기본 콘텐츠로 건너뛰기

그 대동세상에 청년은 없다 / 홍찰찰

그 대동세상에 청년은 없다 / 홍찰찰

홍찰찰(기독청년활동가)

세상이 참 많이 바뀌었나봅니다. 청년이 정당 대표라니요. 듣자하니 '이대남' 그러니까 '이십대 남자 청년'들의 압도적인 지지로 당선되었다지요? 생각해보면 이상하기도 합니다. 지금 20대 청년들은 몇 년 전만 해도 촛불을 들고 광장에 나오기도 했을텐데요. 보수정권의 부패한 모습과 그 몰락을 두 눈으로 보았던 청년들이었을겁니다. 왜 이들이 돌아섰을까요? 이런 소식들을 들으면서 무엇을 느끼셨나요? "요새 일베인가 뭔가가 많다더니 그건가보다"라고 생각하셨나요? 애석하게도 일베가 전도를 열심히 했기 때문이거나, 청년들이 전광훈 목사에게 감명을 받아서가 아닙니다.

저는 소위 '진보'라 자처하는 사람들에 대해서 청년들이 느낀 괴리감에서 출발해보려 합니다. 앞서 촛불 이야기를 했으니 조금 더 이야기해볼까요. 촛불의 시작점이 어디였는지 기억하시나요? 저는 이화여대에서 일어난 운동이라고 기억하고 있습니다. 권력자의 가족이라는 이유로 엄청난 특혜를 받아온 사건에 대한 폭로였지요. 이렇게 당겨진 방아쇠는 걷잡을 수 없이 커져 '이게 나라냐'라는 구호가 되었습니다. 이 구호는 단순히 '보수정권을 끝장내자'라는 정치적 구호가 아니었습니다. '새로운 세상을 만들어보자'라는 염원이었지요. 공정하고 깨끗한 세상을 만들자는 외침이었습니다. 그리고 '진보'라고 자처하는 정권이 기회를 얻었지요.

이후 청년들이 본 것은 무엇이었을까요? 부동산 정책을 이야기하니 정부관료 거의 대부분이 떳떳하지 못했습니다. 장관의 가족이 특혜를 받았다는 의혹이 제기되고, 유력한 대권후보들의 성추행과 성폭력 그리고 그들을 비호하는 수많은 지지자들을 보았습니다. 촛불에 담겼던 수많은 목소리들, 특히 청년들의 외침이 바라던 세상은 적어도 이런 익숙한 모습은 아니었습니다.

1987년 이후에 태어난 청년들에게 민주주의는 일상의 문제입니다. 이제 우리가 쟁취할 민주주의는 일상 속에 자욱하게 깔려있는 권위주의와 불평등에 대한 저항이고, 가부장제와 성차별, 성폭력에 대한 싸움입니다. 여전히 '인간답게 살 수 있는 세상'을 위한 몸부림입니다. 인간답게 살 수 있는 세상은 거대한 구호나 조직이 아니라 내가 숨 쉬는 일상에 대한 이야기입니다.

특별히 성인지감수성에 대해 말하려합니다. '사건과신학'을 관심있게 읽으시는 여러분은 아마 그리스도인이겠지요. 저는 교회가 모두에게 안전한 공간이길 바랍니다. 여러분도 동의하신다고 믿어요. 청년들이 옷차림이나 화장을 지적당하지 않으며 하나님께 예배하는 공간, 연애/결혼/출산에 대해 압박받지 않으며 교제하는 공간, 여성 교역자들이 전도사나 목사가 아니라 '여자 전도사, 여자 목사'처럼 따로 불리지 않는 공간, 그리고 각자의 커피는 각자가 타서 마시는 공간. 성인지감수성은 이렇게 사소한 부분에서 출발합니다. 이런 일상의 문제가 해결되지 않을 때, 이런 문화가 사라지지 않을 때 성희롱과 성폭력이라는 폭탄은 반드시 터집니다.

