기본 콘텐츠로 건너뛰기

용사식당 에테르나무 공략에 필요한 제4의 캐릭터는?

용사식당 에테르나무 공략에 필요한 제4의 캐릭터는?

에테르 나무와 즐거운 한 때

용사식당에서 에테르를 얻기 위한 에테르나무 공략!

에테르는 용사식당에서 캐릭터들을 강력하게 해주는 성능 좋은 업그레이드이기 때문에 조금이라도 더 많은 에테르를 얻는 것이 좋습니다.

여기는 각 캐릭터에 맞는 기믹들이 세놈씩 나오기 때문에 세명까지는 정해져있고, 나머지 한 명을 누구를 데리고 갈 지 고민하는 분들이 많을 것 같습니다.

에테르 나무는 항상 같은 패턴이기 때문에 데리고 갈 캐릭터도 정해져있을 것 같아서 이번에 '누구를 데리고 갔을 때 가장 많이 진행할 수 있는가!'(에테르를 많이 먹을 수 있는가!) 한번 실험을 해봤습니다.

마침 이 세명이 들어가야 할 멤버로 결정됐습니다.

아주 실험에 좋은 멤버가 모였다는 생각이 듭니다.

셋 다 공격스킬이라 좀 애매해서.. 그나마 극딜을 넣는 핫도그가 여기 들어간 건 아쉽습니다만 어차피 공격 스킬의 캐릭터들은 큰 영향을 주지는 않을 것 같아서 다행이군요!

여튼 에테르 나무에 안통할 것 같은 스킬을 가진 친구들은 빼고 아이란, 리무, 에스프레소, 타바스코를 실험해 봤습니다.

4위 타바스코

의외의 결과입니다.

전 타바스코가 최강일 줄 알았는데...

687레벨까지 진행했습니다.

3위 아이란

이 또한 의외였는데 스킬 <무적>의 시간이 너무 짧아서 한번 스킬을 쓸 때 나무의 공격을 1회 밖에 못막는다는 점이 마이너스인 것 같습니다.

몸빵이 좋아서 마지막까지 남아서 한,두대라도 더 때리긴 하는데 그게 크게 영향을 주지는 못하는군요.

690레벨까지 진행했습니다.

2위 리무

리무는 어느 정도는 예견된 결과였습니다.

스킬이 전원 방어에다가 스킬 유지되는 시간도 어느 정도 되기 때문에 오래 버틸 수 있었습니다.

단지 제가 예견 못한 부분은 아이란이나 타바스코보다 오래 버틴다는 점이었습니다(...)

698레벨까지 진행해서 3,4위 그룹과는 차이가 있는 정도로 진행에 성공했습니다.

1위 에스프레소

에스프레소의 전기 충격이 에테르나무의 공격을 완전히 마비시키는데 그 효과가 엄청납니다.

특히 후반부 에테르 나무의 공격이 상당히 강력한데 그 때 마비시키는 것이 큰 효과를 보여주는 것 같네요.

전 에스프레소 스킬이 쿨타임이 길다보니 효과가 안좋을 줄 알았는데... 전 동태눈깔이었습니다. ㅠㅠ

에스프레소 짱이군요!

703레벨까지 진행했습니다.

2회에 걸쳐서 실험해봤는데 2회 모두 결과가 같았습니다.

전 항상 아이란이나 타바스코 데리고 다녔었는데 이번 결과를 보고 놀랐습니다.

역시 감으로 생각하는 것과 실제로 플레이해 보는 것과는 많이 다르군요.

아이란과 타바스코만 데리고가던 저는 동태 눈깔이었습니다... ㅠㅠㅠㅠㅠ

앞으로는 에스프레소를 데리고 다녀야겠습니다!

from http://jungjunha80.tistory.com/272 by ccl(A) rewrite - 2022-01-01 04:59:43

댓글

이 블로그의 인기 게시물

나라배움터 차별 예방 교육 정답

나라배움터 차별 예방 교육 정답 문제1 장애인차별금지법에 따라 차별피해자에게 보장되는 구제조치에 해당하지 않는 것은? 1) 국가인권위원회의 권고 2) 법무부의 시정명령 3) 보건복지부의 임시조치 4) 법원의 손해배상판결 문제정답 : 3 문제2 차별의 예외로서 보편적으로 인정되는 것이 아닌 것은? 1) 진정직업자격 2) 적극적 조치 3) 정당한 괴롭힘 4) 모성보호조치 문제정답 : 3 문제3 헌법에 따라 명시적인 기본권으로 보장되지 않는 것은? 1) 양심의 종교 2) 종교의 자유 3) 학문의 자유 4) 사상의 자유 문제정답 : 4 문제4 출신국가를 이유로 한 차별행위로서 합리적인 이유가 없어 차별에 해당하는 경우는? 1) 크레파스의 특정 색깔을 살색으로 표시하는 경우 2) 에이즈감염을 이유로 백인 여성의 목욕탕 출입을 금지하는 경우 3) 화교학교의 학력을 불인정하는 경우 4) 흑인 남성에 대하여 레스토랑 출입을 금지하는 경우 문제정답 : 3 문제5 재화와 용역의 공급 및 이용에서의 차별행위로서 합리적인 이유가 있어 차별에 해당하지 않는 경우는? 1) 지방자치단체가 운영하는 대학생 기숙사 입사자격에서 검정고시출신을 배제하는 경우 2) 개인택시면허 발급에서 나이에 따라 연장자에게 우선적으로 발급하는 경우 3) 생활이 어려운 학생들에게 학자금을 대출해 주면서 연령을 제한하는 경우 4) 금융기관이 리볼빙 서비스를 제공하면서 특정한 연령에 이른 자를 배제하는 경우 문제정답 : 3 문제6 각국의 차별금지법에 열거된 차별금지사유 가운데 한국사회에 특수한 것은 무엇인가? 1) 인종 2) 장애 3) 학벌 4) 성별 문제정답 : 3 문제7 성희롱에 해당하기 위한 필수적 요건에 해당하지 않는 것은? 1) 직위의 이용 또는 업무관련성 2) 이성간의 관계 3) 성적 굴욕감 또는 혐오감 4) 고용상 불이익 문제정답

고용 노동부 퇴직금 자동 계산기! 내 퇴직금 계산하는 방법은? 퇴직금...

