기본 콘텐츠로 건너뛰기

대졸자전형 간호학과 지원하는 방법!

대졸자전형 간호학과 지원하는 방법!

안녕하세요 이솔쌤입니다:)

오늘은 간호학과 대졸자전형에 대해 알아보도록 할게요!

많은 여성분들이 간호사란 목표를 가지고 있지만

높은등급과 대학에 입학하는 것이 어렵기때문에

포기하는 분들이 많으실거에요.

최근에 유행하는 질병으로 인해서

전문인력을 필요로하는 상황에서

취업률이 높아지면서

간호조무사로 근무하시는 분들도

간호사의 꿈을 바라보고 있는데요.

간호학과를 졸업해야만 국가고시를 응시할 수 있어서

반드시 간호학과에 진학하셔야만 하는데요.

어떻게 하면 간호사가 될 수 있는지 알려드릴게요:)

간호학과 대졸자전형으로 준비해주시면 되는데

1학년으로 신입학하게 되는 정원 외 특별전형이에요!

대부분 대학에서는 전적대 성적과 면접만 보기때문에

성적관리만 해주신다면 어렵지않게 진학하실수가 있어요.

또 시험일정이 겹치지만 않는다면 무제한으로 지원이 가능해서

전문대학교 진학의 가장 효율적인 방법이라고 할 수 있습니다.

나이가 있거나 실제로 수능준비를

다시하기 어려우신 분들은 위 방법으로 많이

준비해주시고 계세요:)

간호학과 대졸자전형으로 지원하시려면

전문대졸업 이상의 학력이나

4년제 2학년 2학기 수료 이상의 학력이어야 합니다.

매년 높아지는 경쟁률과 커트라인으로

수능이나 내신등급이 낮은 학생들은

수능이나 내신점수를 반영하지 않는

대졸자전형으로 준하시면 합격할 확률이 높아요!

최종학력이 고등학교 졸업이시더라도

또는 전적대 성적이 낮아서

걱정이신 분들도 저와함께 준비해주신다면

충분히 진학하실수 있어요!

간호학과 대졸자전형으로 진학하기 위해서

학/점/은/행/제를 활용하실수가 있는데요.

이 제도는 교육부에서 주관하는 국가평생교육제도로

일반 정규대학과 동일한 학력으로 인정해주고

학년제로 진행되지 않고 학점제로 진행되기 때문에

빠르게 학위를 취득하실수가 있습니다.

또 모든 과정은 100% 온.라.인 수업으로

수강하실수가 있으신데요.

정해진 시간표가 없기 때문에

자유롭게 수강할수 있다는 장점이 있습니다.

대부분 전문학사나 학사학위를 취득하기 위해서

이 제도를 활용하시는데요.

고등학교 졸업이나 자퇴생,

전적대 성적이 좋지 않으신 분들이

학위취득이나 성적을 개선해주기 위해서

가장 많이 이용하고 계신데요.

간호학과에 진학하기 위해서 필요한 자격조건을

갖춰주려면 고졸의 경우 전문학사로

2~3학기정도 소요되시기때문에

최종학력이 고등학교 졸업이셔도

간호학과에 지원하실수가 있습니다.

또한 대학등록금의 1/6정도의 비용을 절감할수있어서

진학하시는데 학비에 대한 부담이 없으실거에요:)

일반대학과 같이 과제, 시험, 출석을 해주셔야하는데요.

이모든 과정을 온라인으로 해주시면 되기 때문에

압박감없이 편한 시간대에 들어주시면 되세요!

1학기 15주 과정으로 2주안에만 출석해주시면되셔서

바쁜 직장인도, 알바하는 학생도

아이를 보는 주부들도 시간과 장소에

구애받지 않고 자유롭게 수강하시면 되시고

이어듣기/몰아듣기/끊어듣기가 가능하기 때문에

주말에 한번에 들으셔도되시고

편한 시간대에 들으셔도 됩니다.

현재 전문대 간호학과 순위인데요

간호학과에 진학하실 때 참고하시면 좋을 것 같아요.

현재 간호학과의 경우 전문대학도

4년제로 진행되고 있다는거 다들 아시죠?

