기본 콘텐츠로 건너뛰기

성장통이 아닌 소아류마티스 관절염일 수 있다..

성장통이 아닌 소아류마티스 관절염일 수 있다..

사진 없이 글로만 남기려 합니다~^^

청소년기에 키가 커 가면서 누구나 한번쯤 앓게 되는 것 중의 하나가 아이들의 성장통인데요. 우리 아이들이 다리가 아프다고 한다면 성장통이라 생각하고 아픈 부위를 주물러 주는 부모님들이 많이 계신데요..

이렇게 가볍게 여길 수 있는 다리 통증이 성장통이 아니라 류마티스 관절염일 수도 있다는 사실을 알고 계시나요?

아이들에게 성장통과 비슷하게 찾아오는 소아류마티스 관절염에 대해 알려드리겠습니다~

건강보험 심사평가원 자료에 따르면 '연소성 관절염(소아류마티스 관절염)'으로 진료를 받는 환자는 3,889명정도 되는데요. 보통 성장기의 아이들인 10~19세 사이에 많이 발생된다고 합니다.

10~14세까지는 여자 아이들에게서 많이 발생되는데 14~19세까지는 남자아이들에게서 60%를 차지할 만큼 환자수가 급증한다고 합니다.

소아류마티스 관절염은 중년의 어른에게 나타나는 류마티스 관절염보다는 훨씬 드물게 발병하긴 하지만 성장기 아이들에게는 좋지 않은 영향을 끼쳐 주의가 필요한데요. 아직 질병의 정확한 원인은 알려져 있지 않으나 면역체계의 이상 또는 유전적인 요인, 호르몬, 감염, 정신적 스트레스, 외상 등의 가능성 등으로 전문가들은 보고 있습니다.

성장통의 특징으로는 허벅지, 종아리의 근육 또는 무릎관절, 고관절에서 주로 통증이 나타납니다. 과도한 신체활동을 한 날에는 통증이 특히 심하게 느껴지는데 관절이 붓거나 운동장애를 일으키는 경우에는 드물고 흔히 낮보다는 저녁에 통증을 느끼는 경우가 많고 압니다. 그리고 주물러 주거나 마사를 해주면 편안해하는 등 관절염에 비해 가벼운 증상을 보입니다.

소아류마티스 관절염의 의심증상으로는 무릎, 발목, 손목과 같이 큰 관절에 통증과 부종이 나타나며 관절이 뻣뻣해져서 움직이지 못하거나 심지어는 고열이 지속되는 증상을 보일 수 있어요.

특히 아침에 자고 일어났을 때나 오랫동안 같은 자세로 있다가 움직일 때 주로 증상이 나타납니다.

16세 미만의 소아에게 나타나서 6주이상 지속되는 소아류마티스 관절염은 적절한 치료없이 진행되면 연골과 골조직이 파괴되어 관절장애가 올 수 있어 무엇보다 조기에 염증의 진행을 방지하고 관절파괴를 최소화 하는 것이 중요합니다.

소아류마티스관절염을 근본적으로 완치할 수 있는 방법은 없지만 대체적으로는 약물치료나 물리치료, 또는 기능장애가 발생된 관절에 대한 수술등으로 치료하게 되는데 기본적으로 약물치료가 선호되며 스테로이드 주사치료나 관절경 등의 수술적 치료도 시행할 수 있다고 합니다.

아이의 나이와 성향, 그외에 전신에 나타나는 증상 들을 고려해 물리치료를 병행하기도 합니다. 일상생활에서 관절에 무리를 주지 않는 선에서 자전거타기, 수영 등의 운동을 하는 것도 증상완화에 도움이 됩니다.

심각한 경우에는 관절파괴, 다리 길이의 차이, 만성 포도막염 등의 후유증을 남기기도 하지만 일반적으로 소아류마티스 관절염은 다른 관절염에 비해 비교적 예후가 좋아서 성인이 되기 전에 치유되는 경우도 많아 질병 초기에 적절한 치료를 한다면 심각한 장애없이 생활이 가능하고 허ㅏㅂ병증도 예방할 수 있기때문에 무엇보다도 초기증상을 잘 살펴 병원에서 적절한 진단과 치료를 받는 것이 중요합니다.

