기본 콘텐츠로 건너뛰기

S급 아기 황녀님이 너무 강해 txt 로맨스 판타지 소설 리뷰

S급 아기 황녀님이 너무 강해 txt 로맨스 판타지 소설 리뷰

S급 아기 황녀님이 너무 강해는 임서림 작가님의 로맨스 판타지 소설입니다. 누적 독자수는 36만명입니다. 독자반응 키워드로는 '입체적인', '꿋꿋한', '보듬어주는', '아기자기한', '분위기파악못하는', '다독거리는', '코믹한', '힐링되는' 등의 키워드가 있었습니다. 임서림 작가님의 소설로는 <이세계의 황비>, <하나가 아니에요!>, <키아라의 이중생활>, <프리실라의 결혼 의뢰>, <가짜공주로 살아남기> 등이 있습니다.

후기1 :

뭐라 해야 하지....그 맛있게 버무려진 클리셰들이 아니라 보이는 대로 다 때려 박은 클리셰 덩어리 느낌... 헌터물+육아물+로판 이라니... 요즘 로판들 다 왜이러니...이래서 내가 2017~2018년 작들을 못 끊어.... 소재도 신선하고 필력도 좋던 그 사절이 그리운걸.

후기2 :

부둥주접물 아가먼치킨주인공물 로판의 정석입니다. 전생이 헌터물이라는 것 같은데.. 사실 헌터가 정확히 뭔지 몰라서 ㅋㅋ 작품 내 배경은 그냥 헌터라는 단어가 종종 언급된다는 것 빼곤 마력이 존재하는 로판과 큰 차이가 없는 느낌입니다. 제가 문외한이라 못 알아채는건지 아직 여주가 어려 본격적인 헌터물 소재가 없는건지 헌터는 거들 뿐인 건지 잘 모르겠습니다.

아기여주가 짱 세고 똑똑해서 다 해먹고 가족 주변인들이 주접 떨면서 부둥부둥해주는 스토리에 연상되는 요소들 다 있습니다. 100화까지 여주는 7살이고, 남주인듯한 캐릭터는 등장했으며, 악역들이 똑똑한 편은 아닙니다. 악역 치워내고 사건 해결하는 속도감은 타 로판 비교했을 때 무난한 수준인 것 같습니다. 감탄할 정도의 속도감은 아니지만 적당히 뜸 들여서 약 올리다가 적절하게 치워내서 유난히 글이 늘어진다거나 일처리 제대로 못 한다는 기분이 들 정도는 아닙니다. 치울 때 일처리도 나쁘지 않은 편입니다. 많은 아가물이 그렇듯 어린 나이에 소녀가장급 빡센 인생을 살고 있습니다. 노동법 위반 아니냐 싶으신 분들이나 현실고증 좋아하시는 분들은 못마땅하실 수 있으실 것 같고 먼치킨아가물 좋아하시는 분들은 환생자 + 전생에서 1위 최강캐 조합임을 근거로 넘어가실 수 있을 것 같습니다. 그리고 저세계 황족이 좀 어린 나이에 능력치가 좋은 것 같더라구요. 여주 전생이 헌터라 계획 짜고 스킬 활용하는 재주는 있으니 머리도 좋은 편이겠지만 말싸움 함정 계략 빠뜨리기 보단 물리공격을 종종 활용하는 편입니다. 적절히 시원한 느낌이라 좋았습니다. 초반에 아버지가 방치타입이어서 방치한 부모 아기가 애교부리고 꼬셔서 사로잡는 전개 싫어하시면 지뢰시지 않을까 싶습니다. 그래도 이 작품의 독특한 점 중 하나로 주인공의 전생 주변인들이 거의 다 이 생에 주변인으로 환생해 있다는 점인데, 여주의 현생 아빠가 전생 아빠여서 아빠에 대한 여주의 초반 호감도가 있고 아빠를 잘 다독여보겠다는 의지도 그냥 살아남기 위해 초면인 기 짱 센 아저씨 앞에서 각도 얼핏 들긴 했지만.. 아무튼 주인공이 연재분까진 뒷통수 맞거나 눈치 없이 당하는 부분 없어서 먼치킨물 좋아하는 저는 좋았습니다. 큰 결점없는 부둥물 먼치킨물이라 취향이신 분들은 큰 불호없이 읽으실 수 있지 않을까 싶고 반면 취향 지뢰이신 분들이나 신선한 작품 원하시는 분들은 높은 확률로 이변없이 불호이지 않을까 싶습니다. 읽는데 참고하시길 바랍니다.