이렇게 간호학과 대졸자전형으로

신입학 하는 방법에 대해서 알아보았는데요.

편입준비를 하는 어려움과

수능,내신성적에 대한 스트레스 없이

전적대 성적과 면접만으로 입학하실수가 있으니

저와 함께 좋은 성적만 만들어 주신다면

높은 성적으로 좋은 대학으로 진학하실수가 있으세요:)

물론 혼자준비하시면

시험과 과제의 어려움으로

과락이나 재수강하실수가있고

학습자등록, 학점인정, 학위신청 등

복잡한 행정절차로 어려우실수가 있는데요.

이부분은 저와 함께하신다면

불이익 없이 빠르게 간호학과에

진학하실수 있게 도와드려요:)

과정에 대해 어려움이나 궁금한게 있으시면

언제든지 문의주세요!

from http://dadada330.tistory.com/21 by ccl(A) rewrite - 2021-05-31 05:59:27

댓글

이 블로그의 인기 게시물

나라배움터 차별 예방 교육 정답

나라배움터 차별 예방 교육 정답 문제1 장애인차별금지법에 따라 차별피해자에게 보장되는 구제조치에 해당하지 않는 것은? 1) 국가인권위원회의 권고 2) 법무부의 시정명령 3) 보건복지부의 임시조치 4) 법원의 손해배상판결 문제정답 : 3 문제2 차별의 예외로서 보편적으로 인정되는 것이 아닌 것은? 1) 진정직업자격 2) 적극적 조치 3) 정당한 괴롭힘 4) 모성보호조치 문제정답 : 3 문제3 헌법에 따라 명시적인 기본권으로 보장되지 않는 것은? 1) 양심의 종교 2) 종교의 자유 3) 학문의 자유 4) 사상의 자유 문제정답 : 4 문제4 출신국가를 이유로 한 차별행위로서 합리적인 이유가 없어 차별에 해당하는 경우는? 1) 크레파스의 특정 색깔을 살색으로 표시하는 경우 2) 에이즈감염을 이유로 백인 여성의 목욕탕 출입을 금지하는 경우 3) 화교학교의 학력을 불인정하는 경우 4) 흑인 남성에 대하여 레스토랑 출입을 금지하는 경우 문제정답 : 3 문제5 재화와 용역의 공급 및 이용에서의 차별행위로서 합리적인 이유가 있어 차별에 해당하지 않는 경우는? 1) 지방자치단체가 운영하는 대학생 기숙사 입사자격에서 검정고시출신을 배제하는 경우 2) 개인택시면허 발급에서 나이에 따라 연장자에게 우선적으로 발급하는 경우 3) 생활이 어려운 학생들에게 학자금을 대출해 주면서 연령을 제한하는 경우 4) 금융기관이 리볼빙 서비스를 제공하면서 특정한 연령에 이른 자를 배제하는 경우 문제정답 : 3 문제6 각국의 차별금지법에 열거된 차별금지사유 가운데 한국사회에 특수한 것은 무엇인가? 1) 인종 2) 장애 3) 학벌 4) 성별 문제정답 : 3 문제7 성희롱에 해당하기 위한 필수적 요건에 해당하지 않는 것은? 1) 직위의 이용 또는 업무관련성 2) 이성간의 관계 3) 성적 굴욕감 또는 혐오감 4) 고용상 불이익 문제정답

고용 노동부 퇴직금 자동 계산기! 내 퇴직금 계산하는 방법은? 퇴직금...