고용 노동부 퇴직금 자동 계산기! 내 퇴직금 계산하는 방법은? 퇴직금... 고용 노동부 퇴직금 자동 계산기! 내 퇴직금 계산하는 방법은? 퇴직금 산정 방법 깔끔 정리! 퇴직금 정산 방법! 퇴직금 자동 계산기 열심히 일한 사람들, 언젠가 회사나 사업장을 떠나게 되면 퇴직금을 받게 되죠 퇴직금은 모두의 권리이자 노동의 가치를 인정해주는 산물입니다. 지난 포스팅에서는 이러한 퇴직금을 받기 위한 퇴직금 지급 규정에 대하여 알아보았는데요 본인이 받아야할 정확한 금액도 반드시 알아야겠죠? 이번 시간엔 퇴직금 정산 방법과 퇴직금 자동 계산기 이용 방법에 대하여 알려드리겠습니다. 1. 퇴직금 계산 방법 1) 퇴직금 정산 방법 퇴직금 산정 방법 퇴직금 정산 방법은 다음과 같습니다. 계속근로기간 1년에 대해 30일분 이상의 평균임금 을 퇴직금으로 지급 "평균 임금"이란 산정 사유 발생 당일 이전 3개월 동안 해당 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간으로 나눈 금액, 다만 "평균 임금"이 "통상 임금" 보다 작은 경우 "통상 임금"을 기준 으로 퇴직금 지급함. 퇴직금 = [(1일 평균임금× 30일) × 총 계속근로기간] ÷ 365 2) 퇴직금 지급 기한 근로자가 퇴직한 경우에 그 지급사유가 발생한 날부터 14일 이내에 퇴직금을 지급해야 합니다. 「근로자퇴직급여 보장법」 제9조 3) 예외 _ 육아 휴직, 수습 3개월 이내, 고용주에 의한 휴업, 업무상 부상/질병 휴업, 파업 등 위에 해당하는 기간이 있는 경우, 그 기간과 그 기간 중에 지급된 임금은 평균임금 산정 기간과 임금 총액에서 제외 육아기 근로시간 단축을 한 근로자의 경우, 근로시간 단축 기간을 평균임금 산정기간에서 제외 2. 퇴직금 자동계산기 이용 방법 - 퇴직금 자동 계산기 링크 및 이용 방법 가장 정확한 계산을 원하시면 고용노동부의 퇴직금 계산기, 미리 대략적인 금

차별 예방 교육 답안2

차별 예방 교육 답안2 반응형 문제1 차별금지에 관한 법적 구속력을 가진 국제법규에 해당하지 않는 것은? 1) 세계인권선언 2) 시민적ㆍ정치적 권리에 관한 국제협약 3) 경제적ㆍ사회적ㆍ문화적 권리에 관한 국제협약 4) 아동권리협약 문제정답 : 1 문제2 차별의 근거가 되는 편견에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? 1) 비교대상이 동일한데도 합리적인 이유 없이 차등적 대우를 해야 한다고 믿는 선입관을 의미한다. 2) 장애인권리협약과 같은 국제협약에서는 제도의 개선을 강조하고 편견의 제거와 같은 인식의 개선은 언급하지 않는다. 3) 편견과 선입관이 반복되면 고정관념을 형성한다. 4) 편견으로 형성된 고정관념이 여러 사람들에게 각인되어 반복되면 관행을 만든다. 문제정답 : 2 문제3 진정직업자격을 판단하기 위한 요소에 해당하지 않는 것은? 1) 직무의 성격 2) 차별행위와 필수적 관계 3) 불가피성 4) 정당한 편의 문제정답 : 4 문제4 신체조건을 이유로 한 차별행위로서 합리적인 이유가 있어 차별에 해당하지 않는 경우는? 1) 한 쪽 눈이 보이지 않는 사람에게 제1종 운전면허의 취득을 금지하는 경우 2) 경찰채용을 위한 경찰청의 신체조건보다 엄격한 신체조건을 경찰대학 입시에서 요구하는 경우 3) 스튜어스의 응시조건으로서 일정한 신장을 요구하는 경우 4) 결혼정보회사에 가입하는 조건으로 일정한 신장을 요구하는 경우 문제정답 : 1 문제5 간접차별의 요건에 해당하지 않는 것은? 1) 외관상 중립적인 기준 2) 불리한 결과 3) 합리적인 이유 없음 4) 의도적인 차별 문제정답 : 4 문제6 교육영역에서의 차별행위로서 합리적인 이유가 있어 차별에 해당하지 않는 경우는? 1) 임신한 학생에게 전학이나 자퇴를 강요하는 경우 2) 군사학과에서 병역의무가 있는 남학생에게는 장학금을 지급하고 여학생에게는 장학금을 지급하지 않는 경우 3)