기본 콘텐츠로 건너뛰기

자동차받침 코일매트로 교체 자동차 실내장식

자동차받침 코일매트로 교체 자동차 실내장식

▲자동차 실내장식 자동차 깔판의 코일매트로 교체=자동차를 세차게 몰아가는 아버지 덕분에 중고차에서도 새 차처럼 깨끗하던 차가 날로 더러워지는 게 보여 자동차 실내장식 프로젝트에 돌입.

맨 처음 실행한 것은 흙먼지를 뒤집어쓴 순정 매트를 코일 매트로 바꾸는 것!

친환경 소재의 코일 매트 전문 브랜드로 자동차 매트, 고양이 매트 등 다용도 매트를 판매하는 풋몰(Hoop Mall)의 코일카 매트.1, 2열 자동차 매트가 함께 들어 있고 비닐 포장 크기도 참 크다. 카매트를 혼자서 꺼내려니 무거운 무게 때문에 좀 힘들었다.후프몰의 메시지 카드가 들어 있다.부족한 부분이 있으면 일대일 맞춤 서비스로 A/S를 해준다고 하니 사후 처리에 많은 신경을 쓰고 있는 듯하다. 대량생산하지 않고 주문이 올 때 생산하는 방식이다.차종별로 연식별로 각각의 사이즈로 커스텀할지 주문을 할 때 차종과 연식, 연료도 선택해야 하며 순정형 or 확장형, 일반 코일매트 or 엣지형 코일매트도 선택하도록 돼 있다. 메이드 인 코리아! 카맛테두리를 한 바퀴 돌고 다시 만날 수 있게 될 마감 부분을 예쁘게 숨겨뒀어. 메트의 안쪽에 붙어 있는 후쯔프모ー루의 정품 엠블럼도 원래는 은빛 바탕에 초록색 글자로 블랙, 지 코브라. 손 브라운 카 매트만 골드 엔블 레임으로 등장한다. 당연히 더 고급스러워 보이는 골드여야지!사실 어차피 블랙으로 주문하려고 했는데, 그 선택이 더 확실한 것뿐ㅋㅋㅋ 골드 엠블럼을 원한다면 블랙, 초코브라운, 브라운 중에서 선택하자! 밀폐된 공간인 자동차안에 놓으니 유해 성분은 없는지도 생각해야 한다.이면을 보면 KC의 로고와 "NATURAL"이란 글자가 패턴처럼 가득 적혔다.

KC인증과 SGS유해 물질 검출 시험을 통과한 유해 성분이 없는 친환경 매트!

그리고 접착제를 전혀 쓰지 않는 열 접합 방식으로 제작되어 특히 육아 집에도 추천.

비뚤비뚤한 코일이 얽혀 있음 있다. 그래서 이 코일 매트가 정품 매트보다 어디가 좋냐면, 일단 복원력이 좋다스프링처럼 힘을 주어 누르면 사라지고 손을 떼면 곧 원상태로 돌아온다.장시간 운전해도 다리의 피로감이 적을 수 있다.

그리고 흙 묻은 구두로 차를 타면 매트 위에 그대로 자국이 남는데 코일 매트는 포집력이 좋고 코일 사이에 흙먼지를 숨겨주기 때문에 항상 깨끗해 보이는 게 장점ㅋㅋㅋ 그리고 한번 포집한 먼지는 다시는 토해내지 않는다는 것.

물에 젖지 않는 소재라 그냥 흐르는 물에 씻으면 되고, 물을 빼기만 하면 금방 다시 사용할 수 있어 손질도 좋다.

운전석 1조각, 보조석 1조각, 뒷좌석 1개의 조합 기존 매트와 같은 위치에 고정홀을 만들어 놓고 고정홀에 걸면 매트가 밀리지 않는다. 그런데 뒷면에 있는 고무돌기와 가장자리의 벨크로 때문에 바닥에 놓는 순간 딱! 달라붙기 때문에 홀이 없어도 밀리지 않을 것 같다. 확장형이라 순정 매트에서는 숨기지 않는 부분인 왼발을 올려놓는 부분까지 매트로 덮도록 만들어져 있다 운전석 발판에 발뒤꿈치가 닿는 부분 전문 작업자들이 1:1 맞춤 제작 자동차 깔판이라고 하는데 이런 미세한 곡선과 울퉁불퉁한 곡선을 어떻게 정교하게 잡았을까. 사설이 긴 드디어 차에 설 두러 가다 ㅋㅋㅋ 나 혼자 들고 주차장까지 가기엔 무겁고 아빠 찬스.

그러니까 이게 겉으로 보면 아직 예뻐 보이는데...

