논란에도 탈퇴 없이 팬과 기싸움?

서수진 학폭후 여자아이들 음원 성적 하락 & 에이프릴 이나은 인스타 팔로워 추락 속도

서수진 서신애 학폭 왕따 "담배 넣어놓고 가짜 소문, 졸업생 편지도 훔쳐" 심각 인성 수준

서신애 서수진 저격 "난 니친구 아냐. 엮지마" 인스타 두번째 디스 학폭

서수진 엄마 트위터 "우리애 짱이라길래, 이뻐서 얼굴 짱인줄" 학폭 피해자 앞에서 망언

반응형

from http://kimoui.tistory.com/1625 by ccl(A) rewrite - 2021-03-30 03:25:32

댓글

이 블로그의 인기 게시물

구약)출애굽기 10장

구약)출애굽기 10장 구약)출애굽기 10장 1절 - 여호와께서 모세에게 이르시되 바로에게로 들어가라 내가 그의 마음과 그의 신하들의 마음을 완강하게 함은 나의 표징을 그들 중에 보이기 위함이며 2절 - 네게 내가 애굽에서 행한 일들 곧 내가 그들 가운데에서 해앟ㄴ 표징을 네 아들과 네 자손의 귀에 전하기 위함이라 너희는 내가 여호와인 줄을 알리라 3절 - 모세와 아론이 바로에게 들어가서 그에게 이르되 히브리 사람의 하나님 여호와께서 말씀하시기를 네가 어느 때까지 내 앞에 겸비하지 아니하겠느냐 내 백성을 보내라 그들이 나를 섬길 것이라 4절 - 네가 만일 내 백성 보내기를 거절하면 내일 내가 메뚜기를 네 경내에 들어가게 하리니 5절 - 메뚜기가 지면을 덮어서 사람이 땅을 볼 수 없을 것이라 메뚜기가 네게 남은 그것 곧 우박을 면하고 남은 것을 먹으며 너희를 위하여 들에서 자라나는 모든 나무를 먹을 것이며 6절 - 또 네 집들과 네 모든 신하의 집들과 무든 애굽 사람의 집들에 가득하리니 이는 네 아버지와 네 조상이 이 땅에 있었던 그 날로부터 오늘까지 보지 못하였던 것이리라 하셨다 하고 돌이켜 바로에게서 나오니 7절 - 바로의 신하들이 그에게 말하되 어느 때까지 이 사람들이 우리의 함정이 되리이까 그 사람들을 보내어 그들의 하나님 여호와를 섬기게 하소서 왕은 아직도 애굽이 망한 줄을 알지 못하시나이까 하고 8절 - 모세와 아론을 바로에게로 다시 데려오니 바로가 그들에게 이르되 가서 너희의 하나님 여호와를 섬기라 갈 자는 누구 누구냐 9절 - 모세가 이릐되 우리가 여호와 앞에 절기를 지킬 것인즉 우리가 남녀 노소와 양과 소를 데리고 가겠나이다 10절 - 바로가 그들에게 이르되 내가 너희와 너희의 어린 아이들을 보내면 여호와가 너희와 함께 함과 같으리라 보라 그것이 너희에게는 나쁜 것이니라 11절 - 그렇게 하지 말고 너희 장정만 가서 여호와를 섬기라 이것이 너희가 구하는 바니라 이에 그들이 바로 앞에서 쫒겨나니라 12절 ...