다가오는 하나님 나라, 대동세상의 모습은 30년 전 고대하던 모습과는 많이 다를겁니다. 오늘 우리가 꿈꾸는 하나님 나라는 어린아이같이 힘없고 초라한 사람들, 성폭력 피해자들을, 특히 권력형 성폭력 피해자들과 함께 걸을 때 이루어지기 때문입니다.

from http://nccktheology2019.tistory.com/208 by ccl(A) rewrite - 2021-07-30 15:25:18

댓글

이 블로그의 인기 게시물

나라배움터 차별 예방 교육 정답

나라배움터 차별 예방 교육 정답 문제1 장애인차별금지법에 따라 차별피해자에게 보장되는 구제조치에 해당하지 않는 것은? 1) 국가인권위원회의 권고 2) 법무부의 시정명령 3) 보건복지부의 임시조치 4) 법원의 손해배상판결 문제정답 : 3 문제2 차별의 예외로서 보편적으로 인정되는 것이 아닌 것은? 1) 진정직업자격 2) 적극적 조치 3) 정당한 괴롭힘 4) 모성보호조치 문제정답 : 3 문제3 헌법에 따라 명시적인 기본권으로 보장되지 않는 것은? 1) 양심의 종교 2) 종교의 자유 3) 학문의 자유 4) 사상의 자유 문제정답 : 4 문제4 출신국가를 이유로 한 차별행위로서 합리적인 이유가 없어 차별에 해당하는 경우는? 1) 크레파스의 특정 색깔을 살색으로 표시하는 경우 2) 에이즈감염을 이유로 백인 여성의 목욕탕 출입을 금지하는 경우 3) 화교학교의 학력을 불인정하는 경우 4) 흑인 남성에 대하여 레스토랑 출입을 금지하는 경우 문제정답 : 3 문제5 재화와 용역의 공급 및 이용에서의 차별행위로서 합리적인 이유가 있어 차별에 해당하지 않는 경우는? 1) 지방자치단체가 운영하는 대학생 기숙사 입사자격에서 검정고시출신을 배제하는 경우 2) 개인택시면허 발급에서 나이에 따라 연장자에게 우선적으로 발급하는 경우 3) 생활이 어려운 학생들에게 학자금을 대출해 주면서 연령을 제한하는 경우 4) 금융기관이 리볼빙 서비스를 제공하면서 특정한 연령에 이른 자를 배제하는 경우 문제정답 : 3 문제6 각국의 차별금지법에 열거된 차별금지사유 가운데 한국사회에 특수한 것은 무엇인가? 1) 인종 2) 장애 3) 학벌 4) 성별 문제정답 : 3 문제7 성희롱에 해당하기 위한 필수적 요건에 해당하지 않는 것은? 1) 직위의 이용 또는 업무관련성 2) 이성간의 관계 3) 성적 굴욕감 또는 혐오감 4) 고용상 불이익 문제정답

고용 노동부 퇴직금 자동 계산기! 내 퇴직금 계산하는 방법은? 퇴직금...

