기본 콘텐츠로 건너뛰기

박혜수 학폭논란, 동창생 증언 추가 (과연 누구 말이 진실일까?)

박혜수 학폭논란, 동창생 증언 추가 (과연 누구 말이 진실일까?)

최근 배우 박혜수를 둘러싼 학폭 (학교폭력) 논란이 계속 이슈화되고 있습니다. 이런 와중에 배우 박혜수의 중학교 동창이라고 주장하는 네티즌이 반박문을 올렸습니다.

ㅈ25일 네티즌 A 씨는 커뮤니티에서 일어난 학교폭력에 대해 글을 올렸습니다. A 씨는 중학교 3학년 때 박혜수와 같은 반이었다고 합니다. 박혜수에 대한 소문이 당시에도 많아 편견을 가지고 있었지만 사악한 아이가 아니었다고 말했습니다.

네티즌 A 씨는 현재 여론을 알고 있지만 욕먹을 각오를 하고 글을 작성했다고 합니다. A 씨는 박혜수가 학급 임원을 맡고 있었으며 이런 상황에서 누군가를 때릴 입장이 아니라고 했습니다. 다른 친구들과도 잘 지냈다 고 말했습니다.

또한 동창생 A 씨는 피해자라고 주장하는 사람들이 오히려 학교 폭력의 가해자라고 주장했습니다. 동문들은 다 알고 있겠지만, 그 친구들이 무서워서 본인도 익명으로 남긴다며, 많은 아이들을 괴롭히는 게 사실이라고 주장했습니다. 자신이 피해자라고 말한 친구 중 한 명이 같은 반에 속해 박혜수와 친하게 지냈다며 먼저 박혜수를 때리고 싸우는 것을 본 아이들이 많다고 합니다.

동창생 A 씨는 사실이 아닐 수도 있는 소문을 만들고, 나쁜 댓글을 쓰면 안 된다고 주장하면서, 소문이 이렇게 퍼지는 것을 보고 나쁜 생각을 할지도 모른다는 사실을 솔직히 두려워서 반박 글을 작성하게 되었다고 합니다.

마지막으로 동창생 A 씨는 졸업 앨범을 첨부 해 동급생임을 증명하면서 중학교 3학년 때 대한 단순히 소문만을 믿고 나쁘다고 생각해서 미안하고 박혜수 학폭논란 진실이 밝혀지길 바란다며 응원의 메시지를 보냈습니다.

✔️동창생의 반박문 원문

배우 박혜수는 온라인에서 여러 건의 학교폭력 의혹이 제기되면서 논란의 중심에 있습니다. 박혜수 소속사는 학폭 혐의를 부인하고 법적 대응을 발표했지만, 학폭 피해자 모임은 계속해서 사과를 요구하고 있습니다.

논란 속에 박혜수 주연의 KBS2 금요일 드라마 디어엠은 26일 방송될 예정이었지만 어쩔 수 없이 연기되었습니다. 드라마 홍보를 위해 박혜수가 출연할 예정이었던 프로그램에서도 출연이 취소된 상황입니다. 프로그램 완성도를 높이기 위해 2월26 일 금요일에 예정된 첫 방송을 연기하기로 결정했다고 입장을 밝혔습니다.

✔️KBS2 금요일 드라마 디어엠 Dear.M

https://tv.naver.com/v/18490086

현재 소속사는 학폭 혐의를 완전히 부인했지만 학교폭력 피해자 모임에서는 배우 박혜수 측과 나눈 녹취록을 공개해 의견 충돌이 심화되는 것 같습니다. 학교 폭력 혐의에 둘러싸인 스타들의 KBS 방송 출연 여부에 대한 향후 대응에도 주목하게 되는 것 같습니다.

from http://pland-d.tistory.com/138 by ccl(A) rewrite - 2021-02-28 01:25:38

댓글

이 블로그의 인기 게시물

나라배움터 차별 예방 교육 정답

나라배움터 차별 예방 교육 정답 문제1 장애인차별금지법에 따라 차별피해자에게 보장되는 구제조치에 해당하지 않는 것은? 1) 국가인권위원회의 권고 2) 법무부의 시정명령 3) 보건복지부의 임시조치 4) 법원의 손해배상판결 문제정답 : 3 문제2 차별의 예외로서 보편적으로 인정되는 것이 아닌 것은? 1) 진정직업자격 2) 적극적 조치 3) 정당한 괴롭힘 4) 모성보호조치 문제정답 : 3 문제3 헌법에 따라 명시적인 기본권으로 보장되지 않는 것은? 1) 양심의 종교 2) 종교의 자유 3) 학문의 자유 4) 사상의 자유 문제정답 : 4 문제4 출신국가를 이유로 한 차별행위로서 합리적인 이유가 없어 차별에 해당하는 경우는? 1) 크레파스의 특정 색깔을 살색으로 표시하는 경우 2) 에이즈감염을 이유로 백인 여성의 목욕탕 출입을 금지하는 경우 3) 화교학교의 학력을 불인정하는 경우 4) 흑인 남성에 대하여 레스토랑 출입을 금지하는 경우 문제정답 : 3 문제5 재화와 용역의 공급 및 이용에서의 차별행위로서 합리적인 이유가 있어 차별에 해당하지 않는 경우는? 1) 지방자치단체가 운영하는 대학생 기숙사 입사자격에서 검정고시출신을 배제하는 경우 2) 개인택시면허 발급에서 나이에 따라 연장자에게 우선적으로 발급하는 경우 3) 생활이 어려운 학생들에게 학자금을 대출해 주면서 연령을 제한하는 경우 4) 금융기관이 리볼빙 서비스를 제공하면서 특정한 연령에 이른 자를 배제하는 경우 문제정답 : 3 문제6 각국의 차별금지법에 열거된 차별금지사유 가운데 한국사회에 특수한 것은 무엇인가? 1) 인종 2) 장애 3) 학벌 4) 성별 문제정답 : 3 문제7 성희롱에 해당하기 위한 필수적 요건에 해당하지 않는 것은? 1) 직위의 이용 또는 업무관련성 2) 이성간의 관계 3) 성적 굴욕감 또는 혐오감 4) 고용상 불이익 문제정답

고용 노동부 퇴직금 자동 계산기! 내 퇴직금 계산하는 방법은? 퇴직금...

