기본 콘텐츠로 건너뛰기

아이의 두뇌, 알고 키워요.

아이의 두뇌, 알고 키워요.

두뇌 발달에도 순서가 있다.

아이를 똑똑하게 키우고 싶은 것은 많은 부모의 바람이다. 사람의 뇌를 관찰할 수 있는 의학 기술이 발전함에 따라 뇌과학자들은 어린 아이의 뇌 속에서 뉴런의 연결망이 어떻게 연결되고 어떤 시기에, 어떤 영역에 형성되는지 알게되었다. 그래서 아주 어린 시기부터, 혹은 태아 상태일 때부터 아이의 두뇌를 발달시키기 위해 부모들은 많은 노력을 기울이고 있다.

그렇다면 두뇌는 어떻게 발달할까? 아이의 뇌 발달에는 일정한 순서가 있다. 뇌의 영역마다 발달시기가 제각각이므로 발달시기를 알고 있으면 도움이 된다. 뇌는 뒤에서 앞으로, 안에서 밖으로, 아래서 위로, 오른쪽에서 왼쪽으로 동시에 빠른 속도로 발달한다. 특히, 일찍 발달한 부분일수록 쉽게 변하지 않는데, 신경세포망이 빨리 결합하기 때문이다. 그럼 가장 먼저 형성되는 곳은 어디일까? 바로 시각을 담당하는 영역이다. 생후 6개월이면 아기들도 일반 성인의 수준으로 볼 수 있게 된다. 그다음으로 청각체계가 발달하는데, 태아상태에서부터 소리를 들을 수 있고, 생후 몇년 동안 새로운 소리와 언어를 흡수하게 된다. 이렇게 신경세포망이 점점 발달하다가 뇌의 앞부분까지 신경세포망이 형성되면서 감각통합이 가능해진다. 이마 가까운 곳에 위치한 뇌의 앞부분은 복합적인 사고를 담당하는 영역이라 성인이 되어서도 계속 발달한다. 어린 아기들의 뇌를 살펴보면 좌반구보다 우반구가 더욱 활발한데, 12개월 가까이 되면 언어능력이 발달하며 좌반구가 활발해진다. 신생아를 키우는 부모라면 아기와의 유대감 형성에 집중하여야 한다. 생후 1년까지 두뇌의 감정 중추가 발달하므로, 아기가 사랑과 안정감을 느낄 수 있도록 양육하여야 한다.

뇌간, 대뇌변연계, 피질

뇌간은 기본적인 생명 유지 작용을 제어한다. 예를 들면, 심장박동과 호흡, 체온조절 등을 컨트롤 하면서 각성과 주의집중력도 담당한다. 대뇌변연계는 정보를 처리하여 감정적으로 중요한 정보를 표시하고, 기억을 보관하거나 꺼내온다. 인간의 동기부여에도 관여한다. 피질은 두뇌 가장 바깥, 쭈글쭈글한 모습을 하고 있는 부분이다. 끊임없이 변하고 형태를 바꿀 수 있어서 나이가 들더라도 학습을 할 수 있는 것이다. 여섯 겹으로 이루어져 있고 겹겹이 수많은 뉴런이 존재하며, 우리가 학습하는 대부분의 지식은 피질에 저장되어 있다고 볼 수 있다. 주의집중, 감정 조절, 합리적인 결정 모두 대뇌 피질에서 돕는다.

이 세 영역 중, 뇌간과 대뇌변연계는 만5세 이전에 거의 완성되므로 부모는 중요한 영향력을 미친다.

뇌를 이해하자

두뇌는 생존하고자 하는 본능을 가지고 있다. 그래서 생존을 위한 적응 능력이 아주 강력하다. 새롭게 배우고 경험한 사실들을 뇌에 저장하는 이유도 생존하기 위해서이고, 특히나 어린 아이의 뇌는 가소성과 적응력이 뛰어나므로 어떤 환경에 처하더라고 생존에 유리하도록 변화한다. 세상에 갓 태어난 아이들은 모든 것들이 새롭기 때문에 살아남기 위해서는 빠르게 학습하고 경험하고 탐구하는 수밖에 없다.

우리의 뇌는 새로운 것을 접하면 주의집중하는데, 이또한 생존의 욕구와 관련된다. 먹어도 안전할까, 나를 위협하지는 않을까, 좋은 것일까, 나쁜 것일까, 어떻게 쓰는 것일까 등의 생각과 마주하게 되며 온 신경을 집중하는데 쓴다. 세상이 온통 새롭게 느껴지는 아이들 역시나 처음보는 것에 눈을 번쩍 뜨고 탐색하는 이유가 바로 그것이다.

