기본 콘텐츠로 건너뛰기

새롭게 LG인터넷과 TV 결합 상품으로 설치 진행했던 후기

새롭게 LG인터넷과 TV 결합 상품으로 설치 진행했던 후기

안녕하세요~ 얼마 전에 lg인터넷 TV 결합상품으로 설치을 하였는데 진작에 옮길 걸 그랬어요.

약정이 끝난 것도 모르고 여태 살았지 뭐에요. 그 무의미하게 지나간 시간들이 얼마나 아까운지 다시 돌아갈 수 만 있다면 다시 되돌리고 싶어요.

사실 저는 약정이라는 것이 있는 줄도 모르고 그냥 여태까지 잘 되니까 썼던 것 뿐인데 지금 와서 생각하니 그러면 안되는 거더라구요~ ​

왜 그런지 이유를 LG인터넷 설치관련 해서 설명해 드릴테니 잘 들어 보시면 좋아요~ 몇 일전에 남편 친구들과 부부동반으로 가까운 곳에 바람 좀 쐬러 다녀 왔어요~

아직 둘다 아이들이 없고 또한 게임을 좋아하다 보니 다른 사람들보다 조금 더 친해지지 않았나 싶어요. 남자들끼리는 원래 친했었고 그 쪽 아내분과 저하고는 처음에는 어색했는데 몇번 보다보니 나이도 동갑이고 친하게 지낼 수 밖에 없겠더라구요.

가까운 곳으로 나들이 가서 돌아오는 길에 정말 많은 이야기를 한 것 같아요~ 여러 일상의 이야기를 하던 중 남편 친구가 얼마전에 엘지 인터넷 티비 결합상품 을 하였다고 하더라구요.

그게 무슨 소리인가 물어 봤는데. 그 전에는 다른 통신사를 쓰고 있었다고 해요. 이상하게 속도가 나오지도 않는데 귀찮다고 그대로 쓰고 있었다고 해요.

하지만 요새는 5G에 맞춰서 속도가 상당히 빠른 회선이 들어오고 있어서 약정기간도 끝났겠다 싶어서 lg인터넷가입사은품많이주는곳으로 이동을 하였다고 하였어요~ 저는 그게 무슨 소리인가 헷갈리기 시작했어요~ 약정 기간이 도대체 어떤거냐고 물어보니,

처음에 가입할 때 대부분 3년 약정기간을 모두 가지게 된다고 하더라구요~ 이건 거의 모든 기본 옵션에 포함되기 때문에 다른 곳으로 이동하게 되면 위약금을 현저히 많이 물수 밖에 없는 구조이기 때문에 처음에 LG인터넷 설치할 때 잘 알아보고 하는 것이 좋다고 하였어요.

그러면서 저에게 어떻게 등록했냐고 물어 보는데 저는 당연 믿을 수 있는 본사 쪽으로 전화해서 신청을 했다고 하니 그건 완전 바보 짓이라고 하는데 그게 왜 그런지 설명을 듣기 전까지는 전혀 알지 못하였답니다. ​

그러면서 사은품 받은 것이 얼마나 되냐고 물어 보는데 상품권 몇장 받았다고 하니, 친구는 이번에 인터넷과 TV까지 묶어서 등록을 하였는데 받은 금액을 들어 보니 이건 제가 받은 거는 비교가 안될 정도이더라구요...

'이렇게 많이 주고 해서 통신사에서 남는가 몰라?' 할 정도로 많은 엘지 유플러스 인터넷 TV 결합상품 금액이던데요, 남편도 몰랐는지 저와 같은 표정을 하고 있는데 이게 왠 일인가 싶더라구요. 원래 이런 것은 3년이 되자마자 바로 바꿔주는게 훨씬 이득이라고 하였어요.

그러면서 저희에게 혹시 핸드폰 통신사는 어디냐고 물어 보더라구요. 그래서 저희는 얼마전에 좋은 가격으로 lg로 바꾸었다고 하니 그러면 이번에 lg인터넷 설치을 하는 것이 가장 좋다고 하였어요. 저희는 다른 곳을 이용하고 있는데 말이에요.

우선 자기들도 솔직히 이런것까지는 전혀 몰랐다고 하는데요 이번에 알게 된 곳이 제대로 설계까지 해 주어서 많은 것을 알게 되었다고 하더라구요. 저희도 마침 바꿀 때도 되었고, 알려준 곳으로 바로 전화를 해 보았죠.