소아류마티스 관절염에 대하여 정보가 유용하셨나요?

우리 부모님들의 작은 관심으로 아이들의 성장기를 건강하겨 이겨낼 수 있기를 바랍니다~

from http://last0728.tistory.com/5 by ccl(A) rewrite - 2021-04-01 11:25:14

댓글

이 블로그의 인기 게시물

나라배움터 차별 예방 교육 정답

나라배움터 차별 예방 교육 정답 문제1 장애인차별금지법에 따라 차별피해자에게 보장되는 구제조치에 해당하지 않는 것은? 1) 국가인권위원회의 권고 2) 법무부의 시정명령 3) 보건복지부의 임시조치 4) 법원의 손해배상판결 문제정답 : 3 문제2 차별의 예외로서 보편적으로 인정되는 것이 아닌 것은? 1) 진정직업자격 2) 적극적 조치 3) 정당한 괴롭힘 4) 모성보호조치 문제정답 : 3 문제3 헌법에 따라 명시적인 기본권으로 보장되지 않는 것은? 1) 양심의 종교 2) 종교의 자유 3) 학문의 자유 4) 사상의 자유 문제정답 : 4 문제4 출신국가를 이유로 한 차별행위로서 합리적인 이유가 없어 차별에 해당하는 경우는? 1) 크레파스의 특정 색깔을 살색으로 표시하는 경우 2) 에이즈감염을 이유로 백인 여성의 목욕탕 출입을 금지하는 경우 3) 화교학교의 학력을 불인정하는 경우 4) 흑인 남성에 대하여 레스토랑 출입을 금지하는 경우 문제정답 : 3 문제5 재화와 용역의 공급 및 이용에서의 차별행위로서 합리적인 이유가 있어 차별에 해당하지 않는 경우는? 1) 지방자치단체가 운영하는 대학생 기숙사 입사자격에서 검정고시출신을 배제하는 경우 2) 개인택시면허 발급에서 나이에 따라 연장자에게 우선적으로 발급하는 경우 3) 생활이 어려운 학생들에게 학자금을 대출해 주면서 연령을 제한하는 경우 4) 금융기관이 리볼빙 서비스를 제공하면서 특정한 연령에 이른 자를 배제하는 경우 문제정답 : 3 문제6 각국의 차별금지법에 열거된 차별금지사유 가운데 한국사회에 특수한 것은 무엇인가? 1) 인종 2) 장애 3) 학벌 4) 성별 문제정답 : 3 문제7 성희롱에 해당하기 위한 필수적 요건에 해당하지 않는 것은? 1) 직위의 이용 또는 업무관련성 2) 이성간의 관계 3) 성적 굴욕감 또는 혐오감 4) 고용상 불이익 문제정답

고용 노동부 퇴직금 자동 계산기! 내 퇴직금 계산하는 방법은? 퇴직금...

