기본 콘텐츠로 건너뛰기

엉클 드라마 등장인물 과 ost 그리고 인물관계도

엉클 드라마 등장인물 과 ost 그리고 인물관계도

2021년 12월31일 금요일에도 이렇게 인사를 드립니다.

내일이 2022년 1월1일 이라 생각을 하니 참 세월이

빠르게 흘러 갔구나 하는 생각을 하게 되네요

또 나이 한살을 먹게 된다고 생각을 하면 시간이

천천히 흘러 갔으면 하는 생각을 하게 됩니다.

다들 올해도 고생 많았다는 말씀 전하며 2021년 호랑이띠의

해에도 다들 하시는일 잘 되시고 건강도 잘 챙기셨으면 합니다.

요즘 코로나 바이러스 신규 확진자가 다시 4000명대를 넘어 가고 있는데요

2021년에 종식이 되지 않을까 했지만 역시나 어려웠네요

2022년에는 과연 코로나 바이러스가 종식이 될수 있을지 지켜봐야 할것 같습니다.

본론으로 돌아가 금요일에 준비한 포스팅은 엉클 드라마 등장인물 과

ost 그리고 인물관계도 를 준비해보았습니다.

이 작품의 경우 주말 Drama 로써 토,일 오후 9시에 TV조선에서 방영중인 작품 인데요

오정세.전혜진.이경훈.박선영 주연의 작품이기도 합니다.

그럼 먼저 여러분들이 궁금해하실 엉클 드라마 ost 부터 감상해봅시다.

1. 엉클 드라마 ost (업데이트 진행중)

PART1

추상민 - 해변에서

PART2

추상민 - Be your side

PART3

중식이 - 파랑새

PART4

이경훈 - 내 곁에 있어줘요

PART5

추상민.이경훈 - Your dream

PART6

추상민 - Time to say goodbye

현재 이렇게 파트1부터 파트6까지 엉클 드라마 ost 가 발매된 상태인데요

추후 파트가 추가 될때 마다 업데이트 할 예쩡이니 즐겨찾기 하신후 자주 방문해주셨으면 합니다.

다음으로 여러분들이 궁금해하실 엉클 드라마 등장인물 과 인물관계도를 준비해보았는데요

아무래도 이해하는데 도움이 되기 떄문에 이렇게 준비를 해본만큼 한번쯤 참고해보셨으면 합니다.

엉클 드라마의 경우 준비되지 못한 미성숙한 애정결핍의 어른 아이가 그들만의 리그

그들만이 살아야 하는 세상 로열스테이트의 노골적인 차별 속 조카를 지켜내기 위해

고군분투하는 삼촌의 모습을 담는 드라마 인데요

시청률의 경우 4.3%를 기록하였으며 현재 6회까지 방영된 작품입니다.

스토리 전개에 따라 시청률이 더 올라가지 않을까 싶은데요

그럼 이상으로 엉클 드라마 등장인물 과 ost 그리고 인물관계도

에 대한 포스팅을 마치며 가시기전에 새해에도 복 많이 받으셨으면 합니다.

[12월31일 금요일에 시청자들의 의견을 모아보았어요]

모든 배우님들 전부다 너무 좋아요 ㅎㅎ

엉클 ost 를 들으니 더욱 몰입감 있고 좋네요

따뜻하고 재미있는 드라마에요 오정세님 화이팅

재미 있어서 시간이 너무 빨리 지나가네요 아쉬워요

아 몰아보기 특별판 보는데 은근 재밌어서 게속 보게 됩니다.

매주 주말이 기다려 지는것은 본방 사수를 하기 위해서 인데요 이번 주말도 본방사수

from http://nineteeneightyfour.tistory.com/1964 by ccl(A) rewrite - 2021-12-31 20:59:45

댓글

이 블로그의 인기 게시물

나라배움터 차별 예방 교육 정답

나라배움터 차별 예방 교육 정답 문제1 장애인차별금지법에 따라 차별피해자에게 보장되는 구제조치에 해당하지 않는 것은? 1) 국가인권위원회의 권고 2) 법무부의 시정명령 3) 보건복지부의 임시조치 4) 법원의 손해배상판결 문제정답 : 3 문제2 차별의 예외로서 보편적으로 인정되는 것이 아닌 것은? 1) 진정직업자격 2) 적극적 조치 3) 정당한 괴롭힘 4) 모성보호조치 문제정답 : 3 문제3 헌법에 따라 명시적인 기본권으로 보장되지 않는 것은? 1) 양심의 종교 2) 종교의 자유 3) 학문의 자유 4) 사상의 자유 문제정답 : 4 문제4 출신국가를 이유로 한 차별행위로서 합리적인 이유가 없어 차별에 해당하는 경우는? 1) 크레파스의 특정 색깔을 살색으로 표시하는 경우 2) 에이즈감염을 이유로 백인 여성의 목욕탕 출입을 금지하는 경우 3) 화교학교의 학력을 불인정하는 경우 4) 흑인 남성에 대하여 레스토랑 출입을 금지하는 경우 문제정답 : 3 문제5 재화와 용역의 공급 및 이용에서의 차별행위로서 합리적인 이유가 있어 차별에 해당하지 않는 경우는? 1) 지방자치단체가 운영하는 대학생 기숙사 입사자격에서 검정고시출신을 배제하는 경우 2) 개인택시면허 발급에서 나이에 따라 연장자에게 우선적으로 발급하는 경우 3) 생활이 어려운 학생들에게 학자금을 대출해 주면서 연령을 제한하는 경우 4) 금융기관이 리볼빙 서비스를 제공하면서 특정한 연령에 이른 자를 배제하는 경우 문제정답 : 3 문제6 각국의 차별금지법에 열거된 차별금지사유 가운데 한국사회에 특수한 것은 무엇인가? 1) 인종 2) 장애 3) 학벌 4) 성별 문제정답 : 3 문제7 성희롱에 해당하기 위한 필수적 요건에 해당하지 않는 것은? 1) 직위의 이용 또는 업무관련성 2) 이성간의 관계 3) 성적 굴욕감 또는 혐오감 4) 고용상 불이익 문제정답

고용 노동부 퇴직금 자동 계산기! 내 퇴직금 계산하는 방법은? 퇴직금...

