기본 콘텐츠로 건너뛰기

모공축소 해소팁!!

모공축소 해소팁!!

피부자체의 가장 큰 고민거리중

한 걱정거리가 모공축소가 아닌가 싶네요 !

트러블이나 여드름자국야 놔두면 잠잠해지니

하지만 모공 하나하나는 너무 관리하기 어렵네요 .

저도 어떻게든 모공축소를 찬찬히해볼라고

모든 상품을 차갑게 사용중이거든요 !

피부에 기름기를 없앨 모공비누라니 ~

피부에 모공축소만 힐링되어도 아무래도 완전 좋져 .

동글동글 완전히 귀엽게도 생겼죠 ?

브랜드로고도 요렇게 정말 잘 박혀있고요 !

한손에 잡히는 적당한 크기라서 이용하기 딱 괜찮은거 같아요 .

크기도 무난하게 두텁고 손바닥으로 착 감기는 느낌이 있네요 .

무엇보다 천연계면활성제를 이용하였기 때문에

버블폼으로 얼굴세안하는 것보다

훨씬 더 피부에 피부 부담이 없고

이용하기에도 짱좋아요 .

때마침 한여름되니까 모공관리도 어려웠는데요

천연 솔잎비누를 찾게 되어서 천만다행이에요 !

모공축소와 피지억제제로 천연추출물 중

솔잎성분만한 것이 없습니다

그리고 솔잎천연재료의 영양인

엽록소의 조혈효능과 피부의 세균성염증을

치유하여 복원하는 입자인 육아조직이 좋아서

세균성질환치료에 쓰여지기도 하는것같아요

딴것보다 여기 깨끗한브랜드인 천연제품은 인공성분인

계면활성제 , 경화제 , 인공색소 , 방부제 등을

전혀 가지고 있지 않고 만들어진

100 % 천연클렌징제품이니

민감한 피부에도 사용하기 좋겠네요 !

여기 모공 천연비누는 100 %

식물성 기름만을 사용했다고 알고있어요 ~

천궁 은행잎 원료도 포함되어 있는데

이 자연 유래 성분은 혈액순환을 도와주고

피부기미 주근깨 등 잡티를

나아지게하는데에도 탁월하다구해염 .

이러니까 민감하고 취약한 피부결에도 부담없이 쓸 수 있고 ,

알칼리성에서 빨리 생기는 모낭기생충과

여드름을 방지하기 때문에 깨끗하고 건강하게

피부를 도와줘서 만족스러운 상품이에요 .

진심 시중의 비누로 아이 메이크업까지 지우는 건 거의 불가능인데 ,

베이스 메이크업까지는 확실한 얼굴세척을 할 수 있어서

언제나 천연 솔잎비누로 이용해도 좋겠습니다 완벽

얼굴클렌징 효과도 괜찮아서 비누 세척만으로도 확실한거 같다구요 !

물론이고 화장을 열심히 했다면 빨리 세수후 사용하세요 ~ 굳굳

저는 원래는 폼으로 마사지하듯이 사용하고있어요 ~

폼도 쫀쫀하게 잘 생성되는 편이라 세척하기에도 쵝오 괜찮아요 .

모공 속에 있는 노폐물까지 완벽하게 씻기는 기분이네요 .

이러하니 각질과 피지들이 없이 레알 사라질 수 밖에 없네요 .

풍성한 버블폼으로 반딱반딱하게 클렌징되는 깔끔한 클렌징력

그런데도 세척후 건조해지지않은​ 촉촉함까지 부족하지 않았어요 퍼펙트

저처럼 피부톤이 민감하고 예민한 분께

이렇게 풍성한 비누버블을 올라오게해주시는걸 따봉

피부자극자체가 훨 ~씬 덜 해요

필링상품 이용한 것처럼 생기 나지만 피부는 산뜻한 느낌이에요 호오옷!

모공 케어 천연 비누이기 때문에 , T존은 집중적케어하기 * .*

이때 ! 모공클렌징크러쉬를 쓰시면 진심 짱짱이에요 ! ! ! ! !

쫀쫀하고 풍부한 버블폼이 모공브러쉬와

스킨 사이의 자극을 최소화 시키고

떠블 세척을 도와준답니다 :)

세수 뒤에 매끈하게 유분기가

줄어들어서 전혀 안 무겁게 마무리되는데영 ㅎ

보이는지 모르겠지만 넓어져버린 콧등에 땀구멍도 축소된 느낌 ,

피부 땀모공속 피지와 유해성분은 빼버리고 모공축소 기능성까지!