그 전까지는 대부분 저희가 변경을 할 때 기본적으로 알아 보았던 것이 단지 lg인터넷가입사은품많이주는곳을 찾는 거였거든요.

그것도 그런 것이 대부분의 가입하는 곳에서, 우선 전화를 걸면 어디로 이동할 건지 물어보고 바로 얼마 준다 이렇게만 답변을 하니 당연히 그게 제일 중요한 줄로만 생각했어요. ​

그래서 그건 왜 알아야 하느냐고 물어 보니, 요새는 주로 가족들이 많이 사용하고 있는 휴대폰 통신사로 바꿀 때, 핸드폰과 결합하게 되면 할인폭이 훨씬 커진다고 하였어요. 이것만 아끼게 되어도 약정기간 동안 상당히 많은 금액을 세이브 할 수 있다고 하는데.

듣고 보니 이곳은 저희를 무조건 유치만하려고 생각하는 곳이 아닌 진정으로 요금설계까지 완벽하게 해 주는 곳이라고 생각되었어요. 그러면서 주로 사용하는 용도는 어떤 것인지, 그리고 속도를 어떤 것을 쓰는게 좋으며, 주로 보는 채널까지 물어보고 굳이 비싼 것을 추천해 주지 않는 등... 아주 양심적인 곳이라 판단되었어요.

from http://ek08053.tistory.com/84 by ccl(A) rewrite - 2022-01-01 01:59:44

댓글

이 블로그의 인기 게시물

나라배움터 차별 예방 교육 정답

나라배움터 차별 예방 교육 정답 문제1 장애인차별금지법에 따라 차별피해자에게 보장되는 구제조치에 해당하지 않는 것은? 1) 국가인권위원회의 권고 2) 법무부의 시정명령 3) 보건복지부의 임시조치 4) 법원의 손해배상판결 문제정답 : 3 문제2 차별의 예외로서 보편적으로 인정되는 것이 아닌 것은? 1) 진정직업자격 2) 적극적 조치 3) 정당한 괴롭힘 4) 모성보호조치 문제정답 : 3 문제3 헌법에 따라 명시적인 기본권으로 보장되지 않는 것은? 1) 양심의 종교 2) 종교의 자유 3) 학문의 자유 4) 사상의 자유 문제정답 : 4 문제4 출신국가를 이유로 한 차별행위로서 합리적인 이유가 없어 차별에 해당하는 경우는? 1) 크레파스의 특정 색깔을 살색으로 표시하는 경우 2) 에이즈감염을 이유로 백인 여성의 목욕탕 출입을 금지하는 경우 3) 화교학교의 학력을 불인정하는 경우 4) 흑인 남성에 대하여 레스토랑 출입을 금지하는 경우 문제정답 : 3 문제5 재화와 용역의 공급 및 이용에서의 차별행위로서 합리적인 이유가 있어 차별에 해당하지 않는 경우는? 1) 지방자치단체가 운영하는 대학생 기숙사 입사자격에서 검정고시출신을 배제하는 경우 2) 개인택시면허 발급에서 나이에 따라 연장자에게 우선적으로 발급하는 경우 3) 생활이 어려운 학생들에게 학자금을 대출해 주면서 연령을 제한하는 경우 4) 금융기관이 리볼빙 서비스를 제공하면서 특정한 연령에 이른 자를 배제하는 경우 문제정답 : 3 문제6 각국의 차별금지법에 열거된 차별금지사유 가운데 한국사회에 특수한 것은 무엇인가? 1) 인종 2) 장애 3) 학벌 4) 성별 문제정답 : 3 문제7 성희롱에 해당하기 위한 필수적 요건에 해당하지 않는 것은? 1) 직위의 이용 또는 업무관련성 2) 이성간의 관계 3) 성적 굴욕감 또는 혐오감 4) 고용상 불이익 문제정답

고용 노동부 퇴직금 자동 계산기! 내 퇴직금 계산하는 방법은? 퇴직금...

