기본 콘텐츠로 건너뛰기

인성 면접 질문 리스트 추천

인성 면접 질문 리스트 추천

반응형

인성 면접 질문 리스트 추천

1위 인성.기본 마지막으로 하고싶은 말은? 66회

2위 인성.기본 우리회사외에 어디 지원했나요? 결과는.. 59회

반응형

3위 직무질문 입사하면 어떤일을 하고 싶은가? 55회

4위 인성.기본 가족소개를 해보세요. 51회

4위 인성.기본 자신의 취미는? 51회

7위 직무질문 직무 지원동기는? 47회

8위 인성.기본 지방근무 가능한가? 45회

9위 직무질문 지원분야와 전공이 안맞는데 지원한 이유는? 44회

9위 인성.기본 동아리활동.경험에 대해 말해보라. 44회

9위 직무질문 희망치 않는 분야에 배치된다면? 44회

12위 인성.기본 자신의 특기는? 43회

13위 인성.기본 주량은? 40회

14위 인성.기본 10년후 자신의 모습은? 37회

15위 인성.기본 아르바이트 경험에 대해 말해보라. 36회

15위 인성.기본 자신의 장점(강점)은? 36회

15위 인성.기본 입사후 포부는?/ 당사에서 자신의 비전은? 36회

18위 개인이력 학점이 왜이리 안좋은가? 35회

19위 인성.기본 자신의 장단점(강약점)은? 34회

20위 직무질문 지원한 직무가 어떤 일을 하는지 아는가? 33회

21위 인성.기본 최근에 읽은 책은? 32회

21위 인성.기본 가장 힘들거나 어려웠던 경험은? 32회

23위 인성.기본 당사가 귀하를 뽑아야하는 이유는? 31회

23위 인성.기본 존경하는 인물은? 31회

26위 인성.기본 봉사활동 해보았나? 28회

26위 인성.기본 아버님은 뭐하시나? 28회

28위 인성.기본 성격의 장단점은? 27회

31위 개인이력 공백기간동안 뭐했는가? 24회

31위 개인이력 군생활은 어떠했나?/느낀점은? 24회

33위 인성.기본 좋아하는 운동은? 22회

33위 인성.기본 자신의 단점은? 22회

33위 인성.기본 자신의 경쟁력은? 22회

36위 개인이력 졸업후 지금까지 뭐했나? 21회

38위 인성.기본 회사 이미지는? 18회

38위 인성.기본 자신의 꿈,비전은? 18회

38위 직무질문 프로젝트는 무얼 했나? 18회

38위 인성.기본 생활신조.좌우명은? 18회

42위 인성.기본 직장선택 기준은? 17회

43위 인성.기본 자신있거나 관심있게 들었던 과목은? 16회

45위 인성.기본 이성친구 있는가? 15회

45위 인성.기본 노조에 대한 견해는? 15회

협의체를 통해서도 임직원과 소통을 하는 삼성

기본 노조는 필요하다..