고용 노동부 퇴직금 자동 계산기! 내 퇴직금 계산하는 방법은? 퇴직금... 고용 노동부 퇴직금 자동 계산기! 내 퇴직금 계산하는 방법은? 퇴직금 산정 방법 깔끔 정리! 퇴직금 정산 방법! 퇴직금 자동 계산기 열심히 일한 사람들, 언젠가 회사나 사업장을 떠나게 되면 퇴직금을 받게 되죠 퇴직금은 모두의 권리이자 노동의 가치를 인정해주는 산물입니다. 지난 포스팅에서는 이러한 퇴직금을 받기 위한 퇴직금 지급 규정에 대하여 알아보았는데요 본인이 받아야할 정확한 금액도 반드시 알아야겠죠? 이번 시간엔 퇴직금 정산 방법과 퇴직금 자동 계산기 이용 방법에 대하여 알려드리겠습니다. 1. 퇴직금 계산 방법 1) 퇴직금 정산 방법 퇴직금 산정 방법 퇴직금 정산 방법은 다음과 같습니다. 계속근로기간 1년에 대해 30일분 이상의 평균임금 을 퇴직금으로 지급 "평균 임금"이란 산정 사유 발생 당일 이전 3개월 동안 해당 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간으로 나눈 금액, 다만 "평균 임금"이 "통상 임금" 보다 작은 경우 "통상 임금"을 기준 으로 퇴직금 지급함. 퇴직금 = [(1일 평균임금× 30일) × 총 계속근로기간] ÷ 365 2) 퇴직금 지급 기한 근로자가 퇴직한 경우에 그 지급사유가 발생한 날부터 14일 이내에 퇴직금을 지급해야 합니다. 「근로자퇴직급여 보장법」 제9조 3) 예외 _ 육아 휴직, 수습 3개월 이내, 고용주에 의한 휴업, 업무상 부상/질병 휴업, 파업 등 위에 해당하는 기간이 있는 경우, 그 기간과 그 기간 중에 지급된 임금은 평균임금 산정 기간과 임금 총액에서 제외 육아기 근로시간 단축을 한 근로자의 경우, 근로시간 단축 기간을 평균임금 산정기간에서 제외 2. 퇴직금 자동계산기 이용 방법 - 퇴직금 자동 계산기 링크 및 이용 방법 가장 정확한 계산을 원하시면 고용노동부의 퇴직금 계산기, 미리 대략적인 금

차별 예방 교육 답안2

차별 예방 교육 답안2 반응형 문제1 차별금지에 관한 법적 구속력을 가진 국제법규에 해당하지 않는 것은? 1) 세계인권선언 2) 시민적ㆍ정치적 권리에 관한 국제협약 3) 경제적ㆍ사회적ㆍ문화적 권리에 관한 국제협약 4) 아동권리협약 문제정답 : 1 문제2 차별의 근거가 되는 편견에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? 1) 비교대상이 동일한데도 합리적인 이유 없이 차등적 대우를 해야 한다고 믿는 선입관을 의미한다. 2) 장애인권리협약과 같은 국제협약에서는 제도의 개선을 강조하고 편견의 제거와 같은 인식의 개선은 언급하지 않는다. 3) 편견과 선입관이 반복되면 고정관념을 형성한다. 4) 편견으로 형성된 고정관념이 여러 사람들에게 각인되어 반복되면 관행을 만든다. 문제정답 : 2 문제3 진정직업자격을 판단하기 위한 요소에 해당하지 않는 것은? 1) 직무의 성격 2) 차별행위와 필수적 관계 3) 불가피성 4) 정당한 편의 문제정답 : 4 문제4 신체조건을 이유로 한 차별행위로서 합리적인 이유가 있어 차별에 해당하지 않는 경우는? 1) 한 쪽 눈이 보이지 않는 사람에게 제1종 운전면허의 취득을 금지하는 경우 2) 경찰채용을 위한 경찰청의 신체조건보다 엄격한 신체조건을 경찰대학 입시에서 요구하는 경우 3) 스튜어스의 응시조건으로서 일정한 신장을 요구하는 경우 4) 결혼정보회사에 가입하는 조건으로 일정한 신장을 요구하는 경우 문제정답 : 1 문제5 간접차별의 요건에 해당하지 않는 것은? 1) 외관상 중립적인 기준 2) 불리한 결과 3) 합리적인 이유 없음 4) 의도적인 차별 문제정답 : 4 문제6 교육영역에서의 차별행위로서 합리적인 이유가 있어 차별에 해당하지 않는 경우는? 1) 임신한 학생에게 전학이나 자퇴를 강요하는 경우 2) 군사학과에서 병역의무가 있는 남학생에게는 장학금을 지급하고 여학생에게는 장학금을 지급하지 않는 경우 3)