피부자체는 생기있어지고 피부모공 자체는 쪼여져 있었어요

진한 거품이 땀구멍속으로 침투하여

유해성분제거와 공기 중 미세먼지 날려주고

모공축소효과도 있다고 해용 ~

세수하고 나면 보습감있고 시원하고

모공이 조여지는 기분이 들더라고요 ~

제 케이스 같은 경우에는 모닝 클렌징용으로

전혀 안 무겁게 애용하기도 한다고요 ~

그 밖에도 케어가 무관심할 수 있는 바디 각질정리도 동시에 !

샤워할 때 피부결과 함께 세안하면 때를 밀지 않아도

산뜻한 바디 피부로도 가꿀 수 있답니닷 ㅎㅎ

매일매일이 슬슬 더운계절이되니까 계속 사용해야겠네요 .

모공피지관리 이렇게 해서 정말로 매끈매끈 * .*

모공축소는 물론이고 잡티도 완화되고 눈가주름도 막아준다니

꾸준 ~히 열 ~심히 이용해야겠어요 .

from http://860vewx.tistory.com/500 by ccl(A) rewrite - 2021-04-29 17:59:20

댓글

이 블로그의 인기 게시물

나라배움터 차별 예방 교육 정답

나라배움터 차별 예방 교육 정답 문제1 장애인차별금지법에 따라 차별피해자에게 보장되는 구제조치에 해당하지 않는 것은? 1) 국가인권위원회의 권고 2) 법무부의 시정명령 3) 보건복지부의 임시조치 4) 법원의 손해배상판결 문제정답 : 3 문제2 차별의 예외로서 보편적으로 인정되는 것이 아닌 것은? 1) 진정직업자격 2) 적극적 조치 3) 정당한 괴롭힘 4) 모성보호조치 문제정답 : 3 문제3 헌법에 따라 명시적인 기본권으로 보장되지 않는 것은? 1) 양심의 종교 2) 종교의 자유 3) 학문의 자유 4) 사상의 자유 문제정답 : 4 문제4 출신국가를 이유로 한 차별행위로서 합리적인 이유가 없어 차별에 해당하는 경우는? 1) 크레파스의 특정 색깔을 살색으로 표시하는 경우 2) 에이즈감염을 이유로 백인 여성의 목욕탕 출입을 금지하는 경우 3) 화교학교의 학력을 불인정하는 경우 4) 흑인 남성에 대하여 레스토랑 출입을 금지하는 경우 문제정답 : 3 문제5 재화와 용역의 공급 및 이용에서의 차별행위로서 합리적인 이유가 있어 차별에 해당하지 않는 경우는? 1) 지방자치단체가 운영하는 대학생 기숙사 입사자격에서 검정고시출신을 배제하는 경우 2) 개인택시면허 발급에서 나이에 따라 연장자에게 우선적으로 발급하는 경우 3) 생활이 어려운 학생들에게 학자금을 대출해 주면서 연령을 제한하는 경우 4) 금융기관이 리볼빙 서비스를 제공하면서 특정한 연령에 이른 자를 배제하는 경우 문제정답 : 3 문제6 각국의 차별금지법에 열거된 차별금지사유 가운데 한국사회에 특수한 것은 무엇인가? 1) 인종 2) 장애 3) 학벌 4) 성별 문제정답 : 3 문제7 성희롱에 해당하기 위한 필수적 요건에 해당하지 않는 것은? 1) 직위의 이용 또는 업무관련성 2) 이성간의 관계 3) 성적 굴욕감 또는 혐오감 4) 고용상 불이익 문제정답

고용 노동부 퇴직금 자동 계산기! 내 퇴직금 계산하는 방법은? 퇴직금...