고용 노동부 퇴직금 자동 계산기! 내 퇴직금 계산하는 방법은? 퇴직금... 고용 노동부 퇴직금 자동 계산기! 내 퇴직금 계산하는 방법은? 퇴직금 산정 방법 깔끔 정리! 퇴직금 정산 방법! 퇴직금 자동 계산기 열심히 일한 사람들, 언젠가 회사나 사업장을 떠나게 되면 퇴직금을 받게 되죠 퇴직금은 모두의 권리이자 노동의 가치를 인정해주는 산물입니다. 지난 포스팅에서는 이러한 퇴직금을 받기 위한 퇴직금 지급 규정에 대하여 알아보았는데요 본인이 받아야할 정확한 금액도 반드시 알아야겠죠? 이번 시간엔 퇴직금 정산 방법과 퇴직금 자동 계산기 이용 방법에 대하여 알려드리겠습니다. 1. 퇴직금 계산 방법 1) 퇴직금 정산 방법 퇴직금 산정 방법 퇴직금 정산 방법은 다음과 같습니다. 계속근로기간 1년에 대해 30일분 이상의 평균임금 을 퇴직금으로 지급 "평균 임금"이란 산정 사유 발생 당일 이전 3개월 동안 해당 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간으로 나눈 금액, 다만 "평균 임금"이 "통상 임금" 보다 작은 경우 "통상 임금"을 기준 으로 퇴직금 지급함. 퇴직금 = [(1일 평균임금× 30일) × 총 계속근로기간] ÷ 365 2) 퇴직금 지급 기한 근로자가 퇴직한 경우에 그 지급사유가 발생한 날부터 14일 이내에 퇴직금을 지급해야 합니다. 「근로자퇴직급여 보장법」 제9조 3) 예외 _ 육아 휴직, 수습 3개월 이내, 고용주에 의한 휴업, 업무상 부상/질병 휴업, 파업 등 위에 해당하는 기간이 있는 경우, 그 기간과 그 기간 중에 지급된 임금은 평균임금 산정 기간과 임금 총액에서 제외 육아기 근로시간 단축을 한 근로자의 경우, 근로시간 단축 기간을 평균임금 산정기간에서 제외 2. 퇴직금 자동계산기 이용 방법 - 퇴직금 자동 계산기 링크 및 이용 방법 가장 정확한 계산을 원하시면 고용노동부의 퇴직금 계산기, 미리 대략적인 금

차별 예방 교육 답안2

차별 예방 교육 답안2 반응형 문제1 차별금지에 관한 법적 구속력을 가진 국제법규에 해당하지 않는 것은? 1) 세계인권선언 2) 시민적ㆍ정치적 권리에 관한 국제협약 3) 경제적ㆍ사회적ㆍ문화적 권리에 관한 국제협약 4) 아동권리협약 문제정답 : 1 문제2 차별의 근거가 되는 편견에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? 1) 비교대상이 동일한데도 합리적인 이유 없이 차등적 대우를 해야 한다고 믿는 선입관을 의미한다. 2) 장애인권리협약과 같은 국제협약에서는 제도의 개선을 강조하고 편견의 제거와 같은 인식의 개선은 언급하지 않는다. 3) 편견과 선입관이 반복되면 고정관념을 형성한다. 4) 편견으로 형성된 고정관념이 여러 사람들에게 각인되어 반복되면 관행을 만든다. 문제정답 : 2 문제3 진정직업자격을 판단하기 위한 요소에 해당하지 않는 것은? 1) 직무의 성격 2) 차별행위와 필수적 관계 3) 불가피성 4) 정당한 편의 문제정답 : 4 문제4 신체조건을 이유로 한 차별행위로서 합리적인 이유가 있어 차별에 해당하지 않는 경우는? 1) 한 쪽 눈이 보이지 않는 사람에게 제1종 운전면허의 취득을 금지하는 경우 2) 경찰채용을 위한 경찰청의 신체조건보다 엄격한 신체조건을 경찰대학 입시에서 요구하는 경우 3) 스튜어스의 응시조건으로서 일정한 신장을 요구하는 경우 4) 결혼정보회사에 가입하는 조건으로 일정한 신장을 요구하는 경우 문제정답 : 1 문제5 간접차별의 요건에 해당하지 않는 것은? 1) 외관상 중립적인 기준 2) 불리한 결과 3) 합리적인 이유 없음 4) 의도적인 차별 문제정답 : 4 문제6 교육영역에서의 차별행위로서 합리적인 이유가 있어 차별에 해당하지 않는 경우는? 1) 임신한 학생에게 전학이나 자퇴를 강요하는 경우 2) 군사학과에서 병역의무가 있는 남학생에게는 장학금을 지급하고 여학생에게는 장학금을 지급하지 않는 경우 3)