나라배움터 차별 예방 교육 정답

나라배움터 차별 예방 교육 정답 문제1 장애인차별금지법에 따라 차별피해자에게 보장되는 구제조치에 해당하지 않는 것은? 1) 국가인권위원회의 권고 2) 법무부의 시정명령 3) 보건복지부의 임시조치 4) 법원의 손해배상판결 문제정답 : 3 문제2 차별의 예외로서 보편적으로 인정되는 것이 아닌 것은? 1) 진정직업자격 2) 적극적 조치 3) 정당한 괴롭힘 4) 모성보호조치 문제정답 : 3 문제3 헌법에 따라 명시적인 기본권으로 보장되지 않는 것은? 1) 양심의 종교 2) 종교의 자유 3) 학문의 자유 4) 사상의 자유 문제정답 : 4 문제4 출신국가를 이유로 한 차별행위로서 합리적인 이유가 없어 차별에 해당하는 경우는? 1) 크레파스의 특정 색깔을 살색으로 표시하는 경우 2) 에이즈감염을 이유로 백인 여성의 목욕탕 출입을 금지하는 경우 3) 화교학교의 학력을 불인정하는 경우 4) 흑인 남성에 대하여 레스토랑 출입을 금지하는 경우 문제정답 : 3 문제5 재화와 용역의 공급 및 이용에서의 차별행위로서 합리적인 이유가 있어 차별에 해당하지 않는 경우는? 1) 지방자치단체가 운영하는 대학생 기숙사 입사자격에서 검정고시출신을 배제하는 경우 2) 개인택시면허 발급에서 나이에 따라 연장자에게 우선적으로 발급하는 경우 3) 생활이 어려운 학생들에게 학자금을 대출해 주면서 연령을 제한하는 경우 4) 금융기관이 리볼빙 서비스를 제공하면서 특정한 연령에 이른 자를 배제하는 경우 문제정답 : 3 문제6 각국의 차별금지법에 열거된 차별금지사유 가운데 한국사회에 특수한 것은 무엇인가? 1) 인종 2) 장애 3) 학벌 4) 성별 문제정답 : 3 문제7 성희롱에 해당하기 위한 필수적 요건에 해당하지 않는 것은? 1) 직위의 이용 또는 업무관련성 2) 이성간의 관계 3) 성적 굴욕감 또는 혐오감 4) 고용상 불이익 문제정답 ...

차별 예방 교육 답안

차별 예방 교육 답안 반응형 문제1 장애인차별금지법에 따라 차별피해자에게 보장되는 구제조치에 해당하지 않는 것은? 1) 국가인권위원회의 권고 2) 법무부의 시정명령 3) 보건복지부의 임시조치 4) 법원의 손해배상판결 문제정답 : 3 문제2 차별의 예외로서 보편적으로 인정되는 것이 아닌 것은? 1) 진정직업자격 2) 적극적 조치 3) 정당한 괴롭힘 4) 모성보호조치 문제정답 : 3 문제3 헌법에 따라 명시적인 기본권으로 보장되지 않는 것은? 1) 양심의 종교 2) 종교의 자유 3) 학문의 자유 4) 사상의 자유 문제정답 : 4 문제4 출신국가를 이유로 한 차별행위로서 합리적인 이유가 없어 차별에 해당하는 경우는? 1) 크레파스의 특정 색깔을 살색으로 표시하는 경우 2) 에이즈감염을 이유로 백인 여성의 목욕탕 출입을 금지하는 경우 3) 화교학교의 학력을 불인정하는 경우 4) 흑인 남성에 대하여 레스토랑 출입을 금지하는 경우 문제정답 : 3 문제5 재화와 용역의 공급 및 이용에서의 차별행위로서 합리적인 이유가 있어 차별에 해당하지 않는 경우는? 1) 지방자치단체가 운영하는 대학생 기숙사 입사자격에서 검정고시출신을 배제하는 경우 2) 개인택시면허 발급에서 나이에 따라 연장자에게 우선적으로 발급하는 경우 3) 생활이 어려운 학생들에게 학자금을 대출해 주면서 연령을 제한하는 경우 4) 금융기관이 리볼빙 서비스를 제공하면서 특정한 연령에 이른 자를 배제하는 경우 문제정답 : 3 문제6 각국의 차별금지법에 열거된 차별금지사유 가운데 한국사회에 특수한 것은 무엇인가? 1) 인종 2) 장애 3) 학벌 4) 성별 문제정답 : 3 문제7 성희롱에 해당하기 위한 필수적 요건에 해당하지 않는 것은? 1) 직위의 이용 또는 업무관련성 2) 이성간의 관계 3) 성적 굴욕감 또는 혐오감 4) 고용상 불이익 문제정답 ...