후기3 :

현판+로판+육아물이라니 어째서 이런 혼종이....

후기4 :

와 진짜 로판 모든 클리셰 다 들어있어서 그냥 지나가려고 했는데 작가님 전작들이 워낙 띵작이어서 고민...ㅠㅜㅠ 자까님만의 고유한 스토리 좋았는데 이번에는 왜...ㅠㅠ 선발대님 기다립니다....

후기5 :

이것은 무엇인가... 육아, 환생, 헌터가 섞인 짬뽕 로판...

후기6 :

여주 우쭈쭈하느라 황제 너무 무능력하고 뭐만하면 여주 우쭈쭈하느라 개연성이 없음. 40환가 까지 달리다 하차..

from http://abcapp.tistory.com/10 by ccl(A) rewrite - 2021-12-31 12:59:32

댓글

이 블로그의 인기 게시물

나라배움터 차별 예방 교육 정답

나라배움터 차별 예방 교육 정답 문제1 장애인차별금지법에 따라 차별피해자에게 보장되는 구제조치에 해당하지 않는 것은? 1) 국가인권위원회의 권고 2) 법무부의 시정명령 3) 보건복지부의 임시조치 4) 법원의 손해배상판결 문제정답 : 3 문제2 차별의 예외로서 보편적으로 인정되는 것이 아닌 것은? 1) 진정직업자격 2) 적극적 조치 3) 정당한 괴롭힘 4) 모성보호조치 문제정답 : 3 문제3 헌법에 따라 명시적인 기본권으로 보장되지 않는 것은? 1) 양심의 종교 2) 종교의 자유 3) 학문의 자유 4) 사상의 자유 문제정답 : 4 문제4 출신국가를 이유로 한 차별행위로서 합리적인 이유가 없어 차별에 해당하는 경우는? 1) 크레파스의 특정 색깔을 살색으로 표시하는 경우 2) 에이즈감염을 이유로 백인 여성의 목욕탕 출입을 금지하는 경우 3) 화교학교의 학력을 불인정하는 경우 4) 흑인 남성에 대하여 레스토랑 출입을 금지하는 경우 문제정답 : 3 문제5 재화와 용역의 공급 및 이용에서의 차별행위로서 합리적인 이유가 있어 차별에 해당하지 않는 경우는? 1) 지방자치단체가 운영하는 대학생 기숙사 입사자격에서 검정고시출신을 배제하는 경우 2) 개인택시면허 발급에서 나이에 따라 연장자에게 우선적으로 발급하는 경우 3) 생활이 어려운 학생들에게 학자금을 대출해 주면서 연령을 제한하는 경우 4) 금융기관이 리볼빙 서비스를 제공하면서 특정한 연령에 이른 자를 배제하는 경우 문제정답 : 3 문제6 각국의 차별금지법에 열거된 차별금지사유 가운데 한국사회에 특수한 것은 무엇인가? 1) 인종 2) 장애 3) 학벌 4) 성별 문제정답 : 3 문제7 성희롱에 해당하기 위한 필수적 요건에 해당하지 않는 것은? 1) 직위의 이용 또는 업무관련성 2) 이성간의 관계 3) 성적 굴욕감 또는 혐오감 4) 고용상 불이익 문제정답

고용 노동부 퇴직금 자동 계산기! 내 퇴직금 계산하는 방법은? 퇴직금...