고용 노동부 퇴직금 자동 계산기! 내 퇴직금 계산하는 방법은? 퇴직금... 고용 노동부 퇴직금 자동 계산기! 내 퇴직금 계산하는 방법은? 퇴직금 산정 방법 깔끔 정리! 퇴직금 정산 방법! 퇴직금 자동 계산기 열심히 일한 사람들, 언젠가 회사나 사업장을 떠나게 되면 퇴직금을 받게 되죠 퇴직금은 모두의 권리이자 노동의 가치를 인정해주는 산물입니다. 지난 포스팅에서는 이러한 퇴직금을 받기 위한 퇴직금 지급 규정에 대하여 알아보았는데요 본인이 받아야할 정확한 금액도 반드시 알아야겠죠? 이번 시간엔 퇴직금 정산 방법과 퇴직금 자동 계산기 이용 방법에 대하여 알려드리겠습니다. 1. 퇴직금 계산 방법 1) 퇴직금 정산 방법 퇴직금 산정 방법 퇴직금 정산 방법은 다음과 같습니다. 계속근로기간 1년에 대해 30일분 이상의 평균임금 을 퇴직금으로 지급 "평균 임금"이란 산정 사유 발생 당일 이전 3개월 동안 해당 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간으로 나눈 금액, 다만 "평균 임금"이 "통상 임금" 보다 작은 경우 "통상 임금"을 기준 으로 퇴직금 지급함. 퇴직금 = [(1일 평균임금× 30일) × 총 계속근로기간] ÷ 365 2) 퇴직금 지급 기한 근로자가 퇴직한 경우에 그 지급사유가 발생한 날부터 14일 이내에 퇴직금을 지급해야 합니다. 「근로자퇴직급여 보장법」 제9조 3) 예외 _ 육아 휴직, 수습 3개월 이내, 고용주에 의한 휴업, 업무상 부상/질병 휴업, 파업 등 위에 해당하는 기간이 있는 경우, 그 기간과 그 기간 중에 지급된 임금은 평균임금 산정 기간과 임금 총액에서 제외 육아기 근로시간 단축을 한 근로자의 경우, 근로시간 단축 기간을 평균임금 산정기간에서 제외 2. 퇴직금 자동계산기 이용 방법 - 퇴직금 자동 계산기 링크 및 이용 방법 가장 정확한 계산을 원하시면 고용노동부의 퇴직금 계산기, 미리 대략적인 금

차별 예방 교육 답안2

차별 예방 교육 답안2 반응형 문제1 차별금지에 관한 법적 구속력을 가진 국제법규에 해당하지 않는 것은? 1) 세계인권선언 2) 시민적ㆍ정치적 권리에 관한 국제협약 3) 경제적ㆍ사회적ㆍ문화적 권리에 관한 국제협약 4) 아동권리협약 문제정답 : 1 문제2 차별의 근거가 되는 편견에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? 1) 비교대상이 동일한데도 합리적인 이유 없이 차등적 대우를 해야 한다고 믿는 선입관을 의미한다. 2) 장애인권리협약과 같은 국제협약에서는 제도의 개선을 강조하고 편견의 제거와 같은 인식의 개선은 언급하지 않는다. 3) 편견과 선입관이 반복되면 고정관념을 형성한다. 4) 편견으로 형성된 고정관념이 여러 사람들에게 각인되어 반복되면 관행을 만든다. 문제정답 : 2 문제3 진정직업자격을 판단하기 위한 요소에 해당하지 않는 것은? 1) 직무의 성격 2) 차별행위와 필수적 관계 3) 불가피성 4) 정당한 편의 문제정답 : 4 문제4 신체조건을 이유로 한 차별행위로서 합리적인 이유가 있어 차별에 해당하지 않는 경우는? 1) 한 쪽 눈이 보이지 않는 사람에게 제1종 운전면허의 취득을 금지하는 경우 2) 경찰채용을 위한 경찰청의 신체조건보다 엄격한 신체조건을 경찰대학 입시에서 요구하는 경우 3) 스튜어스의 응시조건으로서 일정한 신장을 요구하는 경우 4) 결혼정보회사에 가입하는 조건으로 일정한 신장을 요구하는 경우 문제정답 : 1 문제5 간접차별의 요건에 해당하지 않는 것은? 1) 외관상 중립적인 기준 2) 불리한 결과 3) 합리적인 이유 없음 4) 의도적인 차별 문제정답 : 4 문제6 교육영역에서의 차별행위로서 합리적인 이유가 있어 차별에 해당하지 않는 경우는? 1) 임신한 학생에게 전학이나 자퇴를 강요하는 경우 2) 군사학과에서 병역의무가 있는 남학생에게는 장학금을 지급하고 여학생에게는 장학금을 지급하지 않는 경우 3)