47위 개인이력 토익점수가 왜이리 낮은가? 14회

47위 개인이력 해외경험에 대해 말해보라. 14회

47위 인성.기본 경쟁사와 자사의 차이점은? 14회

47위 인성.기본 성격에 대한 주위사람들의 평은? 14회

53위 인성.기본 최근 인상깊은 뉴스는? 13회

53위 인성.기본 친구 많은가? 13회

53위 인성.기본 상사와 잘 안맞으면 어떻게 대처? 13회

53위 인성.기본 일이 힘든데 가능한가? 13회

53위 인성.기본 별명은? 13회

60위 인성.기본 우리회사 장단점은? 12회

60위 인성.기본 상사가 부당한 지시를 내린다면? 12회

60위 인성.기본 기업의 사회적 책임은? 12회

60위 인성.기본 살면서 제일 중요하게 여기는 것은? 12회

60위 개인이력 편입한 이유는? 12회

68위 개인이력 인턴하면서 뭐했나? 11회

68위 인성.기본 주위사람들이 자신을 어떻게 평가하나? 11회

68위 인성.기본 담배 피는가? 11회

75위 인성.기본 부모님 직업은? 10회

75위 인성.기본 당사 비노조 문화에 대한 견해는? 10회

75위 인성.기본 왜 직장을 구하려 하는가? 10회

75위 인성.기본 이번 면접에서 불합격된다면? 10회

82위 인성.기본 5년후 자신의 모습은? 9회

87위 인성.기본 면접을 위해 준비한 것은? 8회

93위 인성.기본 리더경험있는가? 7회

93위 인성.기본 좋아하는 사람과 싫어하는 사람의 유형.. 7회

93위 개인이력 [여성]육아와 일을 어떻게 병행할 생각인가? 7회

111위 인성.기본 당사 입사를 위해 준비한 것은? 6회

111위 직무질문 지원분야와 전공의 연관성은?/어떻게 .. 6회

111위 인성.기본 후회하는 일은? 6회

111위 직무질문 지원분야를 위해 준비한 것은? 6회

127위 개인이력 왜 공익출신인가? 5회

127위 인성.기본 자신을 몇단어로 표현하면? 5회

127위 개인이력 [여성]힘든 일을 잘 해낼 수 있겠나.. 5회

127위 인성.기본 최근 사회이슈는? 5회

127위 개인이력 [여성]결혼하면 직장생활 어떻게할 생.. 5회

152위 직무질문 [IT]TCP,UDP의 차이 4회

152위 인성.기본 노조는 필요한 것인가? 4회

152위 인성.기본 입사후 진학할 생각이 있는가? 4회

152위 인성.기본 가장 자랑스러웠던 일은? 4회

152위 인성.기본 팀동료와 갈등이 생긴다면? 4회

152위 인성.기본 기업의 사회적 역할은? 4회

152위 인성.기본 대기업의 단점.문제점은? 4회

152위 인성.기본 직장인과 학생의 차이는? 4회

152위 개인이력 [여성]남편이 일하는 것을 반대한다면.. 4회

152위 개인이력 [여성]직장에서 여성이 불리하다고 생각될경우 / 어떻게 대처? 4회

152위 인성.기본 학창시절 보람있었던 일은? 4회

152위 인성.기본 리더로서 동아리활동 경험있는가? 4회

152위 인성.기본 NGO에 대한 견해는? 4회

152위 업종질문 [통신기기]휴대폰은 어디것을 쓰나? 4회

152위 인성.기본 최근 성취감을 느낀 일은? 4회

152위 인성.기본 친구 몇 명있나? 4회

194위 인성.기본 혼자만 승진에서 누락되었다면? 3회

194위 직무질문 [IT]세마포어란? 3회

194위 개인이력 [공대학부]대학원에 진학 안한 이유는.. 3회

194위 인성.기본 회사 라이벌은 어느기업? 3회

194위 직무질문 [생산.연구]엔지니어가 가져야할 역량.. 3회

194위 인성.기본 고교 성적은 어땠나? 3회

그 외의 질문

1. 시각 장애인에게 노란색을 설명한다면?

2. 사막이나 극지방을 여행하는데 필요한 세가지는?

4. 아이들을 웃게하는 방법은?

기타 일반 업체 면접 질문 Best 16

1. 3분 안에 자신을 소개하시오.

2. 본인의 장단점에 대해서 말씀해 보십시오.

3. 살아오면서 가장 기뻤던 경우와 가장 슬펐던 경우에 대해 말씀해 주십시오.

4. 갑작스런 일이 주어졌는데 사전에 다른 개인약속이 있다면 어떻게 하겠습니까?

일을 먼저..

어머니 쓰러지셨으면 회사에 말하고 가자.

5. 당신은 우리 회사에서 어떤 직위까지 오를 수 있다고 생각합니까?

6. 상사와 의견이 다를 경우 당신은 어떻게 하시겠습니까?

내가 무언가를 놓치고 있거나, 이해가 가지 않는다...

상사에게 가서 내가 뭘 모르나 물어봐야한다.

7. 지방 또는 해외 근무 시에 당신은 어떻게 하시겠습니까?

8. 일을 하면서 과정과 결과 중 어느 것이 중요하다고 생각하는가?