고용 노동부 퇴직금 자동 계산기! 내 퇴직금 계산하는 방법은? 퇴직금... 고용 노동부 퇴직금 자동 계산기! 내 퇴직금 계산하는 방법은? 퇴직금 산정 방법 깔끔 정리! 퇴직금 정산 방법! 퇴직금 자동 계산기 열심히 일한 사람들, 언젠가 회사나 사업장을 떠나게 되면 퇴직금을 받게 되죠 퇴직금은 모두의 권리이자 노동의 가치를 인정해주는 산물입니다. 지난 포스팅에서는 이러한 퇴직금을 받기 위한 퇴직금 지급 규정에 대하여 알아보았는데요 본인이 받아야할 정확한 금액도 반드시 알아야겠죠? 이번 시간엔 퇴직금 정산 방법과 퇴직금 자동 계산기 이용 방법에 대하여 알려드리겠습니다. 1. 퇴직금 계산 방법 1) 퇴직금 정산 방법 퇴직금 산정 방법 퇴직금 정산 방법은 다음과 같습니다. 계속근로기간 1년에 대해 30일분 이상의 평균임금 을 퇴직금으로 지급 "평균 임금"이란 산정 사유 발생 당일 이전 3개월 동안 해당 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간으로 나눈 금액, 다만 "평균 임금"이 "통상 임금" 보다 작은 경우 "통상 임금"을 기준 으로 퇴직금 지급함. 퇴직금 = [(1일 평균임금× 30일) × 총 계속근로기간] ÷ 365 2) 퇴직금 지급 기한 근로자가 퇴직한 경우에 그 지급사유가 발생한 날부터 14일 이내에 퇴직금을 지급해야 합니다. 「근로자퇴직급여 보장법」 제9조 3) 예외 _ 육아 휴직, 수습 3개월 이내, 고용주에 의한 휴업, 업무상 부상/질병 휴업, 파업 등 위에 해당하는 기간이 있는 경우, 그 기간과 그 기간 중에 지급된 임금은 평균임금 산정 기간과 임금 총액에서 제외 육아기 근로시간 단축을 한 근로자의 경우, 근로시간 단축 기간을 평균임금 산정기간에서 제외 2. 퇴직금 자동계산기 이용 방법 - 퇴직금 자동 계산기 링크 및 이용 방법 가장 정확한 계산을 원하시면 고용노동부의 퇴직금 계산기, 미리 대략적인 금

차별 예방 교육 답안2

차별 예방 교육 답안2 반응형 문제1 차별금지에 관한 법적 구속력을 가진 국제법규에 해당하지 않는 것은? 1) 세계인권선언 2) 시민적ㆍ정치적 권리에 관한 국제협약 3) 경제적ㆍ사회적ㆍ문화적 권리에 관한 국제협약 4) 아동권리협약 문제정답 : 1 문제2 차별의 근거가 되는 편견에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? 1) 비교대상이 동일한데도 합리적인 이유 없이 차등적 대우를 해야 한다고 믿는 선입관을 의미한다. 2) 장애인권리협약과 같은 국제협약에서는 제도의 개선을 강조하고 편견의 제거와 같은 인식의 개선은 언급하지 않는다. 3) 편견과 선입관이 반복되면 고정관념을 형성한다. 4) 편견으로 형성된 고정관념이 여러 사람들에게 각인되어 반복되면 관행을 만든다. 문제정답 : 2 문제3 진정직업자격을 판단하기 위한 요소에 해당하지 않는 것은? 1) 직무의 성격 2) 차별행위와 필수적 관계 3) 불가피성 4) 정당한 편의 문제정답 : 4 문제4 신체조건을 이유로 한 차별행위로서 합리적인 이유가 있어 차별에 해당하지 않는 경우는? 1) 한 쪽 눈이 보이지 않는 사람에게 제1종 운전면허의 취득을 금지하는 경우 2) 경찰채용을 위한 경찰청의 신체조건보다 엄격한 신체조건을 경찰대학 입시에서 요구하는 경우 3) 스튜어스의 응시조건으로서 일정한 신장을 요구하는 경우 4) 결혼정보회사에 가입하는 조건으로 일정한 신장을 요구하는 경우 문제정답 : 1 문제5 간접차별의 요건에 해당하지 않는 것은? 1) 외관상 중립적인 기준 2) 불리한 결과 3) 합리적인 이유 없음 4) 의도적인 차별 문제정답 : 4 문제6 교육영역에서의 차별행위로서 합리적인 이유가 있어 차별에 해당하지 않는 경우는? 1) 임신한 학생에게 전학이나 자퇴를 강요하는 경우 2) 군사학과에서 병역의무가 있는 남학생에게는 장학금을 지급하고 여학생에게는 장학금을 지급하지 않는 경우 3)