"남성 육아휴직 쓰라더니"... 정부부처 사용률 불과 3.8% (18.07.19)

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남성들도 육아휴직을 이젠 자유롭게 사용할 수 있습니다. 하지만 육아휴직의 사용률이 낮다고

해서 왜 먼저 시행한 기관에서 사용하지 않냐에 대한 기사는 모순적이지 않나 조심스래

생각됩니다. 물론 휴직을 자유롭게 쓸 수 있다는 점에선 긍정적인 결과를 이끌어 내지만,

육아휴직을 함으로 인해 밀리는 업무, 재직했을때에 비해 줄어드는 급여 등 여러가지 휴직으로

인한 손실이 발생되리라 생각됩니다. 실제로 공무원들의 육아휴직에서도 휴직을 할 경우

매달 급여는 나오지만 급여의 몇%만 지급 되어 실질적으로 휴직을 할 경우 그 만큼 경제적으로

더욱 힘들어지는 결과를 낳을 꺼라 생각됩니다.

이번 기사는 육아 휴직이 왜 쓰이지 않냐? 라는 시각에서 기사를 적었는데 반대로 왜 자발적

휴직이 잘 쓰이지 않는지, 단편적인 부분이 아닌 다방면으로 근거를 찾아 판단해야 되어야 할

것 입니다.

출처 :

http://www.yonhapnews.co.kr/bulletin/2018/07/18/0200000000AKR20180718126500017.HTML?input=1195m

※본 시사에 대한 의견은 전적인 주관적인 의견입니다. 어떤 특정 기업, 특정 사건에 대한

비하 및 홍보 의도는 일체 없음을 알려드립니다.

by CCL A from http://zaezin.tistory.com/171

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