차 문을 열면 그런 생각이 사라진다는 거

흙이나 모래를 밟는 일이 많은 직업이라서, 자동차 청소기로 청소해도, 하루만 지나면 또 질퍽질퍽해지는 것도 있고.

더러워져 있던 차의 실내 장식, 운반석의 리모델링에 들어간다. 정품 매트가 덮어주지 않는가 들어간 발판 부분도 감싸주어 맞춤옷처럼 밀착된다. 고정 구멍 위치도 완벽! 골드 엠블럼도 포인트가 돼서 좋다 보조석에도 코일 매트를 가져다 드립니다 :) 내리자마자 벨크로가 바닥에 착! 붙으므로 모서리의 위치를 잡아 바닥에 붙여야 한다. 구질구질하던 뒷좌석도 예사로 탈바꿈. 모서리 부분을 살펴봐도 떠는 부분이 없고 최대한 모퉁이까지 모두 잘 만들어졌다.

옆에 놓고 보면 더 확실한 비교가 될 것 www

운전석 후프몰 엣지형 코일매트 사용 전후 보다 넓은 면적을 깨끗하게 덮는다. 뒷좌석 후프몰 에지형코일매트 사용전후 비교보조차 의자 하단에 떠있던 부분이 각각 정리된 것.

자동차 플레이트 자동차 실내장식 후프몰 엣지형 코일매트 블랙차 플레이트 하나로 차 안의 이미지가 바뀐다.개그맨 김태균이 모델인 후프몰이고 할인이나 적립금 이벤트도 있는 것 같으니 한번 보러 가 보세요.

온 가족이 사용해도 안전한 자동차용품 전문점 후프몰! smartstore.naver.com 팔로워310명, 팔로잉363명, 게시물70개 - 후프몰(@hoopmall)씨의 Instagram 사진 및 동영상 보기 www.instagram.com

#후프몰 #코일매트 #자동차매트 #카매트 #자동차용품

from http://btt.fxkingdom.kr/32 by ccl(A) rewrite - 2021-05-31 03:59:20

댓글

이 블로그의 인기 게시물

나라배움터 차별 예방 교육 정답

나라배움터 차별 예방 교육 정답 문제1 장애인차별금지법에 따라 차별피해자에게 보장되는 구제조치에 해당하지 않는 것은? 1) 국가인권위원회의 권고 2) 법무부의 시정명령 3) 보건복지부의 임시조치 4) 법원의 손해배상판결 문제정답 : 3 문제2 차별의 예외로서 보편적으로 인정되는 것이 아닌 것은? 1) 진정직업자격 2) 적극적 조치 3) 정당한 괴롭힘 4) 모성보호조치 문제정답 : 3 문제3 헌법에 따라 명시적인 기본권으로 보장되지 않는 것은? 1) 양심의 종교 2) 종교의 자유 3) 학문의 자유 4) 사상의 자유 문제정답 : 4 문제4 출신국가를 이유로 한 차별행위로서 합리적인 이유가 없어 차별에 해당하는 경우는? 1) 크레파스의 특정 색깔을 살색으로 표시하는 경우 2) 에이즈감염을 이유로 백인 여성의 목욕탕 출입을 금지하는 경우 3) 화교학교의 학력을 불인정하는 경우 4) 흑인 남성에 대하여 레스토랑 출입을 금지하는 경우 문제정답 : 3 문제5 재화와 용역의 공급 및 이용에서의 차별행위로서 합리적인 이유가 있어 차별에 해당하지 않는 경우는? 1) 지방자치단체가 운영하는 대학생 기숙사 입사자격에서 검정고시출신을 배제하는 경우 2) 개인택시면허 발급에서 나이에 따라 연장자에게 우선적으로 발급하는 경우 3) 생활이 어려운 학생들에게 학자금을 대출해 주면서 연령을 제한하는 경우 4) 금융기관이 리볼빙 서비스를 제공하면서 특정한 연령에 이른 자를 배제하는 경우 문제정답 : 3 문제6 각국의 차별금지법에 열거된 차별금지사유 가운데 한국사회에 특수한 것은 무엇인가? 1) 인종 2) 장애 3) 학벌 4) 성별 문제정답 : 3 문제7 성희롱에 해당하기 위한 필수적 요건에 해당하지 않는 것은? 1) 직위의 이용 또는 업무관련성 2) 이성간의 관계 3) 성적 굴욕감 또는 혐오감 4) 고용상 불이익 문제정답

고용 노동부 퇴직금 자동 계산기! 내 퇴직금 계산하는 방법은? 퇴직금...