9. 본인의 전공은 무엇이며, 전공을 선택한 이유는 무엇입니까?

10. 학창시절 활동한 써클(동아리) 이름과 활동 내용에 대해 말씀해 보십시오.

11. 아르바이트를 해본 경험이 있습니까?

12. 성적에 대한 자신의 입장을 설명하시오.

13. 당사에 지망하기 위해서 대학시절 동안 어떤 준비를 해 오셨나요?

14. 주량(흡연)은 어느 정도입니까?

15. 즐겨하는 스포츠가 있다면 어떤 것입니까?

16. 가장 최근에 본 영화(읽은 책)가 있다면 보고 난 소감은 무엇인가?

반응형

from http://honeyspace.tistory.com/24 by ccl(A) rewrite - 2021-09-29 23:59:29

댓글

이 블로그의 인기 게시물

나라배움터 차별 예방 교육 정답

나라배움터 차별 예방 교육 정답 문제1 장애인차별금지법에 따라 차별피해자에게 보장되는 구제조치에 해당하지 않는 것은? 1) 국가인권위원회의 권고 2) 법무부의 시정명령 3) 보건복지부의 임시조치 4) 법원의 손해배상판결 문제정답 : 3 문제2 차별의 예외로서 보편적으로 인정되는 것이 아닌 것은? 1) 진정직업자격 2) 적극적 조치 3) 정당한 괴롭힘 4) 모성보호조치 문제정답 : 3 문제3 헌법에 따라 명시적인 기본권으로 보장되지 않는 것은? 1) 양심의 종교 2) 종교의 자유 3) 학문의 자유 4) 사상의 자유 문제정답 : 4 문제4 출신국가를 이유로 한 차별행위로서 합리적인 이유가 없어 차별에 해당하는 경우는? 1) 크레파스의 특정 색깔을 살색으로 표시하는 경우 2) 에이즈감염을 이유로 백인 여성의 목욕탕 출입을 금지하는 경우 3) 화교학교의 학력을 불인정하는 경우 4) 흑인 남성에 대하여 레스토랑 출입을 금지하는 경우 문제정답 : 3 문제5 재화와 용역의 공급 및 이용에서의 차별행위로서 합리적인 이유가 있어 차별에 해당하지 않는 경우는? 1) 지방자치단체가 운영하는 대학생 기숙사 입사자격에서 검정고시출신을 배제하는 경우 2) 개인택시면허 발급에서 나이에 따라 연장자에게 우선적으로 발급하는 경우 3) 생활이 어려운 학생들에게 학자금을 대출해 주면서 연령을 제한하는 경우 4) 금융기관이 리볼빙 서비스를 제공하면서 특정한 연령에 이른 자를 배제하는 경우 문제정답 : 3 문제6 각국의 차별금지법에 열거된 차별금지사유 가운데 한국사회에 특수한 것은 무엇인가? 1) 인종 2) 장애 3) 학벌 4) 성별 문제정답 : 3 문제7 성희롱에 해당하기 위한 필수적 요건에 해당하지 않는 것은? 1) 직위의 이용 또는 업무관련성 2) 이성간의 관계 3) 성적 굴욕감 또는 혐오감 4) 고용상 불이익 문제정답

고용 노동부 퇴직금 자동 계산기! 내 퇴직금 계산하는 방법은? 퇴직금...