뇌는 반복성, 패턴, 규칙을 찾아내려 한다. 어떤 상황이나 어떤 행위에서 일정하게 반복되는 패턴이 있으면 다음을 예측하기 쉬워지고, 예측이 가능해지면 신뢰를 할 수 있게 된다. 그래서 어떠한 패턴을 찾아내는 것은 안정감을 준다.

뇌는 에너지를 소모하는 기관이므로 현재 활성화된 영역으로 자연스레 에너지를 보내고, 또 에너지를 보존하고, 틈틈이 저장하기도 한다. 사람이 사용하는 에너지의 양은 정해져 있으므로 에너지 보존 법칙을 생각하면 뇌도 에너지를 어떻게 분배하는지 이해할 수 있을 것이다.

뇌는 쾌락을 추구한다. 아이들이 재미있는 경험을 하면 또 하고 싶어하는데, 이는 쾌락을 경험했을 때 뇌에서 각종 화학 물질들이 나와 자극을 주기 때문이다.

뇌는 세상의 수많은 정보들을 이해하기 위해 세부적으로 정리하고 분석하여 의미를 찾는다. '내가 울면 맘마를 준다'라는 기본적인 연관성을 발견하기도하고 성인이 되어서도 끊임없이 연상학습을 하며 지식을 구성한다. 그리고 생후 7개월 이후부터는 인과관계도 학습하게 된다.

from http://anemosssm.com/18 by ccl(A) rewrite - 2021-08-31 20:59:33

댓글

이 블로그의 인기 게시물

나라배움터 차별 예방 교육 정답

나라배움터 차별 예방 교육 정답 문제1 장애인차별금지법에 따라 차별피해자에게 보장되는 구제조치에 해당하지 않는 것은? 1) 국가인권위원회의 권고 2) 법무부의 시정명령 3) 보건복지부의 임시조치 4) 법원의 손해배상판결 문제정답 : 3 문제2 차별의 예외로서 보편적으로 인정되는 것이 아닌 것은? 1) 진정직업자격 2) 적극적 조치 3) 정당한 괴롭힘 4) 모성보호조치 문제정답 : 3 문제3 헌법에 따라 명시적인 기본권으로 보장되지 않는 것은? 1) 양심의 종교 2) 종교의 자유 3) 학문의 자유 4) 사상의 자유 문제정답 : 4 문제4 출신국가를 이유로 한 차별행위로서 합리적인 이유가 없어 차별에 해당하는 경우는? 1) 크레파스의 특정 색깔을 살색으로 표시하는 경우 2) 에이즈감염을 이유로 백인 여성의 목욕탕 출입을 금지하는 경우 3) 화교학교의 학력을 불인정하는 경우 4) 흑인 남성에 대하여 레스토랑 출입을 금지하는 경우 문제정답 : 3 문제5 재화와 용역의 공급 및 이용에서의 차별행위로서 합리적인 이유가 있어 차별에 해당하지 않는 경우는? 1) 지방자치단체가 운영하는 대학생 기숙사 입사자격에서 검정고시출신을 배제하는 경우 2) 개인택시면허 발급에서 나이에 따라 연장자에게 우선적으로 발급하는 경우 3) 생활이 어려운 학생들에게 학자금을 대출해 주면서 연령을 제한하는 경우 4) 금융기관이 리볼빙 서비스를 제공하면서 특정한 연령에 이른 자를 배제하는 경우 문제정답 : 3 문제6 각국의 차별금지법에 열거된 차별금지사유 가운데 한국사회에 특수한 것은 무엇인가? 1) 인종 2) 장애 3) 학벌 4) 성별 문제정답 : 3 문제7 성희롱에 해당하기 위한 필수적 요건에 해당하지 않는 것은? 1) 직위의 이용 또는 업무관련성 2) 이성간의 관계 3) 성적 굴욕감 또는 혐오감 4) 고용상 불이익 문제정답

고용 노동부 퇴직금 자동 계산기! 내 퇴직금 계산하는 방법은? 퇴직금...