고용 노동부 퇴직금 자동 계산기! 내 퇴직금 계산하는 방법은? 퇴직금... 고용 노동부 퇴직금 자동 계산기! 내 퇴직금 계산하는 방법은? 퇴직금 산정 방법 깔끔 정리! 퇴직금 정산 방법! 퇴직금 자동 계산기 열심히 일한 사람들, 언젠가 회사나 사업장을 떠나게 되면 퇴직금을 받게 되죠 퇴직금은 모두의 권리이자 노동의 가치를 인정해주는 산물입니다. 지난 포스팅에서는 이러한 퇴직금을 받기 위한 퇴직금 지급 규정에 대하여 알아보았는데요 본인이 받아야할 정확한 금액도 반드시 알아야겠죠? 이번 시간엔 퇴직금 정산 방법과 퇴직금 자동 계산기 이용 방법에 대하여 알려드리겠습니다. 1. 퇴직금 계산 방법 1) 퇴직금 정산 방법 퇴직금 산정 방법 퇴직금 정산 방법은 다음과 같습니다. 계속근로기간 1년에 대해 30일분 이상의 평균임금 을 퇴직금으로 지급 "평균 임금"이란 산정 사유 발생 당일 이전 3개월 동안 해당 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간으로 나눈 금액, 다만 "평균 임금"이 "통상 임금" 보다 작은 경우 "통상 임금"을 기준 으로 퇴직금 지급함. 퇴직금 = [(1일 평균임금× 30일) × 총 계속근로기간] ÷ 365 2) 퇴직금 지급 기한 근로자가 퇴직한 경우에 그 지급사유가 발생한 날부터 14일 이내에 퇴직금을 지급해야 합니다. 「근로자퇴직급여 보장법」 제9조 3) 예외 _ 육아 휴직, 수습 3개월 이내, 고용주에 의한 휴업, 업무상 부상/질병 휴업, 파업 등 위에 해당하는 기간이 있는 경우, 그 기간과 그 기간 중에 지급된 임금은 평균임금 산정 기간과 임금 총액에서 제외 육아기 근로시간 단축을 한 근로자의 경우, 근로시간 단축 기간을 평균임금 산정기간에서 제외 2. 퇴직금 자동계산기 이용 방법 - 퇴직금 자동 계산기 링크 및 이용 방법 가장 정확한 계산을 원하시면 고용노동부의 퇴직금 계산기, 미리 대략적인 금

차별 예방 교육 답안2

차별 예방 교육 답안2 반응형 문제1 차별금지에 관한 법적 구속력을 가진 국제법규에 해당하지 않는 것은? 1) 세계인권선언 2) 시민적ㆍ정치적 권리에 관한 국제협약 3) 경제적ㆍ사회적ㆍ문화적 권리에 관한 국제협약 4) 아동권리협약 문제정답 : 1 문제2 차별의 근거가 되는 편견에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? 1) 비교대상이 동일한데도 합리적인 이유 없이 차등적 대우를 해야 한다고 믿는 선입관을 의미한다. 2) 장애인권리협약과 같은 국제협약에서는 제도의 개선을 강조하고 편견의 제거와 같은 인식의 개선은 언급하지 않는다. 3) 편견과 선입관이 반복되면 고정관념을 형성한다. 4) 편견으로 형성된 고정관념이 여러 사람들에게 각인되어 반복되면 관행을 만든다. 문제정답 : 2 문제3 진정직업자격을 판단하기 위한 요소에 해당하지 않는 것은? 1) 직무의 성격 2) 차별행위와 필수적 관계 3) 불가피성 4) 정당한 편의 문제정답 : 4 문제4 신체조건을 이유로 한 차별행위로서 합리적인 이유가 있어 차별에 해당하지 않는 경우는? 1) 한 쪽 눈이 보이지 않는 사람에게 제1종 운전면허의 취득을 금지하는 경우 2) 경찰채용을 위한 경찰청의 신체조건보다 엄격한 신체조건을 경찰대학 입시에서 요구하는 경우 3) 스튜어스의 응시조건으로서 일정한 신장을 요구하는 경우 4) 결혼정보회사에 가입하는 조건으로 일정한 신장을 요구하는 경우 문제정답 : 1 문제5 간접차별의 요건에 해당하지 않는 것은? 1) 외관상 중립적인 기준 2) 불리한 결과 3) 합리적인 이유 없음 4) 의도적인 차별 문제정답 : 4 문제6 교육영역에서의 차별행위로서 합리적인 이유가 있어 차별에 해당하지 않는 경우는? 1) 임신한 학생에게 전학이나 자퇴를 강요하는 경우 2) 군사학과에서 병역의무가 있는 남학생에게는 장학금을 지급하고 여학생에게는 장학금을 지급하지 않는 경우 3)