고용 노동부 퇴직금 자동 계산기! 내 퇴직금 계산하는 방법은? 퇴직금... 고용 노동부 퇴직금 자동 계산기! 내 퇴직금 계산하는 방법은? 퇴직금 산정 방법 깔끔 정리! 퇴직금 정산 방법! 퇴직금 자동 계산기 열심히 일한 사람들, 언젠가 회사나 사업장을 떠나게 되면 퇴직금을 받게 되죠 퇴직금은 모두의 권리이자 노동의 가치를 인정해주는 산물입니다. 지난 포스팅에서는 이러한 퇴직금을 받기 위한 퇴직금 지급 규정에 대하여 알아보았는데요 본인이 받아야할 정확한 금액도 반드시 알아야겠죠? 이번 시간엔 퇴직금 정산 방법과 퇴직금 자동 계산기 이용 방법에 대하여 알려드리겠습니다. 1. 퇴직금 계산 방법 1) 퇴직금 정산 방법 퇴직금 산정 방법 퇴직금 정산 방법은 다음과 같습니다. 계속근로기간 1년에 대해 30일분 이상의 평균임금 을 퇴직금으로 지급 "평균 임금"이란 산정 사유 발생 당일 이전 3개월 동안 해당 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간으로 나눈 금액, 다만 "평균 임금"이 "통상 임금" 보다 작은 경우 "통상 임금"을 기준 으로 퇴직금 지급함. 퇴직금 = [(1일 평균임금× 30일) × 총 계속근로기간] ÷ 365 2) 퇴직금 지급 기한 근로자가 퇴직한 경우에 그 지급사유가 발생한 날부터 14일 이내에 퇴직금을 지급해야 합니다. 「근로자퇴직급여 보장법」 제9조 3) 예외 _ 육아 휴직, 수습 3개월 이내, 고용주에 의한 휴업, 업무상 부상/질병 휴업, 파업 등 위에 해당하는 기간이 있는 경우, 그 기간과 그 기간 중에 지급된 임금은 평균임금 산정 기간과 임금 총액에서 제외 육아기 근로시간 단축을 한 근로자의 경우, 근로시간 단축 기간을 평균임금 산정기간에서 제외 2. 퇴직금 자동계산기 이용 방법 - 퇴직금 자동 계산기 링크 및 이용 방법 가장 정확한 계산을 원하시면 고용노동부의 퇴직금 계산기, 미리 대략적인 금

차별 예방 교육 답안2

차별 예방 교육 답안2 반응형 문제1 차별금지에 관한 법적 구속력을 가진 국제법규에 해당하지 않는 것은? 1) 세계인권선언 2) 시민적ㆍ정치적 권리에 관한 국제협약 3) 경제적ㆍ사회적ㆍ문화적 권리에 관한 국제협약 4) 아동권리협약 문제정답 : 1 문제2 차별의 근거가 되는 편견에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? 1) 비교대상이 동일한데도 합리적인 이유 없이 차등적 대우를 해야 한다고 믿는 선입관을 의미한다. 2) 장애인권리협약과 같은 국제협약에서는 제도의 개선을 강조하고 편견의 제거와 같은 인식의 개선은 언급하지 않는다. 3) 편견과 선입관이 반복되면 고정관념을 형성한다. 4) 편견으로 형성된 고정관념이 여러 사람들에게 각인되어 반복되면 관행을 만든다. 문제정답 : 2 문제3 진정직업자격을 판단하기 위한 요소에 해당하지 않는 것은? 1) 직무의 성격 2) 차별행위와 필수적 관계 3) 불가피성 4) 정당한 편의 문제정답 : 4 문제4 신체조건을 이유로 한 차별행위로서 합리적인 이유가 있어 차별에 해당하지 않는 경우는? 1) 한 쪽 눈이 보이지 않는 사람에게 제1종 운전면허의 취득을 금지하는 경우 2) 경찰채용을 위한 경찰청의 신체조건보다 엄격한 신체조건을 경찰대학 입시에서 요구하는 경우 3) 스튜어스의 응시조건으로서 일정한 신장을 요구하는 경우 4) 결혼정보회사에 가입하는 조건으로 일정한 신장을 요구하는 경우 문제정답 : 1 문제5 간접차별의 요건에 해당하지 않는 것은? 1) 외관상 중립적인 기준 2) 불리한 결과 3) 합리적인 이유 없음 4) 의도적인 차별 문제정답 : 4 문제6 교육영역에서의 차별행위로서 합리적인 이유가 있어 차별에 해당하지 않는 경우는? 1) 임신한 학생에게 전학이나 자퇴를 강요하는 경우 2) 군사학과에서 병역의무가 있는 남학생에게는 장학금을 지급하고 여학생에게는 장학금을 지급하지 않는 경우 3)