고용 노동부 퇴직금 자동 계산기! 내 퇴직금 계산하는 방법은? 퇴직금... 고용 노동부 퇴직금 자동 계산기! 내 퇴직금 계산하는 방법은? 퇴직금 산정 방법 깔끔 정리! 퇴직금 정산 방법! 퇴직금 자동 계산기 열심히 일한 사람들, 언젠가 회사나 사업장을 떠나게 되면 퇴직금을 받게 되죠 퇴직금은 모두의 권리이자 노동의 가치를 인정해주는 산물입니다. 지난 포스팅에서는 이러한 퇴직금을 받기 위한 퇴직금 지급 규정에 대하여 알아보았는데요 본인이 받아야할 정확한 금액도 반드시 알아야겠죠? 이번 시간엔 퇴직금 정산 방법과 퇴직금 자동 계산기 이용 방법에 대하여 알려드리겠습니다. 1. 퇴직금 계산 방법 1) 퇴직금 정산 방법 퇴직금 산정 방법 퇴직금 정산 방법은 다음과 같습니다. 계속근로기간 1년에 대해 30일분 이상의 평균임금 을 퇴직금으로 지급 "평균 임금"이란 산정 사유 발생 당일 이전 3개월 동안 해당 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간으로 나눈 금액, 다만 "평균 임금"이 "통상 임금" 보다 작은 경우 "통상 임금"을 기준 으로 퇴직금 지급함. 퇴직금 = [(1일 평균임금× 30일) × 총 계속근로기간] ÷ 365 2) 퇴직금 지급 기한 근로자가 퇴직한 경우에 그 지급사유가 발생한 날부터 14일 이내에 퇴직금을 지급해야 합니다. 「근로자퇴직급여 보장법」 제9조 3) 예외 _ 육아 휴직, 수습 3개월 이내, 고용주에 의한 휴업, 업무상 부상/질병 휴업, 파업 등 위에 해당하는 기간이 있는 경우, 그 기간과 그 기간 중에 지급된 임금은 평균임금 산정 기간과 임금 총액에서 제외 육아기 근로시간 단축을 한 근로자의 경우, 근로시간 단축 기간을 평균임금 산정기간에서 제외 2. 퇴직금 자동계산기 이용 방법 - 퇴직금 자동 계산기 링크 및 이용 방법 가장 정확한 계산을 원하시면 고용노동부의 퇴직금 계산기, 미리 대략적인 금

차별 예방 교육 답안2

차별 예방 교육 답안2 반응형 문제1 차별금지에 관한 법적 구속력을 가진 국제법규에 해당하지 않는 것은? 1) 세계인권선언 2) 시민적ㆍ정치적 권리에 관한 국제협약 3) 경제적ㆍ사회적ㆍ문화적 권리에 관한 국제협약 4) 아동권리협약 문제정답 : 1 문제2 차별의 근거가 되는 편견에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? 1) 비교대상이 동일한데도 합리적인 이유 없이 차등적 대우를 해야 한다고 믿는 선입관을 의미한다. 2) 장애인권리협약과 같은 국제협약에서는 제도의 개선을 강조하고 편견의 제거와 같은 인식의 개선은 언급하지 않는다. 3) 편견과 선입관이 반복되면 고정관념을 형성한다. 4) 편견으로 형성된 고정관념이 여러 사람들에게 각인되어 반복되면 관행을 만든다. 문제정답 : 2 문제3 진정직업자격을 판단하기 위한 요소에 해당하지 않는 것은? 1) 직무의 성격 2) 차별행위와 필수적 관계 3) 불가피성 4) 정당한 편의 문제정답 : 4 문제4 신체조건을 이유로 한 차별행위로서 합리적인 이유가 있어 차별에 해당하지 않는 경우는? 1) 한 쪽 눈이 보이지 않는 사람에게 제1종 운전면허의 취득을 금지하는 경우 2) 경찰채용을 위한 경찰청의 신체조건보다 엄격한 신체조건을 경찰대학 입시에서 요구하는 경우 3) 스튜어스의 응시조건으로서 일정한 신장을 요구하는 경우 4) 결혼정보회사에 가입하는 조건으로 일정한 신장을 요구하는 경우 문제정답 : 1 문제5 간접차별의 요건에 해당하지 않는 것은? 1) 외관상 중립적인 기준 2) 불리한 결과 3) 합리적인 이유 없음 4) 의도적인 차별 문제정답 : 4 문제6 교육영역에서의 차별행위로서 합리적인 이유가 있어 차별에 해당하지 않는 경우는? 1) 임신한 학생에게 전학이나 자퇴를 강요하는 경우 2) 군사학과에서 병역의무가 있는 남학생에게는 장학금을 지급하고 여학생에게는 장학금을 지급하지 않는 경우 3)