고용 노동부 퇴직금 자동 계산기! 내 퇴직금 계산하는 방법은? 퇴직금... 고용 노동부 퇴직금 자동 계산기! 내 퇴직금 계산하는 방법은? 퇴직금 산정 방법 깔끔 정리! 퇴직금 정산 방법! 퇴직금 자동 계산기 열심히 일한 사람들, 언젠가 회사나 사업장을 떠나게 되면 퇴직금을 받게 되죠 퇴직금은 모두의 권리이자 노동의 가치를 인정해주는 산물입니다. 지난 포스팅에서는 이러한 퇴직금을 받기 위한 퇴직금 지급 규정에 대하여 알아보았는데요 본인이 받아야할 정확한 금액도 반드시 알아야겠죠? 이번 시간엔 퇴직금 정산 방법과 퇴직금 자동 계산기 이용 방법에 대하여 알려드리겠습니다. 1. 퇴직금 계산 방법 1) 퇴직금 정산 방법 퇴직금 산정 방법 퇴직금 정산 방법은 다음과 같습니다. 계속근로기간 1년에 대해 30일분 이상의 평균임금 을 퇴직금으로 지급 "평균 임금"이란 산정 사유 발생 당일 이전 3개월 동안 해당 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간으로 나눈 금액, 다만 "평균 임금"이 "통상 임금" 보다 작은 경우 "통상 임금"을 기준 으로 퇴직금 지급함. 퇴직금 = [(1일 평균임금× 30일) × 총 계속근로기간] ÷ 365 2) 퇴직금 지급 기한 근로자가 퇴직한 경우에 그 지급사유가 발생한 날부터 14일 이내에 퇴직금을 지급해야 합니다. 「근로자퇴직급여 보장법」 제9조 3) 예외 _ 육아 휴직, 수습 3개월 이내, 고용주에 의한 휴업, 업무상 부상/질병 휴업, 파업 등 위에 해당하는 기간이 있는 경우, 그 기간과 그 기간 중에 지급된 임금은 평균임금 산정 기간과 임금 총액에서 제외 육아기 근로시간 단축을 한 근로자의 경우, 근로시간 단축 기간을 평균임금 산정기간에서 제외 2. 퇴직금 자동계산기 이용 방법 - 퇴직금 자동 계산기 링크 및 이용 방법 가장 정확한 계산을 원하시면 고용노동부의 퇴직금 계산기, 미리 대략적인 금

차별 예방 교육 답안2

차별 예방 교육 답안2 반응형 문제1 차별금지에 관한 법적 구속력을 가진 국제법규에 해당하지 않는 것은? 1) 세계인권선언 2) 시민적ㆍ정치적 권리에 관한 국제협약 3) 경제적ㆍ사회적ㆍ문화적 권리에 관한 국제협약 4) 아동권리협약 문제정답 : 1 문제2 차별의 근거가 되는 편견에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? 1) 비교대상이 동일한데도 합리적인 이유 없이 차등적 대우를 해야 한다고 믿는 선입관을 의미한다. 2) 장애인권리협약과 같은 국제협약에서는 제도의 개선을 강조하고 편견의 제거와 같은 인식의 개선은 언급하지 않는다. 3) 편견과 선입관이 반복되면 고정관념을 형성한다. 4) 편견으로 형성된 고정관념이 여러 사람들에게 각인되어 반복되면 관행을 만든다. 문제정답 : 2 문제3 진정직업자격을 판단하기 위한 요소에 해당하지 않는 것은? 1) 직무의 성격 2) 차별행위와 필수적 관계 3) 불가피성 4) 정당한 편의 문제정답 : 4 문제4 신체조건을 이유로 한 차별행위로서 합리적인 이유가 있어 차별에 해당하지 않는 경우는? 1) 한 쪽 눈이 보이지 않는 사람에게 제1종 운전면허의 취득을 금지하는 경우 2) 경찰채용을 위한 경찰청의 신체조건보다 엄격한 신체조건을 경찰대학 입시에서 요구하는 경우 3) 스튜어스의 응시조건으로서 일정한 신장을 요구하는 경우 4) 결혼정보회사에 가입하는 조건으로 일정한 신장을 요구하는 경우 문제정답 : 1 문제5 간접차별의 요건에 해당하지 않는 것은? 1) 외관상 중립적인 기준 2) 불리한 결과 3) 합리적인 이유 없음 4) 의도적인 차별 문제정답 : 4 문제6 교육영역에서의 차별행위로서 합리적인 이유가 있어 차별에 해당하지 않는 경우는? 1) 임신한 학생에게 전학이나 자퇴를 강요하는 경우 2) 군사학과에서 병역의무가 있는 남학생에게는 장학금을 지급하고 여학생에게는 장학금을 지급하지 않는 경우 3)