고용 노동부 퇴직금 자동 계산기! 내 퇴직금 계산하는 방법은? 퇴직금... 고용 노동부 퇴직금 자동 계산기! 내 퇴직금 계산하는 방법은? 퇴직금 산정 방법 깔끔 정리! 퇴직금 정산 방법! 퇴직금 자동 계산기 열심히 일한 사람들, 언젠가 회사나 사업장을 떠나게 되면 퇴직금을 받게 되죠 퇴직금은 모두의 권리이자 노동의 가치를 인정해주는 산물입니다. 지난 포스팅에서는 이러한 퇴직금을 받기 위한 퇴직금 지급 규정에 대하여 알아보았는데요 본인이 받아야할 정확한 금액도 반드시 알아야겠죠? 이번 시간엔 퇴직금 정산 방법과 퇴직금 자동 계산기 이용 방법에 대하여 알려드리겠습니다. 1. 퇴직금 계산 방법 1) 퇴직금 정산 방법 퇴직금 산정 방법 퇴직금 정산 방법은 다음과 같습니다. 계속근로기간 1년에 대해 30일분 이상의 평균임금 을 퇴직금으로 지급 "평균 임금"이란 산정 사유 발생 당일 이전 3개월 동안 해당 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간으로 나눈 금액, 다만 "평균 임금"이 "통상 임금" 보다 작은 경우 "통상 임금"을 기준 으로 퇴직금 지급함. 퇴직금 = [(1일 평균임금× 30일) × 총 계속근로기간] ÷ 365 2) 퇴직금 지급 기한 근로자가 퇴직한 경우에 그 지급사유가 발생한 날부터 14일 이내에 퇴직금을 지급해야 합니다. 「근로자퇴직급여 보장법」 제9조 3) 예외 _ 육아 휴직, 수습 3개월 이내, 고용주에 의한 휴업, 업무상 부상/질병 휴업, 파업 등 위에 해당하는 기간이 있는 경우, 그 기간과 그 기간 중에 지급된 임금은 평균임금 산정 기간과 임금 총액에서 제외 육아기 근로시간 단축을 한 근로자의 경우, 근로시간 단축 기간을 평균임금 산정기간에서 제외 2. 퇴직금 자동계산기 이용 방법 - 퇴직금 자동 계산기 링크 및 이용 방법 가장 정확한 계산을 원하시면 고용노동부의 퇴직금 계산기, 미리 대략적인 금

차별 예방 교육 답안2

차별 예방 교육 답안2 반응형 문제1 차별금지에 관한 법적 구속력을 가진 국제법규에 해당하지 않는 것은? 1) 세계인권선언 2) 시민적ㆍ정치적 권리에 관한 국제협약 3) 경제적ㆍ사회적ㆍ문화적 권리에 관한 국제협약 4) 아동권리협약 문제정답 : 1 문제2 차별의 근거가 되는 편견에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? 1) 비교대상이 동일한데도 합리적인 이유 없이 차등적 대우를 해야 한다고 믿는 선입관을 의미한다. 2) 장애인권리협약과 같은 국제협약에서는 제도의 개선을 강조하고 편견의 제거와 같은 인식의 개선은 언급하지 않는다. 3) 편견과 선입관이 반복되면 고정관념을 형성한다. 4) 편견으로 형성된 고정관념이 여러 사람들에게 각인되어 반복되면 관행을 만든다. 문제정답 : 2 문제3 진정직업자격을 판단하기 위한 요소에 해당하지 않는 것은? 1) 직무의 성격 2) 차별행위와 필수적 관계 3) 불가피성 4) 정당한 편의 문제정답 : 4 문제4 신체조건을 이유로 한 차별행위로서 합리적인 이유가 있어 차별에 해당하지 않는 경우는? 1) 한 쪽 눈이 보이지 않는 사람에게 제1종 운전면허의 취득을 금지하는 경우 2) 경찰채용을 위한 경찰청의 신체조건보다 엄격한 신체조건을 경찰대학 입시에서 요구하는 경우 3) 스튜어스의 응시조건으로서 일정한 신장을 요구하는 경우 4) 결혼정보회사에 가입하는 조건으로 일정한 신장을 요구하는 경우 문제정답 : 1 문제5 간접차별의 요건에 해당하지 않는 것은? 1) 외관상 중립적인 기준 2) 불리한 결과 3) 합리적인 이유 없음 4) 의도적인 차별 문제정답 : 4 문제6 교육영역에서의 차별행위로서 합리적인 이유가 있어 차별에 해당하지 않는 경우는? 1) 임신한 학생에게 전학이나 자퇴를 강요하는 경우 2) 군사학과에서 병역의무가 있는 남학생에게는 장학금을 지급하고 여학생에게는 장학금을 지급하지 않는 경우 3)