고용 노동부 퇴직금 자동 계산기! 내 퇴직금 계산하는 방법은? 퇴직금... 고용 노동부 퇴직금 자동 계산기! 내 퇴직금 계산하는 방법은? 퇴직금 산정 방법 깔끔 정리! 퇴직금 정산 방법! 퇴직금 자동 계산기 열심히 일한 사람들, 언젠가 회사나 사업장을 떠나게 되면 퇴직금을 받게 되죠 퇴직금은 모두의 권리이자 노동의 가치를 인정해주는 산물입니다. 지난 포스팅에서는 이러한 퇴직금을 받기 위한 퇴직금 지급 규정에 대하여 알아보았는데요 본인이 받아야할 정확한 금액도 반드시 알아야겠죠? 이번 시간엔 퇴직금 정산 방법과 퇴직금 자동 계산기 이용 방법에 대하여 알려드리겠습니다. 1. 퇴직금 계산 방법 1) 퇴직금 정산 방법 퇴직금 산정 방법 퇴직금 정산 방법은 다음과 같습니다. 계속근로기간 1년에 대해 30일분 이상의 평균임금 을 퇴직금으로 지급 "평균 임금"이란 산정 사유 발생 당일 이전 3개월 동안 해당 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간으로 나눈 금액, 다만 "평균 임금"이 "통상 임금" 보다 작은 경우 "통상 임금"을 기준 으로 퇴직금 지급함. 퇴직금 = [(1일 평균임금× 30일) × 총 계속근로기간] ÷ 365 2) 퇴직금 지급 기한 근로자가 퇴직한 경우에 그 지급사유가 발생한 날부터 14일 이내에 퇴직금을 지급해야 합니다. 「근로자퇴직급여 보장법」 제9조 3) 예외 _ 육아 휴직, 수습 3개월 이내, 고용주에 의한 휴업, 업무상 부상/질병 휴업, 파업 등 위에 해당하는 기간이 있는 경우, 그 기간과 그 기간 중에 지급된 임금은 평균임금 산정 기간과 임금 총액에서 제외 육아기 근로시간 단축을 한 근로자의 경우, 근로시간 단축 기간을 평균임금 산정기간에서 제외 2. 퇴직금 자동계산기 이용 방법 - 퇴직금 자동 계산기 링크 및 이용 방법 가장 정확한 계산을 원하시면 고용노동부의 퇴직금 계산기, 미리 대략적인 금

차별 예방 교육 답안2

차별 예방 교육 답안2 반응형 문제1 차별금지에 관한 법적 구속력을 가진 국제법규에 해당하지 않는 것은? 1) 세계인권선언 2) 시민적ㆍ정치적 권리에 관한 국제협약 3) 경제적ㆍ사회적ㆍ문화적 권리에 관한 국제협약 4) 아동권리협약 문제정답 : 1 문제2 차별의 근거가 되는 편견에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? 1) 비교대상이 동일한데도 합리적인 이유 없이 차등적 대우를 해야 한다고 믿는 선입관을 의미한다. 2) 장애인권리협약과 같은 국제협약에서는 제도의 개선을 강조하고 편견의 제거와 같은 인식의 개선은 언급하지 않는다. 3) 편견과 선입관이 반복되면 고정관념을 형성한다. 4) 편견으로 형성된 고정관념이 여러 사람들에게 각인되어 반복되면 관행을 만든다. 문제정답 : 2 문제3 진정직업자격을 판단하기 위한 요소에 해당하지 않는 것은? 1) 직무의 성격 2) 차별행위와 필수적 관계 3) 불가피성 4) 정당한 편의 문제정답 : 4 문제4 신체조건을 이유로 한 차별행위로서 합리적인 이유가 있어 차별에 해당하지 않는 경우는? 1) 한 쪽 눈이 보이지 않는 사람에게 제1종 운전면허의 취득을 금지하는 경우 2) 경찰채용을 위한 경찰청의 신체조건보다 엄격한 신체조건을 경찰대학 입시에서 요구하는 경우 3) 스튜어스의 응시조건으로서 일정한 신장을 요구하는 경우 4) 결혼정보회사에 가입하는 조건으로 일정한 신장을 요구하는 경우 문제정답 : 1 문제5 간접차별의 요건에 해당하지 않는 것은? 1) 외관상 중립적인 기준 2) 불리한 결과 3) 합리적인 이유 없음 4) 의도적인 차별 문제정답 : 4 문제6 교육영역에서의 차별행위로서 합리적인 이유가 있어 차별에 해당하지 않는 경우는? 1) 임신한 학생에게 전학이나 자퇴를 강요하는 경우 2) 군사학과에서 병역의무가 있는 남학생에게는 장학금을 지급하고 여학생에게는 장학금을 지급하지 않는 경우 3)