고용 노동부 퇴직금 자동 계산기! 내 퇴직금 계산하는 방법은? 퇴직금... 고용 노동부 퇴직금 자동 계산기! 내 퇴직금 계산하는 방법은? 퇴직금 산정 방법 깔끔 정리! 퇴직금 정산 방법! 퇴직금 자동 계산기 열심히 일한 사람들, 언젠가 회사나 사업장을 떠나게 되면 퇴직금을 받게 되죠 퇴직금은 모두의 권리이자 노동의 가치를 인정해주는 산물입니다. 지난 포스팅에서는 이러한 퇴직금을 받기 위한 퇴직금 지급 규정에 대하여 알아보았는데요 본인이 받아야할 정확한 금액도 반드시 알아야겠죠? 이번 시간엔 퇴직금 정산 방법과 퇴직금 자동 계산기 이용 방법에 대하여 알려드리겠습니다. 1. 퇴직금 계산 방법 1) 퇴직금 정산 방법 퇴직금 산정 방법 퇴직금 정산 방법은 다음과 같습니다. 계속근로기간 1년에 대해 30일분 이상의 평균임금 을 퇴직금으로 지급 "평균 임금"이란 산정 사유 발생 당일 이전 3개월 동안 해당 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간으로 나눈 금액, 다만 "평균 임금"이 "통상 임금" 보다 작은 경우 "통상 임금"을 기준 으로 퇴직금 지급함. 퇴직금 = [(1일 평균임금× 30일) × 총 계속근로기간] ÷ 365 2) 퇴직금 지급 기한 근로자가 퇴직한 경우에 그 지급사유가 발생한 날부터 14일 이내에 퇴직금을 지급해야 합니다. 「근로자퇴직급여 보장법」 제9조 3) 예외 _ 육아 휴직, 수습 3개월 이내, 고용주에 의한 휴업, 업무상 부상/질병 휴업, 파업 등 위에 해당하는 기간이 있는 경우, 그 기간과 그 기간 중에 지급된 임금은 평균임금 산정 기간과 임금 총액에서 제외 육아기 근로시간 단축을 한 근로자의 경우, 근로시간 단축 기간을 평균임금 산정기간에서 제외 2. 퇴직금 자동계산기 이용 방법 - 퇴직금 자동 계산기 링크 및 이용 방법 가장 정확한 계산을 원하시면 고용노동부의 퇴직금 계산기, 미리 대략적인 금

차별 예방 교육 답안2

차별 예방 교육 답안2 반응형 문제1 차별금지에 관한 법적 구속력을 가진 국제법규에 해당하지 않는 것은? 1) 세계인권선언 2) 시민적ㆍ정치적 권리에 관한 국제협약 3) 경제적ㆍ사회적ㆍ문화적 권리에 관한 국제협약 4) 아동권리협약 문제정답 : 1 문제2 차별의 근거가 되는 편견에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? 1) 비교대상이 동일한데도 합리적인 이유 없이 차등적 대우를 해야 한다고 믿는 선입관을 의미한다. 2) 장애인권리협약과 같은 국제협약에서는 제도의 개선을 강조하고 편견의 제거와 같은 인식의 개선은 언급하지 않는다. 3) 편견과 선입관이 반복되면 고정관념을 형성한다. 4) 편견으로 형성된 고정관념이 여러 사람들에게 각인되어 반복되면 관행을 만든다. 문제정답 : 2 문제3 진정직업자격을 판단하기 위한 요소에 해당하지 않는 것은? 1) 직무의 성격 2) 차별행위와 필수적 관계 3) 불가피성 4) 정당한 편의 문제정답 : 4 문제4 신체조건을 이유로 한 차별행위로서 합리적인 이유가 있어 차별에 해당하지 않는 경우는? 1) 한 쪽 눈이 보이지 않는 사람에게 제1종 운전면허의 취득을 금지하는 경우 2) 경찰채용을 위한 경찰청의 신체조건보다 엄격한 신체조건을 경찰대학 입시에서 요구하는 경우 3) 스튜어스의 응시조건으로서 일정한 신장을 요구하는 경우 4) 결혼정보회사에 가입하는 조건으로 일정한 신장을 요구하는 경우 문제정답 : 1 문제5 간접차별의 요건에 해당하지 않는 것은? 1) 외관상 중립적인 기준 2) 불리한 결과 3) 합리적인 이유 없음 4) 의도적인 차별 문제정답 : 4 문제6 교육영역에서의 차별행위로서 합리적인 이유가 있어 차별에 해당하지 않는 경우는? 1) 임신한 학생에게 전학이나 자퇴를 강요하는 경우 2) 군사학과에서 병역의무가 있는 남학생에게는 장학금을 지급하고 여학생에게는 장학금을 지급하지 않는 경우 3)